Rechtstipps zu "Arbeitszeugnis prüfen" | Seite 4
-
19.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Klagefrist zur Kündigungsschutzklage, in welcher der Arbeitnehmer die Kündigung noch auf Wirksamkeit prüfen lassen könnte. Der Arbeitnehmer geht aber nicht vor dem Arbeitsgericht gegen …“ Weiterlesen
-
23.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… den Arbeitnehmer ist das Ergebnis sehr schlecht, weil er keine Abfindung und kein sehr gutes Arbeitszeugnis erhält und ohne Job dasteht. Ablehnung des Änderungsangebot und Nichtakzeptanz der Kündigung …“ Weiterlesen
-
19.11.2019 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… , die die anschließende Stellensuche erschweren kann. Im Einzelfall sind die rechtlichen Möglichkeiten, sich z. B. gegen eine vom Arbeitgeber angedrohte Kündigung rechtlich zu wehren, konkret zu prüfen …“ Weiterlesen
-
27.04.2019 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„Das Arbeitszeugnis ist die schriftliche Bewertung des Arbeitgebers über den Arbeitnehmer und dient als Nachweis über seine Leistungsfähigkeit sowie sein Führungs- und Sozialverhalten. Jeder …“ Weiterlesen
-
10.09.2018 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„Wenn, aus welchem Grund auch immer, ein Arbeitsverhältnis endet, so wünscht der Arbeitnehmer verständlicherweise eine möglichst positive Darstellung seiner Arbeitsleistung im Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
-
24.07.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… durchzusetzen. Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer. Im Falle einer Freistellung sollten Sie Ihre rechtlichen Optionen umgehend prüfen. Durch Zuwarten kann sich ihre Rechtsposition verschlechtern …“ Weiterlesen
-
11.05.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutzprozess genau zu prüfen sind. Der Arbeitsvertrag wird außerdem schon allein deshalb benötigt, um darzulegen, dass und seit wann ein Arbeitsverhältnis besteht. Sollte kein schriftlicher Vertrag existieren …“ Weiterlesen
-
06.03.2018 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… ein Arbeitszeugnis jedoch gut oder schlecht bewertet ist, können Laien oftmals nicht beurteilen. Gerne prüfe ich auch Ihr Arbeitszeugnis. Ich weise auf versteckte Formulierungen hin, teile Ihnen …“ Weiterlesen
-
17.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ), die die Kündigung angreifbar machen. Im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs lässt sich dann meist eine hohe Abfindung erzielen sowie wichtige Nebenansprüche (Arbeitszeugnis, Überstundenvergütung, Provisionen …“ Weiterlesen
-
Air Berlin – Kündigungen: Kündigungsschutzklage, Wechsel in Transfergesellschaft, Aufhebungsvertrag?23.10.2017 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… das Arbeitsverhältnis, ist sie unwirksam, endet es nicht. Die Air Berlin Fluggesellschaft wird vermutlich betriebsbedingte Kündigungen aussprechen. Daher wird zu prüfen sein, ob die Sozialauswahl ordnungsgemäß …“ Weiterlesen
-
04.08.2017 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… Leistungen oder das spätere Verhalten des Arbeitnehmers eine solche Abweichung rechtfertigen. Möchten Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen oder berichtigen lassen oder haben Sie Fragen zur Bindungswirkung …“ Weiterlesen
-
03.08.2017 Rechtsanwälte Menzel & Partner„… im Einzelfall zu prüfen. In vielen Kündigungsschutzprozessen ist es aber so, dass sich der Arbeitgeber zu einem Vergleich bereiterklärt. Dabei wird nicht unbedingt Ihr Arbeitsplatz erhalten …“ Weiterlesen
-
29.06.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… allerdings nur, wenn man sofort handelt. Deshalb ist es auch so wichtig, dass man nach Erhalt einer Arbeitgeberkündigung möglichst schnell einen Rechtsanwalt aufsucht, um dies prüfen zu können. 5 …“ Weiterlesen
-
08.06.2017 Rechtsanwalt Florian Brödel„… dem Arbeitgeber mehr bestehen oder nehmen Sie Ihre Ansprüche ausdrücklich in den Vertrag auf. Zudem sollte unbedingt ein Arbeitszeugnis mit der Note „gut“ oder besser im Vertrag aufgenommen werden. Oft …“ Weiterlesen
-
28.02.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Abfindung (und ggf. weitere Leistungen, wie etwa ein sehr gutes Arbeitszeugnis) beendet wird und damit dann auch der Prozess endet. Zu welchem Zeitpunkt aber ist eine solche Einigung …“ Weiterlesen
-
14.02.2018 Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt„… wirksam ist und welche Ziele Sie – von Abfindung bis Zeugnis – erreichen können. Rufen Sie mich am besten gleich unter nebenstehender Telefonnummer an. 4. Weisen Sie die Kündigung zurück Prüfen …“ Weiterlesen
-
08.12.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Abfindung, sondern auch das Arbeitszeugnis und weitere Ansprüche. Wer sich diese Chance entgehen lässt, verschenkt unter Umständen Geld und Sicherheit. Vorsicht bei Änderung der Arbeitsbedingungen …“ Weiterlesen
-
30.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note gut. Der Arbeitnehmer wird dem Arbeitgeber ein von ihm formuliertes Zeugnis vorlegen. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, von dem Text nur …“ Weiterlesen
-
14.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… dem Arbeitnehmer ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note gut. Der Arbeitnehmer wird dem Arbeitgeber ein von ihm formuliertes Zeugnis vorlegen. Der Arbeitgeber verpflichtet …“ Weiterlesen
-
31.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… anbietet. Dazu können etwa eine Abfindung, ein sehr gutes Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung etc. zählen. Entscheidende Nachteile auf der anderen Seite: es wird eine Sperrzeit von zwölf Wochen …“ Weiterlesen
-
17.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigung die erforderliche Sozialauswahl. Wenn Arbeitnehmer also z.B. versetzt werden sollen, empfiehlt es sich bereits zu diesem Zeitpunkt, zu prüfen, ob eine solche Versetzung überhaupt wirksam …“ Weiterlesen
-
28.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitszeugnis ist in solchen Fällen nur noch schwer durchzusetzen. Gelegentlich kann man gegen die Kündigung auch aus formalen Gründen vorgehen. So kann die Kündigung zum Beispiel wegen mangelnder Vollmacht …“ Weiterlesen
-
30.10.2017 Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch„… Arbeitszeugnis. Die Arbeitsagentur kann eine Sperrfrist verhängen. 3. Hat der Richtige die Kündigung ausgesprochen? (Wochenfrist beachten) Prüfen Sie, wer die Kündigung ausgesprochen, bzw …“ Weiterlesen
-
27.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sozialplan gibt, kann man dann auch keine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes mehr erhalten. Auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis ist in solchen Fällen nur noch schwer durchzusetzen. Gelegentlich …“ Weiterlesen