Rechtstipps zu "Krank in der Probezeit" | Seite 2
-
21.07.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… hatte in der Probezeit ihre kranken Kinder ohne Einverständnis des Arbeitgebers mit zur Arbeit gebracht. Einige Tage später wurde sie selbst krank und blieb zu Hause. Der Arbeitgeber reagierte darauf …“ Weiterlesen
-
27.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder in Teilen 6 Wochen oder mehr krank und es kommt deshalb zu betrieblichen und wirtschaftlichen Beeinträchtigungen des Arbeitgebers. Es ist nicht zu erwarten, dass sich die Erkrankung des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
-
27.03.2020 Rechtsanwalt Lothar Bücherl„… kann eine Kündigung auch dann aussprechen, wenn der Arbeitgeber ganz genau weiß, dass der Arbeitnehmer krank oder in Urlaub ist. Die Übersendung einer Kündigung während des Urlaubs ist aber keineswegs …“ Weiterlesen
-
20.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… neuen Arbeitgeber für den gleichen Zeitraum nicht noch einmal erworben werden. 2. Urlaub in der Probezeit? Entgegen der landläufigen Meinung kann auch grundsätzlich in der Probezeit Urlaub genommen …“ Weiterlesen
-
08.10.2019 Rechtsanwalt Christopher von Preuschen„… Arbeitsverhinderung«, die in § 616 BGB eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz erlaubt. Eltern werden grundsätzlich von der Arbeit freigestellt, um ihr krankes Kind zu pflegen. Im Krankheitsfall stehen jedem Elternteil je …“ Weiterlesen
-
21.04.2019 Rechtsanwalt Ralph Berndt„… einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von 6 Monaten kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Bei langjähriger Beschäftigung stellt …“ Weiterlesen
-
09.01.2019 Rechtsanwalt Igor Hochfeld„… ) Versicherungsschutz in der Kranken-, Unfall-, BU-, Renten-, Hausrat-, Haftpflicht- und mancher anderen Versicherung, besondere Regelungen für Probezeit, vorzeitige Rückkehr, Anschlussverwendung usw …“ Weiterlesen
-
15.02.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… . Teilweise wird auch in Arbeitsverträgen vereinbart, dass erst nach Ablauf der Probezeit der Urlaub genommen werden darf. Das bedeutet aber nicht, dass es keine (anteiligen) Urlaubstage) gibt. Grundsätzlich …“ Weiterlesen
-
01.09.2017 Rechtsanwalt Johannes-Martin Demuth LL.M.„Kündigung in der Probezeit darf nicht wegen der Betreuung des kranken Kindes erfolgen Arbeitnehmer dürfen bei einer Erkrankung des eigenen Kindes zu Hause bleiben. Das zeigt auch dieser Fall deutlich …“ Weiterlesen
-
07.08.2017 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… , wie der Gewerkschaftszugehörigkeit des Arbeitnehmers, einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung oder der Vereinbarung im Arbeitsvertrag ab. Kündigung während der Probezeit Eine Besonderheit stellt …“ Weiterlesen
-
09.10.2019 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… versorgt werden muss? Hundehalter bleibt Arbeit fern Ein Beschäftigter befand sich noch in der Probezeit, als sein Hund einen Schlaganfall erlitt. Der Angestellte rief daher bei seinem Chef …“ Weiterlesen
-
19.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.„… zu Vertragstypen, Probezeit und den unternehmensinternen Arbeitsregularien (Internal Labour Regulations, ILRs) anerkennt das vietnamesische Arbeitsgesetz nunmehr auch die Möglichkeit der Zeitarbeit …“ Weiterlesen
-
26.01.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Wird ihr Kind krank, stehen berufstätige Eltern häufig vor einem großen Dilemma. Sofern keine Kinderbetreuung durch z. B. die Oma möglich ist, müssen Mama oder Papa zu Hause beim Nachwuchs bleiben …“ Weiterlesen
-
29.10.2016 Rechtsanwalt Christoph Schüll„… . Da die Angestellte auch Anfang Juni 2014 weiter krank war, kündigte der Arbeitgeber innerhalb der Probezeit ordentlich. Acht Tage nach Erhalt der Kündigung teilte die Angestellte mit, dass sie schwanger …“ Weiterlesen
-
20.05.2016 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… , mindestens zwölf Werktage am Stück. Darf in der Probezeit Urlaub verweigert werden? Nein, auch in der Probezeit haben Mitarbeiter bereits einen Teilurlaubsanspruch; generelle Urlaubsverbote …“ Weiterlesen
-
18.05.2016 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„Fragen eines Arbeitnehmers: 1.) „Habe ich als Arbeitnehmer von Anfang an vollen Kündigungsschutz, wenn arbeitsvertraglich keine Probezeit vereinbart wurde?“ Nein, der umfassende Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
-
17.09.2015 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… krank oder auf Reisen ist. Geht das Kündigungsschreiben in den Briefkasten des Empfängers um 23:31 Uhr ein, dann gilt die Kündigung erst am nächsten Tag als zugegangen. Erfolgt der Einwurf um 12:58 Uhr …“ Weiterlesen
-
24.06.2015 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… gegen den Arbeitgeber beträgt 3 Wochen nach Zugang der Kündigung. Dies gilt für jede Kündigung, egal ob ordentlich oder fristlos, während der Probezeit oder ggü. einer Schwangeren. Die Frist gilt nur …“ Weiterlesen
-
03.12.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Wird ein Arbeitnehmer während der Probezeit krank, folgt häufig eine Kündigung. Da innerhalb der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
-
08.08.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Die Probezeit in einem Arbeitsverhältnis dient dem gegenseitigen Kennenlernen, der Einarbeitung sowie Erprobung des Beschäftigten. Erkennt der Arbeitgeber, dass der frisch Eingestellte nicht „ins …“ Weiterlesen
-
27.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… sie das? Die Arbeitnehmerin war sieben Tage nach Eintritt in das Unternehmen erkrankt.Am 3.9.2012 bekam sie die Kündigung innerhalb der Probezeit zum 18.9.2012. Am 17.9.2012 wäre die Wartezeit …“ Weiterlesen
-
03.02.2014 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„… . Das spart Ihnen Kranken-, Sozial und Pflegeversicherungsbeiträge. Freelancer Vorsicht ist auch bei Freelancern geboten. Insbesondere das Thema Urheberrecht ist in solchen Fällen explizit zu vereinbaren …“ Weiterlesen
-
31.01.2014 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„… als Mitarbeiter beschäftigen, achten Sie darauf, dass sie Werkstudentenverträge abschließen. Aufgrund des sog. Werkstudentenprivilegs besteht Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Pflege …“ Weiterlesen
-
23.07.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… des Arbeitsverhältnisses. Ist die Wartezeit erfüllt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf seinen Jahresurlaub. Selbstverständlich kann der Arbeitgeber auch in der Probezeit Urlaub gewähren, was letztlich …“ Weiterlesen