Rechtstipps zu "Kündigungsschutz Schwangerschaft" | Seite 4
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01.12.2021 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… . ➡️ Eine Ausnahme besteht lediglich bei Schwangerschaft der gekündigten Person. Hier greift der besondere Kündigungsschutz. Oft werden Probezeitkündigungen auf den letzten Drücker ausgesprochen. Formelle Fehler …“ Weiterlesen
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29.03.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… , egal ob durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag, haben Arbeitnehmer zunächst keinen Anspruch auf Abfindung. Arbeitnehmer haben allerdings Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz und anderen …“ Weiterlesen
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02.03.2021 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Kündigungsschutz. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn: Sie länger als 6 Monate beschäftigt sind und der Arbeitgeber mehr als 10 Vollzeitbeschäftigte hat oder eine Schwerbehinderung, Schwangerschaft …“ Weiterlesen
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21.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… der Antragstellung Kündigungsschutz gilt, sofern man den Zeitpunkt richtig gewählt hat. Dazu bedarf es fachanwaltlicher Beratung. Wann und wie lange Sie Elternzeit nehmen, sollte gut durchdacht sein, weil …“ Weiterlesen
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31.01.2021 Rechtsanwalt Martin Rolke„… Wenn Sie sich auf einen besonderen Kündigungsschutz wie z.B. Schwerbehinderung, Gleichstellung oder Schwangerschaft berufen wollen, der dem Arbeitgeber bei Ausspruch der Kündigung nicht oder nicht nachweisbar bekannt war …“ Weiterlesen
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07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… ! In Ihrem Betrieb müssen in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt werden, um Kündigungsschutz zu erhalten. Ansonsten besteht bei einem sog. "Kleinbetrieb" kein Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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28.12.2020 Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg„… : Den besonderen Kündigungsschutz. Gemäß §17 des Mutterschutzgesetzes darf die Arbeitnehmer während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung vom Arbeitgeber nicht gekündigt werden …“ Weiterlesen
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10.12.2020 Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg„… ich den Jobeinstieg nach der Schwangerschaft auch in wirtschaftlich unsicheren Lagen? Das fragen sich viele junge Eltern. In diesem Video erklären wir, wie der Jobeinstieg nach der Schwangerschaft geplant …“ Weiterlesen
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29.11.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… nach § 17 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) einen besonderen Kündigungsschutz. In § 17 Mutterschutzgesetz MuSchG heißt es: „….(1) 1 Die Kündigung gegenüber einer Frau ist unzulässig 1. während …“ Weiterlesen
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28.11.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutz genießt man auch während einer Schwangerschaft, im Erziehungsurlaub, in der Elternzeit und in der Pflegezeit. Arbeitnehmertipp: Informieren Sie sich, ob Sie gegebenenfalls die Voraussetzungen für …“ Weiterlesen
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11.11.2020 Rechtsanwalt Achim Stapf„… vor? Schwangerschaft Tarifvertragliche Alterssicherung Mitglied im Betriebsrat / Personalrat / Mitarbeitervertretung es gibt auch nach Ausscheiden noch nachwirkenden Kündigungsschutz Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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12.10.2020 Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.„… bei einer Schwangerschaft vor Aufnahme der Tätigkeit? Der Kündigungsschutz von Schwangeren nach § 17 Abs. 1 Satz 1 MuSchG § 17 Abs. 1 Satz 1 MuSchG legt fest: „Die Kündigung gegenüber einer Frau ist unzulässig 1. während …“ Weiterlesen
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29.09.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich eine anwaltlich geführte Klage lohnt. Meistens ist das der Fall, wenn das Kündigungsschutzgesetz gilt oder der Arbeitnehmer aus anderen Gründen einen starken Kündigungsschutz hat, bei einer Schwangerschaft …“ Weiterlesen
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23.08.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… es darauf an, wie gut der Kündigungsschutz ist: Ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist; auf die Betriebszugehörigkeit, Schwangerschaft, Elternzeit, Grad der Schwerbehinderung, Anhörung …“ Weiterlesen
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04.08.2020 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„Es ist allgemein bekannt, dass das Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft, des Mutterschutzes, als auch der Elternzeit nicht gekündigt werden kann. Eine solche …“ Weiterlesen
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31.07.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutz darf man deshalb nicht kündigen! Gilt das Kündigungsschutzgesetz, oder greift eine andere kündigungsrechtliche Vorschrift, etwa im Fall einer Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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23.07.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… braucht außerdem einen Kündigungsgrund, falls ein Sonderkündigungsschutz greift, beispielsweise bei einer Schwangerschaft der Arbeitnehmerin oder im Fall eines Grades der Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… nicht aus. Es ist zudem zu prüfen, ob nicht ggf. ein besonderer Kündigungsschutz des Mitarbeiters besteht z.B. aufgrund von Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Mutterschutz oder Elternzeit. Diese besondere …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ; der Kündigungsschutz gilt bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Fehlgeburt. Die Kündigung einer Schwangeren ist nur dann unzulässig, wenn der Arbeitgeber von der Schwangerschaft …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Sonderkündigungsschutz nach je eigenen Vorschriften genießen spezielle Gruppen von Arbeitnehmern, etwa Frauen während und zeitlich befristet nach der Schwangerschaft, Arbeitnehmer in Elternzeit …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Bernd Schmitt„Eine Schwangere genießt Kündigungsschutz, vgl. § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG. Dies gilt auch im Kleinbetrieb und auch während der 6-monatigen Probezeit, denn ansonsten liefe der Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… gesetzlichen Anforderungen, sodass die Wenigsten als leitende Angestellter i. S. d. KSchG einzustufen sind. Eingeschränkter Kündigungsschutz für leitende Angestellte Dass das KSchG auf leitende …“ Weiterlesen
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06.05.2020 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… nach der Entbindung. Gibt es Voraussetzungen für den Kündigungsschutz? Neben der Schwangerschaft / Fehlgeburt / Entbindung ist erforderlich, dass der Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiert wurde. Dabei …“ Weiterlesen
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29.04.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in Beschäftigung stehen. Aber auch andere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit besonderem Kündigungsschutz, beispielsweise aufgrund einer Schwangerschaft, haben meist gute Chancen zumindest …“ Weiterlesen