Rechtstipps zu "Kündigungsschutz Schwangerschaft" | Seite 3

„… . widerrechtlicher Drohung. Ein entsprechender Nachweis lässt sich jedoch zumeist nicht führen. 2. Was tun nach Erhalt der Kündigung? Das Wichtigste: Es bleiben nur 3 Wochen Zeit , sich mit einer Kündigungsschutz …“ Weiterlesen

„… Kündigungsverbot jedoch nicht. Der Sonderkündigungsschutz beginnt mit der Schwangerschaft. Das Ende des Kündigungsschutzes ist abhängig davon, auf welche Weise die Schwangerschaft endet …“ Weiterlesen

„… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Nach dem Mutterschutzgesetz ist die Kündigung einer Arbeitnehmerin während ihrer Schwangerschaft unzulässig. Findet nach der zwölften Schwangerschaftswoche eine Fehlgeburt …“ Weiterlesen

„Der umfassende Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) greift nach aktueller Gesetzeslage nur in Betrieben mit regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmern. Auf den ersten Blick erscheint …“ Weiterlesen

„Der umfassende Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) greift grundsätzlich erst nach sechsmonatigem Bestehen eines Arbeitsverhältnisses (Wartezeit). In den meisten Fällen ergibt …“ Weiterlesen

„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Ist man verpflichtet, seinen Arbeitgeber über die Schwangerschaft zu informieren? Wann darf man …“ Weiterlesen

„… eine Schwangerschaft gemeint, oder eine Schwerbehinderung, die beide einen besonderen Kündigungsschutz des jeweiligen Arbeitnehmers oder der jeweiligen Arbeitnehmerin per Gesetz begründen. 2. Eine externe Funktion …“ Weiterlesen

„… . Schwangerschaft Im Falle einer Schwangerschaft steht Ihnen ein besonderer Kündigungsschutz zu. Ihr Arbeitgeber darf nach Kenntnis Ihres Zustandes bis vier Monate nach der Entbindung nur unter …“ Weiterlesen

„… allen Umständen sind hierbei Formfehler zu vermeiden. 2. Sind Sie schwanger? Für Schwangere gilt ein besonderer Kündigungsschutz . Im Falle einer Schwangerschaft kann der Arbeitgeber ab Kenntnis …“ Weiterlesen

„… , in der Schwangerschaft, im Mutterschutz oder der Elternzeit verpflichtet sein, vor der Kündigung eine behördliche Zustimmung zur Kündigung zu erlangen. Auch ohne vorherige behördliche Zustimmung ist die Kündigung …“ Weiterlesen

„… keine Zustimmung das Arbeitsverhältnis zu beenden. Schwangerschaften und Behinderungen melden Schwangeren und Arbeitnehmern mit Schwerbehinderungen steht ein besonderer Kündigungsschutz …“ Weiterlesen

„… auf dem Arbeitsmarkt. Außerdem gilt das Zwischenzeugnis bindend für das Endzeugnis. Besonderer Kündigungsschutz Schwangere sowie schwerbehinderte Arbeitnehmer genießen einen besonderen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen

„… im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Für welche Arbeitnehmer gilt Kündigungsschutz? Das Kündigungsschutzgesetz gilt nur für Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate im Betrieb arbeiten …“ Weiterlesen

„Während einer Schwangerschaft und nach einer Geburt bestehen Ansprüche der Arbeitnehmerin und Pflichten des Arbeitgebers nach dem Mutterschutzgesetz. Die Antworten auf die wichtigsten Fragen werden …“ Weiterlesen

„… . Sollten Sie schwanger oder schwerbehindert sein, genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Sollte Ihr Arbeitgeber von der Schwangerschaft nichts wissen, sollten Sie ihn umgehend, innerhalb von 2 Wochen …“ Weiterlesen

„… Ersatzkräfte finden, dürfte ausgeschlossen sein. Keine Kündigung bei Sonderkündigungsschutz! Beschäftigte, die über einen besonderen Kündigungsschutz verfügen, z.B. bei Schwangerschaft, Elternzeit …“ Weiterlesen

„… wird, sollten unbedingt Fragen des besonderen Kündigungsschutzes, etwa wegen Schwangerschaft oder als Datenschutzbeauftragter oder Betriebsrat, geklärt werden. Das gerichtliche Verfahren …“ Weiterlesen

„… das Mutterschutzgesetz (§ 17 MuSchG). Das gilt auch für die Probezeit. Wird eine Arbeitnehmerin während der Probezeit schwanger, darf der Arbeitgeber sie ab Kenntnis der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt …“ Weiterlesen

„Kündigung und Kündigungsschutz in der Schwangerschaft Kündigungsschutz bei Schwangerschaft Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Schwangerschaft unzulässig. Das regelt § 17 …“ Weiterlesen

„Besonderer Kündigungsschutz während Schwangerschaft und Elternzeit Den meisten Eltern ist bekannt, dass die werdenden Mütter während der Schwangerschaft und Eltern, die sich in Elternzeit befinden …“ Weiterlesen

„Bestimmte Personengruppen genießen besonderen Kündigungsschutz. Dies gilt auch in der Schwangerschaft. Wir zeigen Ihnen, was das für schwangere Arbeitnehmerinnen bedeutet. 1. Kann ich während …“ Weiterlesen

„… mit Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages auf ihren Kündigungsschutz – und damit natürlich auch auf einen etwaigen Sonderkündigungsschutz (bspw. wegen Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung …“ Weiterlesen

„… in Kenntnis über die Schwangerschaft sein. Nach dieser Mutterschutzfrist, schließt bei vielen Müttern die Elternzeit an. Diese beginnt frühestens mit Geburt des Kindes und muss durch den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„… Kündigungsschutz. Wenn nicht im Einzelfall ein Sonderkündigungsschutz greift (z.B. wegen Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung), dann ist im Kleinbetrieb die ordentliche fristgemäße Kündigung ohne …“ Weiterlesen