Qualifiziertes Arbeitszeugnis - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Qualifiziertes Arbeitszeugnis" | Seite 6
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09.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Entspricht das Arbeitszeugnis nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers, so kann er vom Arbeitgeber Berichtigung des Zeugnisses verlangen. Im Klageantrag muss der Arbeitnehmer klären, ob …“ Weiterlesen
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03.01.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… qualifiziertes Arbeitszeugnis. Hier muss ihr Arbeitgeber auch ihre Leistung und ihr Verhalten beurteilen - und das schriftlich. Gefühlsmäßige Äußerungen sind laut des dem Anspruch zugrundeliegenden § 109 …“ Weiterlesen
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02.01.2013 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste dankt, dessen Ausscheiden …“ Weiterlesen
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05.09.2012 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„Was das Arbeitszeugnis für einen Arbeitnehmer, ist das Dienstzeugnis für den Beamten: In den meisten Fällen der Nachweis und die Bewertung der Tätigkeit bei seinem früheren Dienstherrn. Nicht selten …“ Weiterlesen
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22.08.2011 WAGNER HALBE Rechtsanwälte„… des Ausstellers abzuschließen. Welchen Mindestinhalt muss das Arbeitszeugnis aufweisen? Es kommt darauf an, ob es sich um ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis handelt. Grundsätzlich hat …“ Weiterlesen
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16.06.2011 Treutler Rechtsanwälte Fachanwälte„… . Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken (§ 109 Abs. 1 GewO). Dies gilt auch im Falle …“ Weiterlesen
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17.03.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Ein Arbeitszeugnis ist eigentlich nichts anderes als ein Stück Papier. Der potenzielle Arbeitgeber kann insbesondere anhand dieses Arbeitszeugnisses jedoch entscheiden, ob der Bewerber für …“ Weiterlesen
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26.01.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„Wenn man ein Unternehmen verlässt oder verlassen muss, hat man Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Doch kann man darauf bestehen eine überdurchschnittliche Bewertung …“ Weiterlesen
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22.07.2010 Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft„… aufzuzeigen. Recht auf Zeugnis: Endet ein Arbeitsverhältnis hat der Arbeitnehmer das Recht auf ein Zeugnis. Solche Zeugnisse werden unterschieden zwischen einem einfachen Arbeitszeugnis und einem qualifizierten …“ Weiterlesen
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24.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„Jeder, der ein Arbeitszeugnis ausstellt und jeder, der ein Arbeitszeugnis erhält, sollte sich im klaren darüber sein, dass das Zeugnis besser klingt, als es gemeint ist. In der Praxis hat …“ Weiterlesen
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02.06.2010 Rechtsanwalt Florian Sievers„… Punkte sind jedoch zu beachten: So unterliegt der Anspruch auf Erteilung und Berichtigung eines qualifizierten Zeugnisses der Verwirkung. Macht der Arbeitnehmer den Anspruch auf Zeugniserteilung bzw …“ Weiterlesen
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31.03.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… ein einfaches Arbeitszeugnis vorgelegt, geht der neue Arbeitgeber meist davon aus, dass die Leistungen bisher mangelhaft waren. Deshalb sollten Arbeitnehmer auf jeden Fall ein sog. qualifiziertes Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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23.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… des Arbeitnehmers hin hat das Arbeitszeugnis neben der Tätigkeitsbeschreibung auch eine Leistungs- und Führungsbeurteilung zu enthalten. In der Praxis hat sich eine “Zeugnissprache” entwickelt, die für den Laien …“ Weiterlesen
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14.09.2005 anwalt.de-Redaktion„Heute widmet sich unser anwalt.de-Rechtstipp einem wichtigen Thema aus dem Bereich Arbeitsrecht: Worauf bei einem Arbeitszeugnis zu achten ist. Wer aus einem Arbeitsverhältnis scheidet, hat Anspruch …“ Weiterlesen