12 Ergebnisse für Betriebsrat
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… O.). Nach Anhörung des Betriebsrats sprach die Beklagte eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung aus, wogegen der Kläger eine Kündigungsschutzklage vor dem ArbG Freiburg erhob (a. a. O.). Urteil des ArbG Freiburg …
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… den Ausspruch einer fristlosen außerordentlichen Kündigung reicht, ob die Verhältnismäßigkeit gewahrt wurde, ob vorher eine Abmahnung ausgesprochen werden hätte müssen und ob der Betriebsrat ordnungsgemäß vor Ausspruch der Kündigung angehört wurde.
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… und betrieblich notwendig war. Die Arbeitsaufgaben blieben gleich. Allerdings änderte sich das „Arbeitsregime“. Der Betriebsrat monierte dieses Vorgehen und nahm Versetzungen der betroffenen Arbeitskollegen an. Da es zu keiner Einigung …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… auch für deutsche Arbeitgeber bejaht werden. In dem hier besprochenen Verfahren vor dem BAG ging es darum, dass ein Betriebsrat aus dem BetrVG ein Initiativrecht zur dort bislang unterbliebenen Einführung einer elektronischen …
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16.03.2012
von Rechtsanwalt Michael Borth
leider viel zu häufig.... In § 2 Abs. 1 BetrVG heißt es, dass der Betriebsrat und der Arbeitgeber VERTRAUENSVOLL ZUSAMMEN arbeiten sollen. Dies ist keinesfalls nur eine leere Floskel. Es resultieren Rechte und Pflichten beider Seiten …
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26.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… die auch für Arbeitnehmer ohne Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutz gelten, sind zum Beispiel in § 102 BetrVG und § 623 BGB zu finden. Eine Kündigung die ohne Anhörung des Betriebsrates ausgesprochen wird, ist nach erster Norm unwirksam …
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23.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… sein - vor allem wenn man bedenkt, dass der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist mitzuteilen, wenn er etwas Neues hinzufügt. Wenn Sie sich unsicher fühlen, können Sie auch den Betriebsrat bitten für Sie oder mit Ihnen in die Personalakte zu schauen. Rechtsanwalt Michael Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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10.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… wird. Dann besteht natürlich ein Anspruch. Dieser kann sich auch aus einem Sozialplan ergeben, den der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat ausgehandelt hat, wenn er Umstrukturierungen plant. Eine weitere Ausnahme ist in § 1a …
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05.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Wenn das Insolvenzverfahren bevor steht, kommen ganz neue Aufgaben auf den Betriebsrat zu. Meist wird er kaum auf solche vorbereitet sein, da Schulungen auf diesem Gebiet rar sind. Das Betriebsverfassungsgesetz gilt auch in der Insolvenz …
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08.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Betriebsräte sind mancherorts nicht gern gesehen. Manche Firmen verlegen sogar ihren Sitz, wenn sie mitbekommen, dass ein Betriebsrat gegründet wird. So, als wenn es sich um eine ansteckende Krankheit handelt. Dabei macht der Betriebsrat …
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23.06.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Detailliertes Mobbing-Tagebuch führen 3.) Externe Berater einschalten (z.B. www.FAIRE-Arbeitswelt.de) 4.) Rechtsschutz abschließen, falls noch nicht vorhanden 5.) Betriebsrat einweihen, wenn man ihm trauen kann 6.) Notfalls durch Arzt …
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02.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… mit den zu kündigenden Arbeitnehmern und wird diese Liste mit dem Betriebsrat abgestimmt, so wird auch die Überprüfungsmöglichkeit des Gerichts eingeschränkt. Im Zweifel kann das Gericht die Kündigung in einem solchen Fall nur noch …