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Rechtsanwalt Carsten Rüger
(268)27.07.2015 von Rechtsanwalt Carsten Rüger
Arbeitsrecht

Entschließt sich der Arbeitgeber zu einer Betriebsstilllegung bzw. Betriebsschließung, bedeutet dies nicht automatisch, dass der Arbeitnehmer eine Kündigung aus diesem Grund einfach hinnehmen