- Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Erbrecht
- Verkehrsrecht
- Sozialrecht
- Zivilrecht
- Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht
- Allgemeines Vertragsrecht
Über mich
Sind Sie auf der Suche nach lösungs- und erfolgsorientierter Rechtsberatung?
Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels setzt sich mit Kompetenz und Engagement für Ihre Interessen ein!
Gut beraten – Gut vertreten – Gut informiert!
Frau Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels Fachanwältin für Arbeitsrecht
Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels steht Ihnen in der Bürogemeinschaft H.A.M. Rechtsanwälte in ihren unten genannten Schwerpunktbereichen mit Kompetenz und Sorgfalt bei der Lösung Ihrer rechtlichen Probleme zu Seite.
Einen besonderen Fokus hat sie hierbei auf das Arbeitsrecht gelegt: hier ist sie aufgrund ihrer hervorragenden fachlichen Qualifikation und ihrer besonderen praktischen Erfahrungen berechtigt, den Fachanwaltstitel zu führen und nimmt zudem im Arbeitsrecht eine rege Referententätigkeit für Vereine und Bildungseinrichtungen wahr.
Im Erbrecht absolvierte sie erfolgreich den theoretischen Teil der Fachanwaltschaft.
Neben ihrer anwaltlichen Tätigkeit ist Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels Beraterin im Mütterzentrum Norderstedt, Vorsitzende bei der Öffentlichen Rechtsauskunft in Hamburg und Autorin für das Fachmagazin "kindergarten heute".
Haben Sie Interesse an einer Beratung bei Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels und möchten einen Termin vereinbaren?
Gerne können Sie dies telefonisch tun, oder Sie nutzen hierzu das Kontaktformular über dem Profil!
Arbeitsrecht
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht berät Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei allen Fragen rund um das individuelle oder kollektive Arbeitsrecht, wie z.B. zu Abmahnungen, Altersteilzeit, Aufhebungsvereinbarungen, Befristungen, Elternzeit, Durchsetzung des Teilzeitanspruchs und Zeugnissen. Darüber hinaus ist sie selbstverständlich auch in Kündigungsschutzverfahren für Sie tätig und übernimmt zudem die Erstellung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen.
Verkehrsrecht
Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels hilft Ihnen bei der Regulierung von Schadenersatz- und Schmerzensgeldansprüchen bei Verkehrsunfällen (Reparaturkosten, Mietwagen, Sachverständiger, Nutzungsausfall, Haushaltsführungsschaden) und unterstützt Sie bei Bußgeld- und Strafverfahren, z.B. wegen Geschwindigkeitsübertretungen, Rotlichtverstößen, Fahrverboten, Trunkenheitsfahrten, Unfallflucht oder fahrlässiger Körperverletzung.
Zivil- und Vertragsrecht
In diesem Bereich steht Ihnen Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels sowohl beratend als auch vertretend bei allen vertraglichen Angelegenheiten zur Seite. So wehrt sie beispielsweise Ansprüche gegen Sie ab oder macht im Gegenzug Ansprüche für Sie geltend, wenn nötig auch in einem Mahn- bzw. Klageverfahren.
Sozialrecht
Wurden Ihnen von der zuständigen Behörde wichtige soziale Leistungen gestrichen? Haben Sie Fragen zu Arbeitslosengeld oder Hartz IV? Frau Rechtsanwältin Hemme-Oehls hilft Ihnen gerne weiter!
Erbrecht
Benötigen Sie Unterstützung bei der Regelung Ihres Nachlasses? Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels steht Ihnen hier mit einer vorsorglichen Beratung zur Seite und unterstützt Sie sowohl bei der Erstellung von Testamenten und Nachlassverfügungen als auch bei Fragen zu Pflichtteil, gesetzlicher Erbfolge und Patientenverfügungen. Weiterhin vertritt sie Sie bei Auseinandersetzungen innerhalb von Erbengemeinschaften und setzt Ihren Erbanspruch für Sie durch.
Schadenersatz- und Schmerzensgeldrecht
Ist Ihnen durch eine Rechtsverletzung Schaden entstanden, und Sie möchten nun Ihre Schmerzensgeld- oder Schadensersatzansprüche geltend machen? Frau Rechtsanwältin Hemme-Oels verhilft Ihnen zu Ihrem Recht!
Öffentliche Verkehrsmittel / Parkplätze:
Sie finden die Kanzlei direkt am Gänsemarkt in der Hamburger Innenstadt. Durch die nur wenige Meter entfernte Haltestellen Gänsemarkt, Jungfernstieg und Stephansplatz (U-Bahnen, S-Bahnen, Buslinien 36, 4, 5, 109) ist die Kanzlei optimal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Parkmöglichkeiten befinden sich in den Parkhäusern Gänsemarkt am Dammtorwall, Hotel Marriot und Hanseviertel.
Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: www.ham-rechtsanwaelte.de
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Mitgliedschaften
- Hamburgischer Anwaltsverein
Bewertungen 102
von P. A. am 20.05.2025 um 09:41 Uhr
danke schön für die super Bewertung und ich freue mich, dass wir solch gute Ergebnisse in zwei Angelegenheiten im Arbeitsrecht erzielen konnten. Die Gehaltsforderungen konnten gut verhandelt werden und die Kündigungsangelegenheit ließ sich auch schnell klären.
Beste Grüße von Ines Hemme-Oels
von C. S. am 13.05.2025 um 20:45 Uhr
lieben Dank für Ihre positive Bewertung!
Ihr Arbeitgeber bot Ihnen zunächst einen Aufhebungsvertrag an. Da aus anwaltlicher Sicht Kündigungsgründe angezweifelt werden konnten, hielten wir die Konditionen des Aufhebungsvertrages nicht für akzeptabel und wollten die Bedingungen nachverhandeln. Der Arbeitgeber übte zeitlichen Druck aus (dies ist vielfach der Fall), aber Sie ließen sich durch meine Unterstützung nicht beirren und blieben standhaft und unterschrieben nicht. Dann kam die Kündigung und in dem Gerichtsverfahren konnten wir eine gute Einigung erzielen. Die ursprünglich angebotene Abfindung konnte deutlich erhöht werden und eine Sperrzeit wurde auch vermieden.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis, es lohnt sich meist, nicht vorschnell aufzugeben und dem Druck standzuhalten!
Ganz liebe Grüße, Ihre Ines Hemme-Oels
von D. H. am 13.05.2025 um 14:40 Uhr
ich danke vielmals für die super Bewertung!
Ihr Fall war besonders, weil der Betriebsrat Ihrer Kündigung gegenüber dem Arbeitgeber "qualifiziert" widersprochen hat. Hierbei können viele rechtliche Fehler passieren, der Betriebsrat hat aber alles richtig gemacht und Ihnen hierdurch sehr geholfen. Im Prozess hätten wir daher den sogenannten "betriebsverfassungsrechtlichen Weiterbeschäftigungsanspruch" einfordern können. Dieser bedeutet, dass der Arbeitgeber Sie bis zur Rechtskraft des Gerichtsverfahrens (und das kann dauern) hätte beschäftigen und auch bezahlen muss. Dieses Risiko wollte Ihr Arbeitgeber offensichtlich nicht eingehen und hat dann freiwillig eine verhältnismäßig hohe Abfindung gezahlt, um die Sache zu beenden. Ihre Angelegenheit hat also nur einige Wochen gedauert und konnte sehr positiv abgeschlossen werden!
Alles Gute in Ihrer neuen Tätigkeit!
Ihre Ines Hemme-Oels
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