Rechtstipps von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne 6

Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
(8)20.05.2020 von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
Arbeitsrecht

Sind Urlaubsansprüche am Ende des Kalenderjahres oder Ende März des kommenden Jahr wirklich verloren, wie es das Bundesurlaubsgesetz sagt? Und sind Urlaubsabgeltungsansprüche eigentlich

Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
(8)29.03.2020 von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
Arbeitsrecht

Manche Arbeitnehmer in der Corona-Krise finden oder fanden sich nach einer Reise in ein sog. Risikogebiet in „Quarantäne“ wieder: Nach Rückkehr hatte sie der Arbeitgeber nach Hause geschickt. Darf

Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
(14)28.03.2020 (aktualisiert am 30.03.2020) von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
Arbeitsrecht

Die Corona-Krise lastet schwer auf Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Arbeitgeber wollen eine Kündigung des Arbeitsplatzes vermeiden und hoffen auf eine wirtschaftliche Erholung. Die Arbeitnehmer sind

Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
(13)18.10.2018 (aktualisiert am 28.03.2020) von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Entscheidung vom 17.10.2018 entschieden, dass die für eine Dienstreise aufgewendete Zeit grundsätzlich eine vergütungspflichtige Arbeitszeit darstellt. Das

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(2)11.10.2018 (aktualisiert am 27.03.2020) von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
Arbeitsrecht

In einem anderen Rechtstipp haben wir kurz dargestellt, was Ausschlussfristen sind. Lange war in diesem Zusammenhang umstritten, ob man Ausschlussfristen nicht zu Fall bringen kann, wenn sie vom

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(3)10.10.2018 (aktualisiert am 27.03.2020) von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
Arbeitsrecht

Ausschlussfristen sind häufig im Arbeitsrecht zu findende Regelungen. Für die Arbeitnehmer sind sie oft tückische Fallen, die dazu führen, dass berechtigte Ansprüche in nur kurzer Zeit verfallen