Justine Sandkämper

Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht im Landkreis Osnabrück und bundesweit. 

Ich berate, begleite und vertrete schwerpunktmäßig Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber von der Vertragsanbahnung (Erstellung und Prüfung eines Arbeitsvertrags) über die Ausarbeitung von Exit-Strategien (z.B. Aushandlung einer Abfindung)  bis zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht (z.b. Kündigungsschutzklage).

Durch meine hohe Spezialisierung erhalten Sie eine Beratung auf höchstem Niveau.

Arbeitsrecht 

Vertretung von Arbeitnehmern

Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Ich erkläre Ihnen juristische Sachverhalte ganz ohne juristisches Fachchinesisch. Ihre arbeitsrechtlichen Probleme sind für mich nicht nur eine von vielen juristischen Fragestellungen. Jeder Fall ist einzigartig und verdient eine einzigartige Betreuung. Mein Anspruch ist es, Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Problemen nicht nur zu helfen, sondern auch das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen. Ob es um die Erhaltung Ihres Arbeitsplatzes, die Aushandlung einer adäquaten Abfindung oder um die Abwehr einer Kündigung mittels Kündigungsschutzklage geht. Ich setze Ihre Gehaltsansprüche durch und sorge dafür, dass Sie ein wertschätzendes Zeugnis erhalten. Ich berate und vertrete Sie außerdem zu folgenden Themen (nicht abschließend):

• Mobbing 
• Abmahnung
• Ermahnung
• Diskriminierung
• Tarifvertrag
• Betriebsrat
• Versetzung
• Schwangerschaft, Elternzeit
• Schwerbehinderung
• Betriebsübergang
• Überstunden
• Lohn und Gehalt
• Aufhebungsvertrag
• Gehaltsforderungen
• Urlaubsabgeltung
• Nebenjob
• u.a.

Vertretung von Arbeitgebern:

Arbeitsrechtliche Fragen stellen sich bereits im Bewerbungsverfahren: Stellenanzeigen und Ablehnungen von Bewerbern müssen AGG - konform sein. Andernfalls machen sich Arbeitgeber:innen schnell aufgrund einer möglichen Diskriminierung schadensersatzpflichtig. Vermeiden Sie unnötige und teure Fehler durch eine vorherige arbeitsrechtliche Beratung. Lassen Sie sich von mir einen professionellen und arbeitgeberfreundlichen Arbeitsvertrag erstellen. Bei mir erhalten Sie alle wichtigen Musterformulare. Denn schon kleine Formfehler können Ihre arbeitsrechtlichen Erklärungen unwirksam machen.

Ich berate und vertrete Sie außerdem zu folgenden Themen (nicht abschließend):

• Erstellung einer Abmahnung
• arbeitsrechtliche und strategische Beratung
• Aufhebungsvertrag
• Dienstwagen
• Fortbildungvereinbarung
• Altersteilzeit
• Vereinbarung für die Nutzung von Social Media
• Kündigung
• Zeugnis
• weitere diverse Zusatzvereinbarungen
• u.a.

Wie ich arbeite

Ich gebe Ihnen immer eine realistische Einschätzung der Rechtslage. Dabei bin ich empathisch, nahbar und unbürokratisch. Ich lege Wert darauf, dass Sie sich in einer Zusammenarbeit mit mir wohl fühlen und mir Ihr Vertrauen schenken können. 

In einer schnelllebigen Zeit wollen die Menschen schnelle Ergebnisse. Ohne aber auf Menschlichkeit und Service zu verzichten. Ich arbeite digital und ortsunabhängig und damit bundesweit. Dadurch erhalten Sie i.d.R. schon innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung von mir. Es ist dabei unerheblich, wo Sie wohnen oder arbeiten. Sie müssen nicht zu mir in die Kanzlei-Räume kommen und können flexibel von überall her Unterlagen per E-Mail senden. Meine Beratung erfolgt wahlweise per E-Mail, Telefon oder Video-Call. Ganz nach Ihren Wünschen und Möglichkeiten. 

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht. Vereinbaren Sie gerne einen Beratungstermin. Direkt über anwalt.de oder über folgende Kontaktmöglichkeiten:

E-Mail: info@kanzleisandkaemper.de                                             

Telefon: 05436-2419965