5,0
Sehr gut
121 Bewertungen
5
(117)
4
(4)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
Kanzlei bewerten

Bewertungen

HB

von H. B. am 03.03.2013 um 21:39 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

Kündiggsschutzklage, Ergebnis:
Arbeitsrecht
Der Prozess ist vorbei und für mich ein gutes Resultat. Es hätte vielleicht besser oder aber auch schlechter ausfallen können, ohne Rechtlichen Beistand zweifellos schlechter. Allerdings ist die Angelegenheit noch nicht abgehandelt,wir bleiben weiter am Ball und werden aus dem zwei null ein vier null erarbeiten. Mir wurde das erscheinen vor Gericht durch eine Vollmacht erspart,mann sollte wissen das vor Gericht freies Sprechen die Zusammenhänge erkennen und Formulierungen zu verstehen ein muss darstellen.Zur Tabelle, ich maße mir nicht an jemanden in der freien Wirtschaft stehend Tabellarisch zu Bewerten. In meinem Aufgabengebiet bin ich Profi über Fremde ohne mein beisein, deren Tätigkeitsbereiche Vorgehensweisen Fachwissen oder ähnliches zu beurteilen,steht mir nicht zu.
UM

von U. M. am 28.11.2012 um 12:04 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

Kündigung
Arbeitsrecht
Das war gut: ich habe eine ordentliche Abfindung erhalten, das ärgert meinen alten Arbeitgeber am meisten
Das war nicht so gut: ich musste unzählige male anrufen um den Rechtsanwalt zu erreichen, der ist scheinbar nur selten in der Kanzlei, ruft auch nur selten zurück
DG

von D. G. am 15.11.2012 um 19:18 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

Vertretung des AN gg fristl. Kdgg; Umwandlung in ordentl. Kdgg, gute Abfindung, sehr gutes Zeugnis
Arbeitsrecht
Das Engagement, die Beratung, die Fachkompetenz,
Vertretung des AN gg fristlose Kündighung; Klage vor dem Arbeitsgericht; Umwandlung in eine ordentl. Kündigung gegen Zahlung von 21.000,00 Euro und einem Top-Zeugnis; Verstoß des Arbeitgebers gegen zwingendes Kündigungsschutzrecht.
PG

von P. G. am 14.11.2012 um 22:37 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

betriebsbedingte Kündigung nach 25 Jahren. Abfindung, Freistellung, Sehr gutes Zeugnis,
Arbeitsrecht
Das war gut: Die Zeit, die er sich bei den Besprechungen genommen hat und dass er mit mir meine Ziele besprochen hat und im wesentlichen erreicht hat.
Das war nicht so gut: Die Erreichbarkeit und manchmal auch die Reationszeit ist mE zu lang.
Die Zusammenhänge waren nicht immer verständlich.
MP

von M. P. am 06.11.2012 um 09:03 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

unberechtigte fristl. Kdgg wg angebl. Wettbewerbsverstoß
Arbeitsrecht
Souveränes Auftreten gegenüber Großkanzlei der Gegenseite.
*****
Einschätzen und Erklären der Rechtslage
*****
Mandant erhielt eine fristlose unberechtigte Kündigung innerhalb der noch offenen Kündigungsfrist (Arbeitsvertrag war von Arbeitgeber bereits gekündigt). Der Kündigungsgrund Wettbewerbsverstoß bzw Konkurrenztätigkeit durch Selbständigkeit - vorbereitende Maßnahmen der Selbstständigkeit - griff nicht.
TZ

von T. Z. am 10.09.2012 um 08:37 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

Arbeitgeber akzeptierte Kündigungstermin nicht
Arbeitsrecht
Das ich überhaupt Rechtsbeistand bekam. War bisher leider nicht der Fall.
Arbeitnehmer wurde von seinem Arbeitgeber (Zeitarbeit) mit falschen Informationen getäuscht.

von D. Ö. am 05.08.2012 um 18:08 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

Klage gg. betriebsbedingte Kündigung; Vergleich beim Arbeitsgericht;gute Abfindung und super Zeugnis
Arbeitsrecht
Die Erläuterungen beim Erstberatungsgespärch und den erziehlten Erfolg.
EX

von E. X. am 31.07.2012 um 17:21 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

Kündigung
Arbeitsrecht
Das war gut: Herr Rechtsanwalt Hockauf hat für mich im Kündigungsprozess eine super Abfindung erzielt!Ohne Herrn Hockauf hätte ich sicherlich keine so hohe Abfindung erhalten! Meine Rechtschutz hat mir geraten, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu nehmen, Herr Hockauf war sehr gut! Danke für alles!
Das war nicht so gut: Leider ist Herr Hockauf sehr viel unterwegs bei Gerichtsterminen, so dass es schwer ist, ihn direkt zu erreichen, er ruft aber immer am gleichen Tag zurück!
PB

von P. B. am 24.07.2012 um 18:55 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

Fristlose Kündigung - Umwandlung in frisgerechte Kündigung + Abfindung + gutes Zeugnis - Super
Arbeitsrecht
Das war gut: Er weiß, was er tut.
Terminsvergabe auch außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Das war nicht so gut: War manchmal schwer zu erreichen.
PL

von P. L. am 12.07.2012 um 21:58 Uhr für Rechtsanwalt Thomas Hockauf

Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber -Umwandlung in ordentliche Kündigung, gutes Zeugnis + Abfindun
Arbeitsrecht
Das war gut: Ausführliche Beratung über Chancen und Risiken beim Arbeitsgericht und welche Folgen die fristlose kündigung für mich hat und er mich bestärkt hat, zu klagen - erfolgreich
Das war nicht so gut: die Erreichbarkeit war ab und zu schwierig