Rechtstipps zu "HIGH5 kündigen"

„… die gesetzlichen Kündigungsfristen genau einhalten , da sonst die Kündigung unwirksam sein kann und der Mitarbeiter gegebenenfalls auf Einhaltung der Kündigungsfrist klagen kann. Es ist daher ratsam …“ Weiterlesen

„Die einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsverträge bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Beschäftigte eine mögliche Alternative zur Kündigung. Diese Vorgehensweise …“ Weiterlesen

„… auf Rückzahlung nach der Kündigung eines Verbraucherdarlehensvertrags. Der Darlehensnehmer hatte im Juli 2004 einen Darlehensvertrag über 10.000 € mit einer Sparkasse mit einer monatlichen Rate i.H.v. 150 …“ Weiterlesen

„Der typische „Einzeiler“, den Arbeitgeber (m/w/d) häufig zur Kündigung von Arbeitsverträgen nutzen, ist zwar möglich und meist zulässig, jedoch nicht empfehlenswert. Viele Klagen von Arbeitnehmern (m …“ Weiterlesen

„Ein Arbeitgeber in Deutschland kann einem Arbeitnehmer gemäß dem deutschen Arbeitsrecht kündigen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Hier finden Sie einen Leitfaden, wie ein Arbeitgeber …“ Weiterlesen

„​​​​​​​​​​ Mit der jüngsten Insolvenz von Galeria Kaufhof und anderen ähnlichen Fällen rückt das Thema der Kündigung im Insolvenzverfahren in den Fokus. In solchen Zeiten ist es für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„… , was nun zu tun ist und ab wann ein Recht zur Kündigung besteht. Wann dürfen Vermieter fristlos kündigen? In welchem Fall sehen Mieter sich möglicherweise einer unwirksamen fristlosen Kündigung ausgesetzt …“ Weiterlesen

„In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu sein. Es gibt verschiedene Gründe …“ Weiterlesen

„… wirksam kündigen dürfen. Mit manchen Kündigungsgründen scheitern Arbeitgeber fast immer vor Gericht, andere sind riskant. Die Folge sind hohe Abfindungszahlungen oder ein verlorener Gerichtsprozess …“ Weiterlesen

„In Deutschland ist der rechtliche Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigten Kündigungen durch den Arbeitgeber gesetzlich verankert. Sollte ein Arbeitnehmer das Gefühl haben …“ Weiterlesen

„… Arbeitgebern oder Kollegen herrscht und solche Verhaltensweisen zur außerordentlichen Kündigung führen können. Die höchsten deutschen Arbeitsrichter beschäftigten sich erstmals mit der Frage, ob private …“ Weiterlesen

„… der Abfindung nach einer Kündigung variiert stark, doch mit der richtigen Vorgehensweise können Sie Ihre Chancen auf eine angemessene finanzielle Entschädigung verbessern. Im Folgenden erläutern …“ Weiterlesen

„Eine Abfindung bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich nicht vorgeschrieben . Die Höhe der Abfindung hängt daher von verschiedenen Faktoren ab …“ Weiterlesen

„… ist auch die Prüfung einer Kündigung und der Kündigungsfrist sinnvoll. Warten auf Auszahlung? Mitglieder, die bereits seit längerem auf eine Auszahlung ihres Guthabens warten, werden darauf hingewiesen …“ Weiterlesen

„… dazu, den finanziellen Verlust auszugleichen , den der Arbeitnehmer durch die Kündigung des Arbeitsverhältnisses erleidet. In diesem Ratgeber werden die verschiedenen Voraussetzungen erläutert, unter …“ Weiterlesen

„… sind und wann diese auf freiwilliger Basis erfolgen. Unternehmen wie Bayer, Vodafone, Bosch und SAP kündigen derzeit Stellenabbaumaßnahmen an und stellen den betroffenen Mitarbeitern meist Abfindungen …“ Weiterlesen

„… vom 17.07.2020 Ansprüche aus der Kündigung der Finanzanlage zugesprochen. Die Landgerichte Regensburg, Augsburg, Bochum, Ansbach, Darmstadt und Traunstein haben zugunsten der ThomasLloyd Anleger …“ Weiterlesen

„… oder verhält sich sonst vertragswidrig, greifen Banken schnell zur Kündigung. Diese Kündigungen sind aber nicht zwingend wirksam. So hat beispielsweise das Landgericht (LG) Düsseldorf in seiner Entscheidung …“ Weiterlesen

„… Kontoinhaber von Pfändungsschutzkonten ncht mehr sichergestellt), • keine Auszahlungen von Sparguthaben, • Kündigungen von Konten, Krediten und anderen Verträgen - aus nicht erkennbaren Gründen, • Postbank …“ Weiterlesen

„In Deutschland besteht grundsätzlich keine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber , eine Abfindung zu zahlen , wenn sie einem Arbeitnehmer kündigen. Der Anspruch auf eine Abfindung kann jedoch …“ Weiterlesen

„… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Dem Bericht zufolge will Tesla betriebsbedingte Kündigungen mit Hilfe eines Freiwilligenprogramms möglichst vermeiden; mit dem Betriebsrat würde man darüber …“ Weiterlesen

„verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung Urteil Arbeitsgericht Bonn vom 24.04.2024, Az.: 2 Ca 345/23: verhaltensbedingte …“ Weiterlesen

„… Verfügung beim Arbeitsgericht beantragen, um die Freistellung zu stoppen. Er kann den Arbeitsvertrag fristlos kündigen. Er kann Schadensersatz verlangen. Sollten Sie freigestellt worden sein, so zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren!“ Weiterlesen

„… in Betracht gezogen werden sollte. Im deutschen Arbeitsrecht gibt es verschiedene Arten von Kündigungen , darunter die ordentliche Kündigung , außerordentliche Kündigung und die betriebsbedingte …“ Weiterlesen