2.299 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung

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ARBEITSRECHT – Fristlose Kündigung durch das Weiterleiten von beruflichen E-Mails auf privaten Mail-Account?
ARBEITSRECHT – Fristlose Kündigung durch das Weiterleiten von beruflichen E-Mails auf privaten Mail-Account?
| 25.10.2024 von Rechtsanwältin Laura Dunkhorst
außerordentlich fristlos aus wichtigem Grund gekündigt. Der Kläger wehrte sich gegen die Kündigung, jedoch ohne Erfolg. Das OLG entschied, dass die Kündigung wirksam ist, da die Weiterleitung der E-Mails auf den privaten Account einen wichtigen …
ThomasLloyd Datenleck, Schadensersatzansprüche: Daten von zehntausenden deutschen Anlegern sind betroffen
ThomasLloyd Datenleck, Schadensersatzansprüche: Daten von zehntausenden deutschen Anlegern sind betroffen
| 29.10.2024 von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… Argumentation zur außerordentlichen Kündigung und Schadensersatzansprüchen erfolgreich ist. Wir bearbeiten aktuell eine Reihe von Geldanlagen, darunter Teilschuldverschreibungen der Cleantech Infrastruktur GmbH und Thomas Lloyd Festzins …
Das muss im Arbeitszeugnis drin stehen
Das muss im Arbeitszeugnis drin stehen
| 25.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Bedauern bis hin zu außerordentlichem Bedauern. Es ist wichtig zu beachten, dass Beschäftigte nicht automatisch das Recht haben , dass das Arbeitszeugnis eine Schlussformel enthält. Ein Arbeitgeber kann durchaus auf eine solche verzichten …
Erfolgreich Verhandeln: Wie Führungskräfte die beste Abfindung bei Kündigung sichern
Erfolgreich Verhandeln: Wie Führungskräfte die beste Abfindung bei Kündigung sichern
| 23.10.2024 von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Führungskräfte, die eine Kündigung erhalten, stehen oft vor der Frage, wie sie eine möglichst vorteilhafte Abfindung verhandeln können. Hier sind einige Schlüsselstrategien und Überlegungen, die dabei helfen können: Rechtsanspruch …
Die Bedeutung von Anstellungsverträgen in der GmbH - Worauf Geschäftsführer achten sollten
Die Bedeutung von Anstellungsverträgen in der GmbH - Worauf Geschäftsführer achten sollten
23.10.2024 von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… Regelung der Kündigungsfristen ist unabdingbar. Darüber hinaus sollten Klauseln zur Abberufung und zur ordentlichen sowie außerordentlichen Kündigung des Vertrags enthalten sein. - Haftung und Haftungsbeschränkung: Geschäftsführer können …
barrierefrei Internetseite Achtung Neuvertrag 48 Monate WN Online-Service, alias Westfalen-Blatt OnlineService
barrierefrei Internetseite Achtung Neuvertrag 48 Monate WN Online-Service, alias Westfalen-Blatt OnlineService
| 22.10.2024 von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Wir vertreten bundesweit! Wenn auch Sie Ihren Vertrag mit Stuttgarter Zeitung Online-Service GmbH, Madsack Online-Service GmbH & Co. KG, United Media, WN Online-Service, Westfalen-Blatt o.a. außerordentlich kündigen möchten, dann melden …
Das Nachschieben von Kündigungsgründen im Kündigungsschutzverfahren
Das Nachschieben von Kündigungsgründen im Kündigungsschutzverfahren
| 22.10.2024 von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… vom 04.06.1997 (AZ: 2 AZR 362/96) aus, „die Zwei-Wochen-Frist soll dem Arbeitnehmer innerhalb kurzer Zeit Gewissheit darüber verschaffen, ob der Arbeitgeber einen bestimmten Sachverhalt zum Anlass für eine außerordentliche Kündigung nimmt …
Die Fünftelregelung ab dem Jahr 2025!
Die Fünftelregelung ab dem Jahr 2025!
| 21.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nicht nur bei Abfindungen, sondern auch bei anderen außerordentlichen Einkünften. Allerdings wird diese Möglichkeit ab dem Jahr 2025 nur noch über die Steuererklärung möglich sein . Mit dem Wachstumschancengesetz hat die Regierung …
Eine verhaltensbedingte Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist in der Regel unwirksam
Eine verhaltensbedingte Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist in der Regel unwirksam
| 20.10.2024 von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… durch die Androhung von Folgen für den Bestand des Arbeitsverhältnisses positiv beeinflusst werden kann. Die ordentliche wie die außerordentliche Kündigung wegen einer Vertragspflichtverletzung setzen deshalb regelmäßig eine Abmahnung voraus …
Rote Karte für Mitarbeiter – Wann Sie als Arbeitgeber kündigen können
Rote Karte für Mitarbeiter – Wann Sie als Arbeitgeber kündigen können
| 19.10.2024 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… von Abteilungen Einführung neuer Technologien, die Arbeitskräfte überflüssig machen In solchen Fällen müssen die Gründe nachvollziehbar und für das Gericht belegbar sein. Außerordentliche, fristlose Kündigung Die fristlose Kündigung
Fristlose Kündigung eines Vorstands
Fristlose Kündigung eines Vorstands
18.10.2024 von Rechtsanwalt Michael Rainer
… vom 31. Juli 2024 entschieden (Az.: 7 U 351/23 e). Eine außerordentliche fristlose Kündigung kann im Arbeitsrecht nur aus wichtigen Grund erfolgen. Bei Geschäftsführern oder Vorständen kann sich die Kündigung des Dienstvertrags …
Erneut unberechtigter SCHUFA-Eintrag durch Barclays Bank gelöscht – Schnelle Hilfe durch Advoadvice
Erneut unberechtigter SCHUFA-Eintrag durch Barclays Bank gelöscht – Schnelle Hilfe durch Advoadvice
| 16.10.2024 von Rechtsanwalt Dr. Raphael Rohrmoser
… spezialisierten Kanzlei AdvoAdvice aus Berlin gegenüber der Barclays Bank. In solchen Fällen ist es für Sie entscheidend, Ihre Rechte zu kennen und schnell zu handeln. Der Fall: Negativeintrag ohne Vorwarnung nach außerordentlicher Kündigung
Kündigung wegen Klaps auf Po einer Kollegin
Kündigung wegen Klaps auf Po einer Kollegin
| 16.10.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Verhalten im Betrieb auch eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt, ist fraglich. Diese Frage hat jüngst das Arbeitsgericht Siegburg in seinem Urteil vom 24.07.2024, Az. 3 Ca 387/24 beantwortet. Sachverhalt Beide Beteiligte waren Mitarbeiter …
Widerspruch gegen die Kündigung von Wohnraum
Widerspruch gegen die Kündigung von Wohnraum
14.10.2024 von Rechtsanwältin Sarah Schörghuber
… wenn ein Grund vorliegt, der den Vermieter zu einer außerordentlichen fristlosen Kündigung berechtigt. Sollten Sie als Mieter eine Kündigung erhalten haben und die Möglichkeit der wirksamen Einlegung eines Widerspruchs hiergegen geprüft haben …
Wann geht eine Kündigung zu ?
Wann geht eine Kündigung zu ?
| 13.10.2024 von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… dieser außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber, zugestellt durch den Gerichtsvollzieher, war mithin zwischen den Parteien streitig. Entgegen der Ansicht des klagenden Arbeitnehmers kommt es jedoch nicht darauf …
Kann ein Vermieter trotz eigener Pflichtverletzungen kündigen?
Kann ein Vermieter trotz eigener Pflichtverletzungen kündigen?
| 12.10.2024 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Das Amtsgericht Nürtingen entschied, dass ein Vermieter sein Kündigungsrecht verliert, wenn er selbst schwerwiegende Pflichtverletzungen begangen hat, wie z. B. wiederholte Heizungsausfälle. Eine Kündigung wegen verspäteter Mietzahlungen …
Chaos im Treppenhaus! Warum das Abstellen von Schuhen zur Räumung führte 🚪
Chaos im Treppenhaus! Warum das Abstellen von Schuhen zur Räumung führte 🚪
| 10.10.2024 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… in Höhe von insgesamt 250 Euro nicht gezahlt. Auch wenn dieser Betrag allein nicht für eine außerordentliche Kündigung ausreichte, zeigte er, dass die Mieter ihre Pflichten aus dem Mietvertrag nicht vollständig erfüllten. Mängel an der Wohnung …
Mietminderung - das Recht des Mieters
Mietminderung - das Recht des Mieters
09.10.2024 von Rechtsanwalt Marcus Reitzenstein
… kürzen. Wird aus tatsächlich nicht vorliegenden Gründen oder in zu großem Umfang gekürzt, zahlt der Mieter ohne rechtlichen Grund zu wenig Miete. Dies kann im schlimmsten Fall zu einer außerordentlichen Kündigung durch den Vermieter führen …
Kündigung nach Arbeitsverweigerung
Kündigung nach Arbeitsverweigerung
09.10.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Gründe des Gerichts Tatsächlich hat das Gericht die ordentliche Kündigung des Arbeitnehmers für gerechtfertigt gehalten. Die außerordentliche Kündigung sah das Gericht als unverhältnismäßig an. Das Hauptargument des Gerichts war …
Nichtigkeit von Coaching-Verträgen – FernUSG nach aktueller Rechtsprechung des OLG Stuttgart anwendbar!
Nichtigkeit von Coaching-Verträgen – FernUSG nach aktueller Rechtsprechung des OLG Stuttgart anwendbar!
| 16.10.2024 von Rechtsanwalt Lars Twelmeier LL.M.
… und die Verträge werden (fern-)mündlich geschlossen. Widerruf, Kündigung, Rücktritt oder Anfechtung als Lösungsmöglichkeit bei Coaching-Falle? Es gibt die Lösungsmöglichkeiten des Rücktritts bei Mangelhaftigkeit oder der Kündigung (außerordentlich
Eigenbedarfskündigung zugunsten eines Cousins unwirksam
Eigenbedarfskündigung zugunsten eines Cousins unwirksam
| 08.10.2024 von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Wohnraum nur dann aussprechen, sofern hierfür Gründe bestehen. Bei Vertragsverletzungen wie zum Beispiel einem Ausbleiben der Mietzahlungen kommt eine außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund in Betracht. Sofern die Voraussetzungen …
BETRIEBSBEDINGTE KÜNDIGUNG
BETRIEBSBEDINGTE KÜNDIGUNG
08.10.2024 von Odvjetnik Savin Vaic
Ein Arbeitsverhältnis, das auf einem Arbeitsvertrag beruht, kann nur in gesetzlich vorgeschriebener Weise beendet werden. Eine Kündigung des Arbeitsvertrags kann ordentlich oder außerordentlich erfolgen. Der Gesetzgeber hat unter …
Eigenkündigung des Arbeitnehmers – so ist es richtig
Eigenkündigung des Arbeitnehmers – so ist es richtig
06.10.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu schützen. Im Falle einer außerordentlichen oder fristlosen Kündigung sieht die Situation jedoch anders aus . Hier sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet, einen triftigen Grund anzugeben, um das Arbeitsverhältnis sofort beenden zu können …
Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder
Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder
02.10.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
… Ein Betriebsratsmitglied kann während seiner Amtszeit nur aus wichtigem Grund und nur dann gekündigt werden, wenn der Betriebsrat zustimmt . Dieser Grund muss so schwerwiegend sein, dass er eine außerordentliche, fristlose Kündigung rechtfertigt, wie z. B. grobe …