2.298 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
Suche wird geladen …
|
11.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… eine außerordentliche Kündigung darstellt. Beispiele sind Spesenbetrug, Manipulation bei der Zeiterfassung oder sexuelle Belästigung. 3. Zwei-Wochen-Frist: Der Arbeitgeber muss die Kündigung innerhalb von zwei Wochen aussprechen, nachdem …
|
11.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… kann auch der Gesundheitszustand eines Geschäftsführers zu einer außerordentlichen Kündigung führen. Wenn der Geschäftsführer aufgrund einer schweren Krankheit oder Verletzung dauerhaft nicht in der Lage ist, seine Aufgaben zu erfüllen …
09.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Diese Schlussformulierung kann entweder positiv oder negativ sein und gibt einen letzten Hinweis darauf, wie der Arbeitgeber die Leistungen des Arbeitnehmers bewertet. Ein „ Wir bedauern seine Entscheidung außerordentlich, weil wir mit ihm …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden können. Dies gilt sowohl während ihrer Amtszeit als auch bis zu einem Jahr nach deren Beendigung. Ein wichtiger Punkt ist, dass der Sonderkündigungsschutz nur für ordentliche Kündigungen gilt, nicht aber für außerordentliche …
07.06.2024
von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
… insbesondere im Arbeit-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht. Wir verfügen seit über 20 Jahren über umfangreiche Expertise in allen typischen Formen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, insbesondere (außerordentlichen) Kündigungen …
|
05.06.2024
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… abgekürzt werden können. -Schwere Verfehlungen des AN, die auf eine außerordentliche Kündigung hinauslaufen, lassen sich durch einen Aufhebungsvertrag und unbezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht „unverdächtig“ lösen. -Der unter …
05.06.2024
von Rechtsanwältin Deniz Lissermann
… der Vorschriften über die Haftung für Mängel (sog. Gewährleistungsrecht) nicht ausgeschlossen und wird auch nicht durch das Recht zur außerordentlichen Kündigung verdrängt. Beide Rechtsschutzmöglichkeiten bestehen vielmehr jeweils nebeneinander …
|
05.06.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… nicht. Außerdem gibt es kein Unteschied zwischen ordentliche und außerordentliche Kündigung und das ArbG schreibt keine Kündigungsfrist vor. In vielen Punkten unterscheiden sich das serbische Arbeitsrecht vom deutschen. In diesem Text haben wir häufig …
05.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… des Arbeitgebers gesurft wird. Hier kann es zu einer Abmahnung oder schlimmstenfalls zu einer außerordentlichen fristlosen Kündigung kommen. Solche Konsequenzen können drohen, wenn beispielsweise durch die private Internetnutzung während …
05.06.2024
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
… eines Gesprächs über einen Arbeitsplatzkonflikt über den Inhalt des Chats in Kenntnis setzte, kündigte die Arbeitgeberin aus Anlass dessen das Arbeitsverhältnis zu dem Verfasser der Nachrichten außerordentlich fristlos. Der Gekündigte erhob …
|
03.06.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… sichtbaren Videokamera an einem Tor zum Werksgelände. Die Auswertung ergab, dass der Kläger das Werksgelände noch vor Schichtbeginn wieder verlassen hatte. Die Beklagte kündigte daraufhin das Arbeitsverhältnis außerordentlich, hilfsweise …
|
31.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Germer
… kündigt. DIeses war vor der Reform des Werkvertragsrechts möglich. Nun kann man sich auf diese Möglichkeit nicht stützen und muss ein Abrechnungsverhältnis schaffen. Weil der Gesetzgeber das Recht zur außerordentlichen Kündigung …
|
07.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… wird. Handlungsempfehlungen Erklären Sie sofort die Anfechtung des Vertrags wegen Irrtums. Geben Sie an, dass Sie den Vertrag nicht bewusst abgeschlossen haben und dass keine übereinstimmenden Willenserklärungen vorliegen. Kündigen Sie den Vertrag außerordentlich …
|
31.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Germer
… Mängelrechte gibt es streng genommen erst nach Abnahme, aber es ist möglich, bereits vor einer solchen Abnahme Ansprüche geltend zu machen. Der Gesetzgeber hat zwar zum Nachteil der Erwerber das Recht zur außerordentlichen Kündigung …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)
… außerordentlich und hilfsweise ordentlich gekündigt, weil diese verdächtigt wurde, eine Patientenakte manipuliert zu haben. Die Kündigung wurde während der Schwangerschaft der Arbeitnehmerin ausgesprochen und wiederholt, nachdem …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… beide einen Arbeitsvertrag mit dem Verein. Die Reaktion des Vereins folgte unmittelbar. Es wurden eine außerordentliche und zwei ordentliche Kündigungen ausgesprochen. Die betroffenen Beschäftigten legten jedoch entschieden Klage gegen …
|
27.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann der Arbeitgeber in Betracht ziehen, disziplinarische Maßnahmen zu ergreifen. Dies kann von einer Abmahnung bis hin zur außerordentlichen Kündigung reichen, je nach Schwere der Verstöße. Nach § 626 BGB kann ein Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen …
|
28.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… möglich. Fristlose Kündigung? Eine außerordentliche Kündigung gemäß § 626 BGB setzt einen wichtigen Grund voraus, der es dem Arbeitgeber unzumutbar macht, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Das Singen rechtsradikaler Lieder kann als ein solcher …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… ein Ausbildungsverhältnis durch den Arbeitgeber nur noch außerordentlich (Fristlos) gekündigt werden. Es muss ein wichtiger Grund benannt werden! Die Kündigung muss immer schriftlich erfolgen. Arbeitnehmer und Auszubildende dürfen sachliche Kritik am Arbeitgeber …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Lubda
… nicht aus, damit der Vermieter das Mietverhältnis außerordentlich kündigen kann. Vielmehr muss der Vermieter, wenn er deswegen das Mietverhältnis kündigen, nachweisen, dass die Zerrüttung des Mietverhältnisses zumindest …
23.05.2024
von Rechtsanwalt André Schäfer
… was zu einer Kündigungsfrist von einem Monat führen würde. Entscheidung des Arbeitsgerichts Das Arbeitsgericht Aschaffenburg schloss sich der Argumentation der Klägerseite an und stellte fest, dass für eine außerordentliche fristlose Kündigung keine …
21.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Arbeitnehmer ergreifen, die auf Social Media gegen das Unternehmen handeln. Dies kann von einer Abmahnung bis hin zur außerordentlichen Kündigung reichen, wenn das Verhalten des Arbeitnehmers schwerwiegend genug ist und eine Verletzung …
|
21.05.2024
von Rechtsanwältin Katja Werner
… und Störungen des Hausfriedens, insbesondere durch beleidigende, bedrohliche Verhaltensweisen und Sachbeschädigung sowie dem Handel mit Betäubungsmitteln aus der Wohnung, eine außerordentliche fristlose Kündigung des Mietverhältnisses nach § 543 BGB …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirft viele Fragen auf. Wir greifen einige davon auf und geben einen kurzen Überblick. Was ist der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung? Ordentliche Kündigung …