1.257 Ergebnisse für Kündigung
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24.07.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Ältere Arbeitnehmer sehen sich besonderen Herausforderungen gegenüber, wenn sie eine Kündigung erhalten. Wir erklären, welchen Kündigungsschutz ältere Arbeitnehmer genießen und ob sie Chancen auf eine Abfindung haben. Hier stellen wir die …
24.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Vertrauensarbeitszeit (auch Vertrauensgleitzeit, Vertrauensarbeit oder Vertrauenszeit genannt) ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer basiert. Es konzentriert sich auf die Erledigung von …
23.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Zeitwertkonto – auch bekannt als Wertguthaben, Langzeitkonto oder Langzeitarbeitskonto – ist ein Instrument zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und des Entgelts von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern . Mit einem Zeitwertkonto …
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22.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Schließung des Michelin-Werks in Karlsruhe markiert das Ende einer Ära . Seit über 90 Jahren gehört das Werk zum Stadtbild und ist eng mit der Geschichte und Entwicklung der Stadt verbunden. Die Entscheidung von Michelin, das Werk zu …
21.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Begriff Schichtarbeit beziehungsweise Schichtdienst bezeichnet eine Arbeitsgestaltung in der Wirtschaft, bei der verschiedene Arbeitnehmer aufgrund eines bestimmten Zeitplans versetzt nacheinander am selben Arbeitsplatz eingesetzt …
20.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Remote Work , auch bekannt als Fernarbeit oder Telearbeit , bezeichnet die Möglichkeit, von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten, ohne physisch im Büro anwesend zu sein. Dieser Trend hat in den letzten Jahren stark zugenommen, vor allem …
19.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Gleitzeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell , das es den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen selbst zu gestalten. Dabei gibt es einen Kernarbeitszeitraum , in dem die Anwesenheit am …
18.07.2024
von Rechtsanwalt Dr. Ismail Öztürk LL.M., LL.M.
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat in seinem Urteil vom 7. Mai 2024 (Az. 5 Sa 98/23) den Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) bei gekündigten Arbeitsverhältnissen kritisch beleuchtet. Wenn ein Arbeitnehmer unmittelbar nach …
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18.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Finanzkrise, in der sich der WWF derzeit befindet, wirft viele Fragen auf. Wie konnte es dazu kommen, dass eine so renommierte Organisation mit einem so wichtigen Auftrag wie dem Naturschutz in solch finanzielle Schwierigkeiten gerät? …
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17.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Depot, der Deko-Händler aus dem unterfränkischen Niedernberg mit 500 Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, hat Insolvenz in Eigenverwaltung beantragt. Dies bedeutet, dass das Unternehmen selbst die Insolvenzverfahren steuert …
16.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland beginnt die Ferienzeit, und viele Arbeitnehmer nehmen ihren Jahresurlaub . Während des Sommers machen viele Beschäftigte einen langen Urlaub , um sich zu erholen . Aber was passiert, wenn d er Arbeitgeber anruft oder man …
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15.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Es ist bekannt, dass Konzerne oft überdurchschnittlich hohe Gehälter zahlen. Sie sind auch großzügig, wenn es um Abfindungen geht. Aber wie viel Geld braucht man, um frühzeitig in den Ruhestand zu gehen? Die Wirtschaft schwächelt, …
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14.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice war während der Corona -Pandemie für viele Arbeitnehmer eine willkommene Alternative zum täglichen Pendeln und dem Arbeiten im Büro . Viele Unternehmen sahen sich gezwungen, ihre Arbeitsweise anzupassen und die Möglichkeit des …
13.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die „Jobrevolution“ und die Diskussion um „Extra- Urlaub für Gewerkschafter“ in der Chemieindustrie haben in den letzten Tagen viel Aufmerksamkeit erregt. Was steckt hinter diesen Schlagzeilen und wäre eine solche Ungleichbehandlung …
12.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Sollte ich eine Abfindung annehmen? Was tun, wenn der Arbeitgeber Ihnen eine Abfindung anbietet? Ist es finanziell sinnvoll, das Angebot anzunehmen? Um diese Fragen zu beantworten, müssen Sie drei Dinge überprüfen: Denken Sie darüber nach, …
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11.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In NRW werden bei der Firma Oventrop GmbH & Co. KG in Bigge-Olsberg und Brilon erneut Kündigungen ausgesprochen. Angst um die Zukunft, Tränen und vor allem finanzielle Sorgen – besonders wenn kleine Kinder und abzubezahlende Häuser im …
10.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Social Media hat in den letzten Jahren einen enormen Einfluss auf unser Leben bekommen. Was wir online posten, kommentieren und liken, kann weitreichende Konsequenzen haben – auch in Bezug auf unseren Job. Immer wieder hört man von Fällen, …
Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes, BAG Urteil vom 07.02.2024 (Az.: BAG 5 AZR 177/23)
10.07.2024
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
Im Falle einer Kündigung kann ein Arbeitnehmer die Wirksamkeit der Kündigung durch eine Kündigungsschutzklage gerichtlich überprüfen lassen. Prozesse, unter Umständen über mehrere Instanzen, nehmen dabei eine lange Zeit in Anspruch, …
09.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Nach der Schocknachricht über die Schließung der Werke zeigt sich Goodyear großzügig und einigt sich mit den Betriebsräten auf Abfindungen für die betroffenen Mitarbeiter. Die meisten Beschäftigten in Fulda sind laut der Betriebsbetreuerin …
08.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Allgemein gesagt, Abfindungen sind steuerpflichtig . Seit 2006 unterliegen Abfindungen der Einkommenssteuer, da sie als außergewöhnliche Einnahmen betrachtet werden. Aus diesem Grund müssen sie versteuert werden, sind also …
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07.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist ein komplexes Verhältnis, das durch Gesetze und Regelungen geschützt wird. In manchen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass ein Arbeitnehmer gezwungen ist, seinen Job fristlos …
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06.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Raucherpausen am Arbeitsplatz sind schon lange ein kontroverses Thema. Während Raucher argumentieren, dass sie ein Recht auf ihre Pausen haben und dass das Rauchen ihnen hilft, Stress abzubauen und sich zu entspannen, sehen Nichtraucher oft …
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05.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankheitstage gehören zum Arbeitsalltag dazu und sind für jeden Arbeitnehmer unvermeidlich . Wenn man krank ist, fühlt man sich nicht nur körperlich schlecht, sondern oft auch mental belastet. Doch kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer …
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22.07.2024
von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
Nicht nur Anbieter („Provider“) treffen nach der KI-Verordnung Pflichten im Umgang mit KI-Systemen. Auch Betreiber, d. h. Unternehmen und Personen, die KI-Systeme im beruflichen Kontext in eigener Verantwortung („unter its authority“) …