2.607 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
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30.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Übergangs, den Grund für den Übergang, die rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Folgen des Übergangs für die Arbeitnehmer und die hinsichtlich der Arbeitnehmer in Aussicht genommenen Maßnahmen. Form der Unterrichtung …
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27.09.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… der Ausschlussklage möglich. Es muss ein wichtiger Grund dafür vorliegen, dass ein Gesellschafter aus der Gesellschaft ausgeschlossen wird. An das Vorliegen eines wichtigen Grundes sind jedoch sehr strenge Anforderungen zu stellen. Dieser liegt bspw …
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24.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… den Arbeitsschutz zu gewährleisten. Fehler können dabei insbesondere personelle Konsequenzen haben. Sie stellen möglicherweise einen Grund für eine Kündigung dar. Zudem ist ein Rückgriff von Sozialversicherungsträgern im Falle von Vorsatz und grober …
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19.09.2013
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… Bestandteil niedergelegt ist. Kleingedrucktes muss von den Gerichten besonders streng auf Verbraucherfreundlichkeit geprüft werden. Der Bundesgerichtshof hat bereits 1989 entschieden, dass im Kleingedruckten nicht die Kündigung des Vertrages …
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18.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, „an sich" geeignet ist, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung i. S. v. § 626 Abs. 1 BGB darzustellen. Dabei kommt es nicht entscheidend auf die strafrechtliche Würdigung an, sondern …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Stanley König
… die fristlose Kündigung der Beklagten mangels wichtigen Grundes im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB unwirksam war. Denn die darlegungs- und beweisbelastete Arbeitgeberin hat den für die fristlose Kündigung angeführten wichtigen Grund …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… 9 Sa 275/09 - Juris) davon aus, dass es einen wichtigen Grund i. S. d. § 626 Abs. 1 BGB zur fristlosen Kündigung darstellen kann, wenn der Arbeitnehmer unter Vorlage eines ärztlichen Attestes der Arbeit fern bleibt …
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16.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… natürlich immer die Frist des § 626 Abs. 2 BGB beachtet werden. Bürgerliches Gesetzbuch § 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist …
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13.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Schadensersatzansprüche des Mieters wegen vorgetäuschtem Eigenbedarf auch dann, wenn die eigentliche Kündigung unwirksam ist (BGH, Urteil vom 08. April 2009 - VIII ZR 231/07 -, juris). Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für …
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12.09.2013
von GKS Rechtsanwälte
… die in den letzten Jahren große mediale Wellen schlugen, sollten Firmenchefs bei gezielten Überwachungsmaßnahmen vorab fachanwaltlich klären lassen, ob diese rechtlich zulässig sind. Dies ergibt sich aus zwei wichtigen Gründen …
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12.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung wirksam etwas zu unternehmen ist. Der Vermieter kann Sie nur mit einem Räumungstitel auf die Straße setzen. Dafür muss er zunächst Räumungsklage erheben. Wenn Sie eine Eigenbedarfskündigung erhalten, beginnen wichtige Fristen …
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12.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… sind durch verschiedene Gesetze, insbesondere durch das Kündigungsschutzgesetz geschützt. Die Wirksamkeit einer Kündigung hängt von so vielen Dingen ab. Gibt es überhaupt nachvollziehbare Gründe für den Wegfall des konkreten Arbeitsplatzes …
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11.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Das Gericht hat nicht die Angemessenheit des vom Vermieter zu Grunde gelegten Bedarfs an Wohnfläche zu überprüfen ( AG Ahrensburg, Urteil vom 27. September 2012 - 45 C 477/12 -, juris ). Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für …
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10.09.2013
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
… grundsätzlich einen personenbedingten Kündigungsgrund dar. Die Abberufung gibt dem Geschäftsführer seinerseits die Möglichkeit, das Anstellungsverhältnis aus wichtigem Grund zu kündigen; in diesem Fall kann er aber Ersatz des durch die Beendigung …
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10.09.2013
von Rechtsanwalt Armin Wahlenmaier
Scala" - Sparverträge Sparkasse Ulm will Kunden zur Kündigung bewegen Vertragsauflösung bringt Sparern erhebliche Zinseinbußen. Empfehlung: Druck der Sparkasse Ulm nicht nachgeben, Umtauschangebot ablehnen. Seit Wochen versucht …
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09.09.2013
von Rechtsanwalt Kristian Kreuter
… aus wichtigem Grund außerordentlich fristlos kündigen. Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, insbesondere eines Verschuldens der Vertragsparteien, und unter Abwägung …
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06.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Fristlose Kündigung wegen Eigenbedarfs: Abwägung zwischen den Interessen des Vermieters (hier das Wohl des Kindes) und den Interessen des Mieters (Krankheit, Alter und Dauer des Mietverhältnisses). Landgericht Frankfurt/Main, Urteil …
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02.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Gericht ging im Ergebnis der Beweisaufnahme davon aus, dass der Vermieter die Wohnung für sich und seine Familie benötigt. Trotzdem hat es die Räumungsklage abgewiesen, weil der Kündigung die Interessen des schwerbehinderten Mieters …
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29.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… vom 24.03.2011, 2 AZR 170/10) . 3. Die Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen ist der häufigste Fall der krankheitsbedingten Kündigung. Grund hierfür sind die in der Summe erheblichen Lohnfortzahlungskosten. Der Arbeitgeber muss immer wieder erneut …
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22.08.2013
von GKS Rechtsanwälte
… die Rollläden seiner Wohnung seit anderthalb Jahren stets geschlossen halte, was den Abzug des Zigarettenqualms verhindere. Gerade durch diese Änderung des Lüftungsverhaltens sei der wichtige Grund für die nun ausgesprochen Kündigung …
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19.08.2013
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… dass die Rückzahlungsverpflichtung nur dann eingreifen soll, wenn die Kündigung aus wichtigem Grund ausgesprochen wird. Im Falle der Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer besteht die Rückzahlungspflicht jedoch ohne Einschränkung, also auch dann …
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12.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… dass sich die Kündigung allein aus diesem Grunde als unwirksam erweist und das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Wird einem Arbeitnehmer demnach das Arbeitsverhältnis aus dringenden betrieblichen Gründen gekündigt, hat dieser gem § 4 KSchG i.d.R …
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05.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… vom wichtigen Grund dem zu Kündigenden erklärt wird, d. h. zugeht. b. Neben den gesetzlichen Ausschlussfristen haben Ausschlussfristen, die auf Tarifvertrag (häufig), Betriebsvereinbarung (selten) oder Einzelvertrag (häufig) beruhen, besondere …
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02.08.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit dem der Kündigungsschutzklage stattgegeben und die Kündigung für unwirksam erklärt worden war. Als Argument führt das Landesarbeitsgericht an: Auch der Verdacht einer strafbaren Handlung kann ein wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung …