85 Ergebnisse für Unbezahlte Freistellung
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20.11.2017
von Niederländische Rechtsanwältin Edith Nordmann LL.M.
… zurück in die Niederlande. Aber es gibt auch fanatische Skifahrer, die sogar unbezahlten Urlaub nehmen, um die Freiheit auf Skiern 2 bis 3 Monaten zu genießen. Wenn nun ein Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub haben möchte, um längere Zeit …
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19.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wer sich beruflich weiter entwickeln möchte und in diesem Zuge auf ein Praktikum pocht, kann sich etwa um Bildungsurlaub bemühen oder auch ggf. mit dem Arbeitgeber eine unbezahlte Freistellung für die entsprechende Zeit vereinbaren. Weitere …
26.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… entstanden sind, aber nicht genommen werden konnten. (EuGH 13.06.2013 – C-415/12) Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub Die Entstehung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs erfordert nur den rechtlichen Bestand …
23.02.2017
von Rechtsanwalt Ulrich Sefrin
… Arbeitnehmer sind verpflichtet zu arbeiten, eine automatische Freistellung gibt es nicht. Allerdings hat das Landesarbeitsgericht Köln entschieden, dass ein Arbeitgeber, der in drei aufeinanderfolgenden Jahren freiwillig und vorbehaltlos …
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26.01.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… dass die Arbeitsvertragsparteien untereinander vereinbaren können, dass § 616 BGB nicht gelten soll. Unbezahlte Freistellung und Kinderkrankengeld Besteht kein Anspruch auf bezahlte Freistellung z. B. nach § 616 BGB oder aufgrund Individualarbeits …
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13.01.2017
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
Sonderurlaub meint im Rechtssinne zwar die unbezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht. Die Begrifflichkeit wird gemeinhin aber als bezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht verstanden. Regelungen zu Sonderurlaub finden sich häufig …
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23.05.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Die Elternzeit hat den Zweck, erwerbstätigen Eltern die Betreuung und Erziehung ihrer Kinder zu erleichtern. Deshalb haben sie gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Seit der Einführung …
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14.04.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… dass dieser Urlaubsanspruch auch besteht, wenn das Arbeitsverhältnis unbezahlt ruht. Gekürzt werden kann also allenfalls nur Urlaub, der über den gesetzlichen Jahresurlaub hinausgeht (BAG, Urteil v. 06.05.2014, Az.: 9 AZR 678/12) . Freistellung …
11.06.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitnehmerin unbezahlter Sonderurlaub gewährt werde. Der Arbeitgeber hatte vermutlich so gerechnet: Die Arbeitnehmerin kann freimachen und ich muss ihr nichts bezahlen. Da hatte er sich verrechnet. Die Arbeitnehmerin verlangte den Urlaub …
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12.09.2013
von anwalt.de-Redaktion
… muss dagegen der Arbeitnehmer zahlen. Bezahlte oder unbezahlte Freistellung Sind Fortbildungen unmittelbar für die konkrete Arbeit notwendig, beispielsweise bei Einführung neuer Maschinen oder Software im Unternehmen, wird der Arbeitgeber …
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02.02.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Nach der Geburt gibt die Elternzeit, bis das Kind drei Jahre alt ist, die Möglichkeit, eine unbezahlte Auszeit von der Arbeit zu nehmen. Dazu ist sie bei erstmaliger Inanspruchnahme sieben Wochen vor dem geplanten Beginn beim Arbeitgeber …
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13.08.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… vom 16.11.2009 bis zum 21.11.2009 erkrankte sodann das neunjährige Kind der Klägerin, welches sie betreuen musste. Eine entsprechende ärztliche Bescheinigung legte sie vor. Sie beantragte beim Arbeitgeber unbezahlte Freistellung nach § 45 …
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07.04.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… 45 SGB V greifen, wonach ein Anspruch auf eine 10-tägige unbezahlte Freistellung besteht, welche von der Krankenkasse cofinanziert wird. Erst dann ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine Pflege für das Kind zu organisieren, sei …