26 Ergebnisse für Schadensersatz

… zum Schadenersatz verpflichtet, sondern nur dann, wenn er das Nichtzustandekommen der Zielvereinbarung zu vertreten hat: Der Arbeitgeber muss mit seinem Mitarbeiter in Verhandlungen über eine Zielvereinbarung treten: Dieser Verpflichtung …

Fordert ein Arbeitnehmer Schadenersatz wegen Mobbings durch einen Vorgesetzten, muss er die einzelnen von ihm beanstandeten Handlungen und Verhaltensweisen darlegen. Es reicht nicht aus, dass er behauptet, er sei „gemobbt" worden …