78 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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09.02.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart): Der Arbeitgeber hat für Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu prüfen (§ 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX …
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30.01.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… erhob der Kläger erste Mobbingvorwürfe gegen den Beklagten. Der Kläger war danach in psychiatrischer Behandlung und für längere Zeit arbeitsunfähig. Er verklagte im Jahr 2004 seine Arbeitgeberin u. a. mit dem Antrag, den Chefarzt zu entlassen …
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25.01.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. Keine Abgeltung bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses. (Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Baden …
Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus kann verfallen
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13.01.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Woche als Angestellter beschäftigt und hat nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung damit Anspruch auf 30 Urlaubstage jährlich. Der Kläger war vom 23.06.2007 bis zum 07.10.2009 arbeitsunfähig erkrankt …
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04.10.2010
von Rechtsanwältin Anja Groeneveld
… Folgeerkrankungen. Seit dem Januar 2007 war sie arbeitsunfähig. Bei Fortsetzung des Verfahrens im September 2007 gab die Klägerin den Arbeitgeberzuschuss zu ihrem Krankengeld nicht an. Obwohl der Mann im entsprechenden Klageabweisungsschriftsatz …
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17.09.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Zwar komme einem ärztlichen Attest grundsätzlich ein hoher Beweiswert zu. Der Kläger habe jedoch hier nicht bewiesen, dass er im Anschluss an die Krankenhausbehandlung auch tatsächlich arbeitsunfähig erkrankt war. Wie das Arbeitsgericht …