16 Ergebnisse für Elternzeit
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… vor. Ansonsten müssen Sie einmal beim entsprechenden Arbeitgeber nachfragen, wenn es diesen noch gibt. 4. Daten aus der Elternzeit fehlen Vielleicht halten Sie diesen Umstand sogar für normal, sprich gerecht …
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27.10.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… sollten Sie sich anwaltlich beraten lassen. Haben Sie keine Kinder und vorher beide in etwa gleich gut verdient, ist das eine andere Situation, als wenn ein Partner nach der Trennung gerade erst in Elternzeit gegangen ist. Sind Sie nach 1 Jahr …
04.01.2022
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… der Elternzeit, des Bildungsurlaubs oder der Freistellung wegen Erkrankung des Kindes des Arbeitnehmers. Die Voraussetzung der Gewährung von Sonderurlaub – die Vorlage eines wichtigen Grundes Die Gewährung des Sonderurlaubs …
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18.06.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… Arbeitgeber vor dem Ausspruch der Kündigung Elternzeit beantragt und fällt nun das Ende des Arbeitsverhältnisses in die Elternzeit , hat dies mitunter Folgen hinsichtlich der Höhe des vom Arbeitnehmer bezogenen Elterngeldes und ALG II …
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29.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… Sonderkündigungsschutz während der Quarantäne geben, der z.B. vergleichbar wäre mit dem Sonderkündigungsschutz während der Elternzeit etc. Diese konkrete Kündigung des Mitarbeiters würde allerdings gegen die guten Sitten verstoßen und sei …
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23.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… wenn sich der/die Arbeitnehmer*in in Mutterschutz oder Elternzeit befindet und sorgt sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite für kurzfristige Klarheit und Rechtssicherheit , dass und wann das Arbeitsverhältnis endet . Im Fall …
14.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Viele schwangere Frauen und Mütter fragen sich, welcher Urlaubsanspruch Ihnen während des Mutterschutzes sowie der Elternzeit zusteht. Der Mutterschutz beginnt grundsätzlich 6 Wochen vor der errechneten Geburtstermin des Kindes und endet 8 …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Behinderten, Auszubildenden, in Elternzeit befindlichen Mitarbeitern oder Betriebsräten auf ihn keine Anwendung. Mit dem Aufhebungsvertrag erklärt der/die Arbeitnehmer/in durch seine Unterschrift die Aufgabe des Arbeitsplatzes. 1. Genau hierin liegt …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… von Zuhause aus erbringen darf, allein beim Arbeitgeber. Arbeitnehmer müssen darum mit dem Arbeitgeber über das Home-Office verhandeln und es entsprechend in den Arbeitsvertrag aufnehmen. Haben Eltern nach der Rückkehr aus der Elternzeit …
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01.10.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG), dass Eltern eines minderjährigen Kindes bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres einen Anspruch auf Teilzeit- in Elternzeit haben, wenn sie mit ihrem Kind in einem Haushalt leben und dieses Kind betreuen …
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19.02.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
Laut Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) haben sowohl die Mütter als auch die Väter einen rechtlichen Anspruch auf die Elternzeit, die mit der Geburt ihres Kindes beginnt und mit dem dritten Geburtstag ihres Kindes endet. Dabei …
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15.01.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… es bestand kein zwingender Anspruch aus der Teilzeit wieder auf die alte Stundenzahl zurückgehen zu können. Anders als bei der Teilzeit in Elternzeit oder während Pflegezeiten musste der Arbeitnehmer dann, wenn er seine Stundenzahl erhöhen wollte …
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09.10.2018
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… als einmalig gezahltem) Arbeitsentgelt. In der Regel bei Entgeltfortzahlung bis zu 6 Wochen. bei Inanspruchnahme von Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz bis zum 3. Geburtstag eines Kindes …
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24.11.2016
von Rechtsanwältin Natali Göttling
Grundsätzlich ist die Kündigung einer sich in der Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin unwirksam. Dieser Kündigungsschutz der Arbeitnehmerin ist in § 18 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) festgelegt. Aber Achtung …
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16.09.2016
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… nicht vor. Die Sachgründe für eine Befristung sind in § 14 Abs. 1 TzBfG aufgeführt, wobei die Aufzählung nicht abschließend ist. Zu den Sachgründen zählen die Vertretung, z. B. bei Elternzeit, die Befristung zur Erprobung oder ein nur vorübergehender …
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13.05.2016
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… mit Schreiben vom 15.11.2013. In dem sich anschließenden Kündigungsrechtsstreit machte die Klägerin geltend, sie habe dem Beklagten nach der Geburt ihrer Tochter per Telefax am 10.06.2013 mitgeteilt, dass sie für zwei Jahre Elternzeit in Anspruch …