193 Ergebnisse für Mobbing
Suche wird geladen …
|
05.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: https://kuendigungen-anwalt.de. Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
|
26.01.2019
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
I. Ist ein Arbeitnehmer Mobbing am Arbeitsplatz ausgesetzt, können ihm daraus u. U. Schadensersatzansprüche gegen den Arbeitgeber erwachsen. Neben einem vertraglichen Schadensersatzanspruch aufgrund einer sog. Nebenpflichtverletzung …
|
13.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis. Meistens enden damit auch monatelange Streitigkeiten, psychische Belastungen und Mobbing. Erleichtert sieht …
|
11.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wer das erlebt, wird wahrscheinlich gerade systematisch gemobbt. Sich dagegen zu wehren, ist nicht einfach, denn das deutsche Arbeitsrecht kennt keinen ausdrücklichen Mobbingschutz. In den Arbeitsgesetzen ist Mobbing nicht definiert …
|
26.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bzw. die Drohung, sich krankschreiben zu lassen, wenn der gewünschte Urlaub nicht gewährt wird, Mobbing, Konkurrenztätigkeit, private Telefonate/Internet-Nutzung während der Arbeitszeit auf Kosten des/der Arbeitgebers/in, Drogenkonsum, etc …
|
12.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein, oftmals geht es um Burnout oder auch eine Erkrankung in Folge von Mobbing am Arbeitsplatz. Problematisch ist für Arbeitnehmer in diesem Zusammenhang in erster Linie eine drohende Sperrzeit durch die Arbeitsagentur beim Bezug …
|
08.01.2018
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… von Verleumdung, Beleidigung, Hass-Tweet oder Mobbing geworden ist? Resignation ist keine Option. Man sollte deshalb umgehend den verantwortlichen Portal- oder Seitenbetreiber unter Fristsetzung schriftlich oder per E-Mail auffordern …
|
04.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die eigene Situation und die leidige Rolle näher zu bringen und auf eine Verbesserung hinzuwirken, oftmals dürfte das allerdings wenig Aussicht auf Erfolg haben. Was tun bei Mobbing? Nicht selten werden schwarze Schafe im Unternehmen …
15.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Druckkündigung in Betracht. Losgelöst vom konkreten Fall würde andernfalls auch dem Mobbing unbeliebter Arbeitnehmer Tür und Tor geöffnet. Druckkündigung angreifbar Daraus ergibt sich für Arbeitnehmer, die eine Druckkündigung erhalten haben …
|
01.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung der Wunsch ist, mit dem Ehepartner zusammenzuziehen, oder wenn Gründe aus dem beruflichen Umfeld, wie z. B. Mobbing, vorliegen. Sperrzeit bei Kündigung des Arbeitgebers Auch im Fall der Kündigung des Arbeitgebers kommt …
|
15.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden infolge des Verhaltens des Arbeitgebers oder Kollegen. Die Betroffenen sind dann oftmals der Meinung, dass es sich bei dem entsprechenden Verhalten um Mobbing handelt und wollen verständlicherweise dagegen vorgehen. Das Problem …
|
09.08.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus wichtigem Grund gekündigt hat. Ein solcher Fall liegt etwa vor, wenn man mit seinem Ehepartner zusammenleben möchte und daher umziehen muss. Weiteres Beispiel: Bei nachweislichem Mobbing am Arbeitsplatz können Arbeitnehmer ebenso kündigen, ohne …
27.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hinnehmen muss. Jedenfalls bei einer aktiven Handlung des Arbeitgebers zum Beispiel durch Mobbing/Bossing ist dies eindeutig zu bejahen sein. Aber auch dann, wenn die Erkrankung nur durch die allgemeinen betrieblichen Begleitumstände …
|
12.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sollte man sich der Problematik unbedingt bewusst sein, um nicht am Ende eine fristlose Kündigung zu erhalten, statt seine Ansprüche wegen Mobbings durchzusetzen. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Arbeitgeber müssen bei der heimlichen Überwachung …
|
10.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unbedingt bewusst sein, um nicht am Ende statt zum Beispiel seine Ansprüche wegen Mobbings durchzusetzen, fristlos gekündigt auf der Straße zu sitzen. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Arbeitgeber müssen bei der heimlichen Überwachung …
|
27.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die ihren Arbeitgeber wegen Mobbing/Bossing in Anspruch nehmen wollen, haben es vor deutschen Gerichten schwer. Das liegt zum einen an dem völlig unzureichenden gesetzlichen Schutz der Mobbingopfer und zum anderen an einer sehr restriktiven Rechtsprechung …
05.12.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… on November 15th 2014 on the topic "Posting, liking, sharing, mobbing - The legal limits on the use Internet service providers " in the premises of the University of Applied Sciences (HTW), Treskowallee 8, 10318 Berlin. Operating Companies …
|
16.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das führt dazu, dass Arbeitgeber oft gar kein großes Interesse haben, Mobbing wirksam zu begegnen. Mobbingopfer sind in der Regel die Schwächeren und jedenfalls dann, wenn sie keine andere Möglichkeit mehr sehen, als einen Anwalt aufzusuchen …
|
07.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an der Podiumsdiskussion teilgenommen. Nachfolgend meine Positionen zum Thema Mobbing: Thesen: Allein die Tatsache, dass jemand in der Lage ist, den in Deutschland vorgesehenen Schutz für Mobbingopfer wahrzunehmen, spricht dagegen, dass es sich um …
|
15.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Können Ansprüche des Arbeitnehmers wegen sexueller Belästigung und Mobbing durch Allgemeine Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag beschränkt werden? Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen …
|
16.12.2013
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
Von Rechtsanwalt Friedemann Koch, Berlin (Fachanwalt für Arbeitsrecht): Ich berichte von vielseitigen Erfahrungen in Gerichtsverfahren, welche auf Grundlage von Mobbingaktivitäten Ansprüche des betroffenen Arbeitnehmers zum Gegenstand …
|
14.11.2013
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… eines Mobbingtagebuches. Muster und gute Anhaltspunkte zur Führung des Mobbingtagebuches liefert Leymann (Beispiele finden Sie im Internet) Aufsuchen eines auf Mobbing spezialisierten Arbeitsrechtlers, mit dem Sie die Mobbingaktivitäten erörtern …
|
11.11.2013
von Rechtsanwalt Martin Bechert
Das Problem: Das Arbeitsrecht ist voll von kurzen Fristen. Die Geltendmachung der auf Mobbing beruhenden Schadenersatzansprüche ist aber grundsätzlich bis zum Zeitpunkt der Verjährung - also drei Jahre ab der letzten Verletzungshandlung …
|
24.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… versucht durch Schikane, Mobbing und Ähnliches den Arbeitnehmer zu einer Eigenkündigung zu veranlassen. Eine beliebte Methode hierbei: Dem Arbeitnehmer werden Arbeiten zugewiesen, für die kein Bedarf besteht. Dazu in der zitierten …