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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sander Runkel

Kanzlei Sander Runkel
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  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
MW
von M. W. am 29.04.2025 um 17:12 Uhr
Kompetent, zuverlässig, schnell, verständlich, ehrlich, bodenständig.
Arbeitsrecht

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Sander Runkel – Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt stehe ich Arbeitnehmern, angestellten Führungskräften, Betriebsräten und Arbeitgebern mit kompetenter Beratung zur Seite.

Haben Sie Probleme im Arbeitsverhältnis?

Das Arbeitsverhältnis spielt eine zentrale Rolle in Ihrem Alltag, da es die Grundlage für Ihre berufliche Existenz bildet. Probleme sollten nicht auf die lange Bank geschoben werden, sondern frühzeitig mit einem spezialisierten Anwalt besprochen werden. Bei einer Abmahnung, einer negativen Beurteilung oder geplanten Veränderungen im Unternehmen ist schnelles Handeln gefragt, um Ihre Interessen zu sichern und langfristig erfolgreiche Lösungen zu erzielen.

Falls Sie bereits eine Kündigung oder ein Angebot für einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, müssen Sie wichtige Fristen beachten – etwa für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage. Ebenso sollten Sie rechtzeitig handeln, wenn Sie eine Kündigung ablehnen oder sich auf einen besonderen Kündigungsschutz berufen möchten, z.B. wegen einer Schwerbehinderung oder Schwangerschaft. Viele wissen nicht, dass hier teils nur sehr kurze Fristen von wenigen Tagen bestehen.

Ich prüfe sofort, welche Maßnahmen notwendig sind, und berate Sie umfassend und zielorientiert. Gerne übernehme ich auch alle weiteren Schritte für Sie. Selbstverständlich garantiere ich, dass Sie kurzfristig einen Termin erhalten, um alle Fristen einzuhalten. Kontaktieren Sie mich telefonisch oder per E-Mail, um einen Termin zu vereinbaren.

Ihre Ansprechpartnerin für alle Belange des Arbeitsrechts

Neben der Kündigungsschutzklage bin ich Ihr kompetenter Ansprechpartner für alle weiteren Themen rund um Ihr Arbeitsverhältnis. Ich prüfe gerne Ihren Arbeitsvertrag, Ihr Arbeitszeugnis oder setze Ihre Ansprüche bezüglich Gehalt, Urlaub oder Überstunden durch. Zudem unterstütze ich Sie im Bereich des Insolvenzarbeitsrecht, insbesondere als Arbeitgeber.

Benötigen Sie Unterstützung im kollektiven Arbeitsrecht?

Ich biete ebenfalls umfassende Beratung und Vertretung im kollektiven Arbeitsrecht an. Dazu gehört die Unterstützung von Betriebsräten und Arbeitgebern – sei es im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren, in außergerichtlichen Verfahren oder bei der Beratung in Einigungsstellen. Ich helfe Ihnen sowohl bei alltäglichen Aufgaben als auch bei der Verhandlung komplexer Betriebsvereinbarungen, z.B. zu Themen wie Arbeitszeitregelungen, IT-Systemen, Datenschutz oder Sozialplänen.

Besuchen Sie meine Website unter runkel-anwalt.de für weitere Informationen!


Sander Runkel

Rechtsanwalt 

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

Mitgliedschaften

  • Hessische Fachanwälte für Arbeitsrecht e.V.

Bewertungen 6

MW

von M. W. am 29.04.2025 um 17:12 Uhr

Kompetent, zuverlässig, schnell, verständlich, ehrlich, bodenständig.
Arbeitsrecht
Hallo an die Community, manchmal muss man sich einfach die Zeit nehmen und sich die Mühe machen, eine Rezension schreiben. Ich mache das zu selten, im Fall von Herrn Runkel muss es aber sein! Danke an der Stelle als erstes einmal. Gute Arbeit. Jetzt zum Fazit: Ich war tatsächlich sehr überrascht und bin nachhaltig überzeugt. Ich habe nur sehr wenige Anlässe in meinem Leben gehabt, bei dem ich einen Anwalt beauftragte und am Ende auch benötigte. Mir wurde hier für das Thema Arbeitsrecht aus meinem Bekanntenkreis Herr Runkel empfohlen. Gerade weil es etwas spezieller war und in meinem Fall den Bereich "arbeitnehmerähnliches Verhältnis / Person" betraf, war ich unsicher, wo ich dafür den richtigen Ansprechpartner und Anwalt finden könnte. Herr Runkel versicherte mir allerdings von Beginn an, hier ebenfalls gute Kenntnisse in der Betreuung zu besitzen. Bemerkenswert empfand ich vor allem die total ehrliche und direkte Umgangsart. Irgendwie immer auf dem Punkt. Sehr gut und fast schon überraschend vorbereitet in unseren Abstimmungen, von Meeting zu Meeting mit zum Teil elementaren ergänzenden Ansätzen. Das war wirklich gut. Dazu die Fähigkeit, fachliches Wissen und gefühlte fundamentale fachliche Kompetenz so einzusetzen, dass wir damit am Ende mehr erreicht haben, als ich es für möglich gehalten hatte, das hat einfach gut getan. Dazu die parallele menschliche wie zwischenmenschliche Begleitung an der Seite zu haben, bei der man sich verstanden und wohl fühlt. Das tut gut. Auch kannte ich das so bisher bei Anwälten nicht. Bodenständig nahbar, menschlich korrekt und auf Augenhöhe ohne Arroganz - dazu mit geballter Kompetenz und genialem Ausgang / Ergebnis. Insgesamt daher ein klare und ehrliche Weiterempfehlung!
JT

von J. T. am 03.04.2025 um 17:41 Uhr

Als HR-Verantwortlicher voll überzeugt – herausragende Expertise!
Arbeitsrecht
Als ehemaliger General Manager mit alleiniger Verantwortung für HR kann ich Sander Runkel als Anwalt im Arbeitsrecht nur wärmstens empfehlen! Die Beratung war stets schnell, präzise und kompetent. Egal, um welches Thema es ging – ich erhielt stets umfassende und praxisnahe Lösungen, die mir in meiner Position entscheidend weitergeholfen haben. Besonders beeindruckt hat mich die klare Kommunikation und die hohe Expertise, mit der auch komplexe Sachverhalte verständlich erklärt wurden. Sander Runkel hat mich in mehreren arbeitsrechtlichen Fragen unterstützt und dabei stets lösungsorientiert und zuverlässig agiert. Ohne Zögern meine erste Wahl bei arbeitsrechtlichen Themen – absolut vertrauenswürdig und professionell! Vielen Dank für die exzellente Zusammenarbeit! Sehr empfehlenswert! Jay T.
TS

von T. S. am 03.04.2025 um 15:47 Uhr

Kollektivrechtliche Beratung und Verhandlungsführung
Arbeitsrecht
Im Bereich des Kollektivrechts in einem Unternehmen mit ca. 1100 Mitarbeitern im Lufthansa Konzern wurden wir mehrere Jahre hinweg in Verhandlungen und auch individuellen Beratungen von Herrn Runkel vertreten. Seine agile Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit haben wir in dieser Zeit sehr genossen und konnten für die Mitarbeiter gute Ergebnisse in einem schwierigen Umfeld erzielen (Arbeitszeit, Kurzarbeit, Altersteilzeit, Personalabbau). Wir haben seinen Wechsel sehr bedauert.

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