- Fachanwältin für Arbeitsrecht
Über mich
Sie suchen eine Fachanwältin für Arbeitsrecht?
Ich berate Sie gerne.
Herzlich willkommen auf meinem Profil bei "anwalt.de"!
Als zuständige Rechtsanwältin für das Referat Arbeitsrecht in der Anwaltskanzlei Dr. Freitag & Kollegen berate und vertrete ich Mandanten im Großraum Ludwigsburg, Stuttgart und Heilbronn bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen.
Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind:
- Arbeitsverträge:
- Inhaltliche Prüfung von Arbeitsverträgen, Erstellen von neuen Arbeitsverträgen, Korrektur und Abänderung von Vertragsentwürfen, Beratung hinsichtlich möglicher Vertragsänderungen und/oder Vertragsergänzungen.
- Lohn & Gehalt:
- Ihr Arbeitgeber hat keinen oder zu wenig Lohn bezahlt? Was ist zu tun? Ich zeige Ihnen gerne rechtliche Möglichkeiten auf.
- Arbeitsunfähigkeit:
- Sie waren eine Zeit lang arbeitsunfähig und haben nun Schwierigkeiten mit dem Wiedereinstieg? Oder befinden Sie sich derzeit noch in der Arbeitsunfähigkeit und haben Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis? Sie denken über eine stufenweise Wiedereingliederung nach?
- Krankheit und Entgeltfortzahlung:
- Wie wirkt sich eine Arbeitsunfähigkeit auf den Entgeltfortzahlungsanspruch aus? Wie lange ist der Arbeitgeber verpflichtet Entgelt zu bezahlen und ab wann springt die Krankenkasse ein?
- Urlaub:
- Sie haben Fragen zu Ihrem Urlaubsanspruch, der Höhe und zum Thema Urlaubsgeld?
- Abmahnung & Ermahnung:
- Für Arbeitnehmer: Sie haben eine Abmahnung erhalten, was ist zu tun?
- Für Arbeitgeber: Sie möchten ein bestimmtes Verhalten eines Mitarbeiters nicht akzeptieren und erwägen eine Abmahnung auszusprechen?
- Ich berate Sie gerne zu den Voraussetzungen und Möglichkeiten.
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung & Aufhebungsvertrag):
- Das Arbeitsverhältnis soll arbeitgeber- oder arbeitnehmerseits beendet werden oder wurde bereits beendet. Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Welche Vor- und Nachteile bestehen? Soll Kündigungsschutzklage eingelegt werden?
- Befristung von Arbeitsverhältnissen:
- Ein Arbeitsverhältnis soll nur für eine bestimmte Dauer geschlossen werden. Was ist zu beachten? Was ist bei der Verlängerung eines bereits befristeten Arbeitsvertrages zu beachten? Welche Fristen sind einzuhalten?
- Arbeitszeugnis/ Zwischenzeugnis:
- Für Arbeitnehmer: Sie sind Arbeitnehmer und haben ein Arbeitszeugnis erhalten. Gerne prüfe ich Ihr Arbeitszeugnis und erläutere Ihnen die jeweiligen Formulierungen und Wertungen.
- Für Arbeitgeber: Sie sind Arbeitgeber und müssen ein Arbeitszeugnis ausstellen. Gerne berate ich Sie zu den Formulierungen.
- Teilzeit/Elternzeit:
- Sie befinden sich in Elternzeit und planen Ihren beruflichen Wiedereinstieg? Soll dieser in Voll- oder Teilzeit erfolgen? Was ist zu beachten? Gerne berate ich Sie zum Thema Elternzeit und Wiedereinstieg ins Berufsleben.
- Mobbing:
- Sie fühlen sich von Ihrem Vorgesetzten oder von Kollegen gemobbt?
- Betriebliche Mitbestimmung / Betriebsrat:
- Für Arbeitgeber: Welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen, was ist zu beachten?
- Für Betriebsräte: Bei welchen Themen hat der Arbeitgeber den Betriebsrat einzubeziehen bzw. besteht überhaupt ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats?
Über mich:
Frau Rechtsanwältin Judith Schneider-Hezel studierte Rechtswissenschaften an der Eberhard-Karls Universität in Tübingen. Im Anschluss absolvierte Sie ihr Referendariat am Landgericht Stuttgart.
Nach Abschluss des 2. Staatsexamens war sie zunächst als Unternehmensjuristin in der Personalabteilung einer internationalen Fluggesellschaft in Frankfurt am Main tätig. Bereits hier lag ihr Schwerpunkt im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Anschließend war Frau Rechtsanwältin Schneider-Hezel seit 2007 in einem Unternehmen der Metallindustrie im Kreis Ludwigsburg tätig. Auch hier war ihr Tätigkeitsschwerpunkt wieder im Bereich Arbeitsrecht, in der Personalabteilung.
Den Schwerpunkt Arbeitsrecht nahm Sie mit in ihre selbstständige Arbeit als Rechtsanwältin. Seit Anfang 2014 ist Frau Schneider-Hezel für Ihre Mandanten in den vielen Bereichen des Arbeitsrechts tätig. Aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung verfügt sie über eine hohe Fachkompetenz und ein Hintergrundwissen, welches ihr ermöglicht die Standpunkte beider Parteien einer Auseinandersetzung im Arbeitsrecht gleichermaßen gut zu verstehen und sich für die jeweiligen Interessen ihrer Mandanten erfolgreich einzusetzen.
Frau Rechtsanwältin Judith Schneider-Hezel arbeitete langjährig als Autorin des arbeitsrechtlichen Handbuchs „Erfolgreiches Management der Betriebsrats-Arbeit", erschienen im WEKA-Verlag.
Seit 2020 ist Frau Rechtsanwältin Schneider-Hezel Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Ihr Weg zu uns:
Unsere Kanzlei liegt zentral in der Fußgängerzone in der Seestraße 14 - im Zentrum- von Ludwigsburg.
Sie finden die Anwaltskanzlei Dr. Freitag & Kollegen im 2. OG über dem Fotofachgeschäft "FOTOPROFI".
Öffentliche Verkehrsmittel / Parkplätze:
Falls Sie mit dem PKW anreisen, empfehle ich Ihnen das in unmittelbarer Nähe gelegene Parkhaus in der Wilhelmsgalerie, die Rathausgarage oder den Arsenalparkplatz.
Für die Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind die Bushaltestellen "Rathaus" und "Arsenalplatz" oder der S-Bahnhof "Ludwigsburg" innerhalb weniger Gehminuten erreichbar.
Weitere Informationen finden Sie unter:
https://www.rechtsanwalt-dr-freitag.de/
http://www.arbeitsrecht-schneider-hezel.de
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Qualifikationen und Auszeichnungen
Urkunde_Fachanwältin für Arbeitsrecht
Teilnahme am Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Mitgliedschaften
- Rechtsanwaltskammer Stuttgart
Bewertungen 67
von B. R. am 08.05.2025 um 07:29 Uhr
ich danke Ihnen für Ihre sehr positive und individuelle Beurteilung und danke Ihnen für die gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Judith Schneider-Hezel
Rechtsanwältin &
Fachanwältin für Arbeitsrecht
von H. R. am 09.04.2025 um 07:06 Uhr
von A. K. am 13.02.2025 um 21:09 Uhr
Beste Grüße aus Ludwigsburg
Judith Schneider-Hezel
Rechtsanwältin &
Fachanwältin für Arbeitsrecht
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5,0/510 BewertungenFachanwalt für Verkehrsrecht, Fachanwalt für Baurecht & Architektenrecht
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Kontaktdaten von Fachanwältin für Arbeitsrecht Judith Schneider-Hezel
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71638 Ludwigsburg6.928,8 km (von Ihrem Standort)
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Angaben gemäß § 5 TMG:
Judith Schneider-Hezel
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71638 Ludwigsburg
Kontakt:
Telefon: 07141-903110
Telefax: 07141-903140
E-Mail: schneider-hezel@kanzlei-dr-freitag.de
Aufsichtsbehörde:
Rechtsanwaltskammer Stuttgart
Königstr. 14
70173 Stuttgart
Zuständige Kammer: Rechtsanwaltskammer Stuttgart
Königstr. 14
70173 Stuttgart
Die gesetzliche Berufsbezeichnung "Rechtsanwältin" wurde in "Deutschland" verliehen.
Es gelten folgende berufsrechtliche Regelungen: Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO), Berufsordnung für Rechtsanwälte (BORA), Fachanwaltsordnung (FAO), Standesregelung der Rechtsanwälte in der Europäischen Gemeinschaft(CCBE-Berufsregeln), Rechtsanwaltsvergütungsgesetz(RVG). Den Text dieser Vorschriften finden Sie auf www.brak.de
Regelungen einsehbar unter: http://www.brak.de
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Judith Schneider-Hezel
Seestraße 14
71638 Ludwigsburg
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Allianz Versicherung-AG10900 Berlin
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