20 Ergebnisse für Kündigung
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08.03.2022
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… der weltweiten Kampagne gibt es zu Impfnebenwirkungen eine Fülle von Daten, die ausgewertet werden könnten und müssten. Das dies scheinbar nicht erwünscht ist, zeigt die fristlose Kündigung des Vorstands der BKK ProVita Andreas Schöfbeck …
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29.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Ein Bußgeld eines Arbeitnehmers oder anderweitig Tätigen ist bis zu diesem Stadium noch nicht vorgesehen. " Das bisher Gesagte führt zu der Schlussfolgerung: Bis hierhin gibt es keinen Grund, Arbeitnehmer oder sonst Tätige zu kündigen …
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27.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… der 2G-Regel allenfalls für neue Arbeitnehmer . Hier dürfte die Vertragsfreiheit gelten und somit könnte eine Verpflichtung in einem neuen Arbeitsvertrag festgehalten werden. Kündigungen Ungeimpfter trotzdem möglich? Zurzeit sind Kündigungen …
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18.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… dem 15. März erbracht werden. Nur im Kleinbetrieb oder in der Probezeit – wo eine Kündigung allgemein nur in seltenen Ausnahmefällen unwirksam ist- könnte schon vorher eine Kündigung drohen. Ansonsten bestehen gute Erfolgsaussichten dagegen …
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02.11.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… des Arbeitgebers besteht, sollte der Arbeitnehmer wahrheitsgemäß antworten, ansonsten riskiert er arbeitsrechtliche Konsequenzen wie eine Abmahnung oder Kündigung. Sollte der Arbeitnehmer auf eine unzulässige Frage eine Impfung wahrheitswidrig …
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27.10.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… im Betrieb nicht einsetzen. Kein Kündigungsgrund Zu denken wäre an eine Kündigung wegen mangelnder Arbeitsvoraussetzungen oder fehlender Beschäftigungsmöglichkeit. ABER: Kündigung nur als „ultimative ratio“ Die (personenbedingte) Kündigung …
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01.10.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… diese Seite gute Argumente. Vermutlich wird die Frage rechtsverbindlich erst in vielen Jahren endgültig vor Gericht geklärt werden. Wenn der Arbeitgeber auch hier kein Weisungsrecht haben sollte, geht er mit einer Kündigung ein hohes …
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27.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… dann auch als Grund für eine fristlose Kündigung genutzt werden. Was ist mit dem Krankengeld? Weitere Fragen waren, was dies in Bezug auf das „Krankengeld“ bedeutet. Auch hier habe ich zahlreiche Falschmeldungen gefunden, die letztlich …
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21.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… nach der Verordnung : Bußgelder) Es gibt hier aber noch keine Urteile. Ich kann mir aber gut vorstellen, dass eine Verweigerung auch arbeitsrechtliche Konsequenzen wie eine Abmahnung, Kündigung o.ä. haben könnte. Für die anderen Bundesländer …
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01.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… kann, darf der Arbeitgeber eine fehlende Schutzimpfung oder den Nachweis der Impfung auch nicht sanktionieren (Abmahnung, Kündigung o.ä.). Im Arbeitsrecht gibt es das sogenannte Maßregelungsverbot (§ 612 a BGB). Danach darf der Arbeitgeber …
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22.07.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… bei Kündigung Den Banken sind die Prämiensparverträge in den letzten Jahren zunehmend zur Last geworden und sie haben diese gekündigt. Zu der Frage, wann solche Kündigungen im Einzelfall wirksam sein können, werde ich ein weiteres Video …
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08.06.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… auch sicher eine Immunität erreicht werden kann. Auch bei Berufen in der Gesundheitsbranche dürfte eine Kündigung nur bei einer gesetzlichen Impfpflicht und nur als letztes Mittel in Betracht kommen, wenn für den Arbeitnehmer ungeimpft langfristig …
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27.05.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… betreffen den Lohnanspruch, wenn ein gekündigter Arbeitnehmer aus dem Kurzarbeitergeld-Bezug fällt, die Möglichkeit einer betriebsbedingten Kündigung während Kurzarbeit, die Einführung von Kurzarbeit per Änderungskündigung oder Betriebsvereinbarung und die Auswirkung von Kurzarbeitergeld auf die betriebliche Altersvorsorge. Ich berate und vertrete Sie hier gerne!
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06.04.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… vor, dass der Arbeitgeber mit einer Kündigung droht, wenn der Arbeitnehmer die Zustimmung zur Kurzarbeit nicht erteilt. Auch auf die Möglichkeit einer Änderungskündigung weisen viele Arbeitgeber hin und stellen die Sachlage so dar, als wenn der Arbeitnehmer …
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02.04.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… ihr Lebensunterhalt nicht gefährdet sei, sollten Sie sich unbedingt anwaltlich beraten lassen. Ansonsten drohen bei Nichtzahlung der Raten eine Kündigung oder negative SCHUFA Einträge! Wir bieten aus aktuellem Anlass telefonische Beratungen sowie Beratungen via Skype an. Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail!
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25.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… der Infektionsverbreitung und die Stärkung der europäischen Banken im Zuge der "Corona Responsive Initiative".) Kann ich mein Personal fristlos entlassen, um die Fixkosten zu reduzieren? Generell gilt: Eine fristlose Kündigung braucht …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… und die Existenz dieser Unternehmen ernsthaft in Gefahr ist. Schauen Sie sich gerne auch das Video zu diesem Rechtstipp an. Eine Kündigung ist jedoch nicht automatisch möglich, weil der Umsatz um 50 % eingebrochen ist. Wenn ich 100 …
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20.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… das Arbeitsverhältnis sogar aufgehoben wird und der Arbeitnehmer keinerlei Rechte mehr hat. Sollten Sie eine Kündigung erhalten, vielleicht sogar eine fristlose, ist es außerdem erforderlich, dass Sie diese unbedingt anwaltlich prüfen lassen. Die Corona …
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19.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… zur Herabsetzung der Arbeitszeit oder einer Kündigung aus betriebsbedingten Gründen (so z. B. bei Kurzarbeit „Null”) rechnen. Für diese betriebsbedingte Kündigungen sind jedoch im Einzelfall die Voraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG …
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18.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… dass Sie am Arbeitsplatz erscheinen, dann müssen Sie grundsätzlich Folge leisten. Gehen Sie nicht zur Arbeit, verlieren Sie nicht nur Ihr Entgelt für diese Zeit, sondern riskieren auch eine Abmahnung oder gar eine Kündigung. Der Arbeitgeber ist jedoch …