7 Ergebnisse für Bußgeld

… Verstöße gegen Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes lassen sich somit vom Arbeitgeber nur schwer erkennen bzw. abstellen. Dies ist für Arbeitgeber riskant, da § 22 ArbZG bei Verstößen Bußgelder von bis zu 30.000,00 € vorsieht. In Extremfällen …

… Überraschungen (z.B. Bußgelder) zu vermeiden. Was ist eine „Workation“ ? „Workation“ ist ein Kofferwort aus den beiden englischen Worten „work“ (Arbeit) und „vacation“ (Urlaub). Konkret bezeichnet „Workation“ das ortsungebundene Arbeiten …

… bestehenden Höchstarbeits- und Ruhezeiten in ihrem Betrieb eingehalten werden. Dadurch wird auch eine Verhängung von Bußgeldern gegen das Unternehmen (§ 22 Absatz 1 Nr. 1 ArbZG) oder gar eine Verhängung einer Freiheitsstrafe gegen eine Führungskraft …

… Wenn Sie als Arbeitgeber einen ukrainischen Flüchtling beschäftigen, der nicht über diese Dokumente verfügt, droht Ihnen gemäß § 404 Absatz 2 Nr. 3, Absatz 3 des Dritten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB III) die Verhängung eines Bußgelds …

… durch den Arbeitgeber der türkischen Sozialversicherungsanstalt SGK innerhalb von 10 Tagen unter Angabe des Entlassungscodes gemeldet werden. Bei Verzögerung droht dem Arbeitgeber ein Bußgeld. Welche Folgen bringt die Meldung …

… dem drohen saftige Bußgelder . Den Nutzern von Garagen bleiben daher zwei Alternativen: Entweder wird die Garage schnell leer geräumt und das Auto hat dort wieder seinen Platz. Oder der Nutzer beantragt bei der zuständigen Behörde eine Nutzungsänderung. Alles andere könnte teuer werden. Autoren: Rechtsanwalt Dennis Wiegard Rechtsanwalt Dr. Dieter Jasper

… oder Jugendliche ab April eine Ordnungswidrigkeit dar. Veranstalter und Gewerbetreibende müssen dann mit einem Bußgeld bis zu 50.000 Euro rechnen. Entsprechendes gilt für Arbeitgeber bei der Abgabe an bei ihnen beschäftigte Jugendliche, für …