151 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in der Nähe von Großenkneten (50 km Umkreis) | Seite 7

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Profil-Bild Rechtsanwalt Tim Fink
sehr gut
Rechtsanwalt Tim Fink
Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner, Parkallee 117, 28209 Bremen 6676.237516944 km
Arbeitsrecht
Bei juristischen Fragestellungen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Tim Fink im Umkreis von Großenkneten gerne zur Verfügung
aus 179 Bewertungen Wie im Titel beschrieben, alles wie erwartet. Ich habe jetzt noch ein paar Hausaufgaben zu erledigen, dann sehen wir … (16.12.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
Robert und Kollegen, Pelzerstr. 4, 28195 Bremen 6675.4662025388 km
Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Versicherungsrecht
Herr Rechtsanwalt Wilhelm Segelken ist Ihr kompetenter Partner im Umkreis von Großenkneten für Fragen rund um das Thema Mitarbeiterbeteiligung
Profil-Bild Fachanwalt und Notar Hans Claussen
Fachanwalt und Notar Hans Claussen
GANTEN HÜNECKE BIENIEK & PARTNER, Ostertorstr. 32, 28195 Bremen 6675.9646276788 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Erbrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht • Betreuungsrecht
Herr Fachanwalt und Notar Hans Claussen ist Ihr kompetenter Partner im Umkreis von Großenkneten für Rechtsfragen rund um das Thema Mitarbeiterbeteiligung
Profil-Bild Rechtsanwalt Günter Klein
Kanzlei Günter Klein, Otto-Brenner-Allee 46, 28325 Bremen 6685.5572538933 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Versicherungsrecht
Bei juristischen Fragestellungen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Günter Klein im Umkreis von Großenkneten gerne zur Verfügung
(07.06.2020) Das Telefonat mit Herrn Klein . Eine komplette Bewertung kann ich noch nicht abgeben , weil ein 1. Termin mit Herrn …
Profil-Bild Rechtsanwalt Jürgen Sasse
Rechtsanwalt Jürgen Sasse
Kanzlei Wintermann | Bentrup | Schmitz, Bismarckstr. 1, 27749 Delmenhorst 6666.5290933297 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Sozialrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Versicherungsrecht • Sozialversicherungsrecht • Schwerbehindertenrecht
Herr Rechtsanwalt Jürgen Sasse ist Ihr kompetenter Partner im Umkreis von Großenkneten für Rechtsfragen rund um das Thema Mitarbeiterbeteiligung
(03.07.2022) Sehr empfehlend werter Anwalt Herr sasse hatte mir schon in sehr vielen fällen mit den jobcenter erfolgreich vertreten …
Profil-Bild Rechtsanwalt Arne Lamot
Rechtsanwalt Arne Lamot
Ripken Kreft Lamot, Oldenburger Str. 200, 27753 Delmenhorst 6666.1005178922 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • IT-Recht • Zivilrecht • Versicherungsrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Bei rechtlichen Fragestellungen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Arne Lamot im Umkreis von Großenkneten gerne zur Verfügung
(10.05.2024) Er hat sich 2 Tage später gemeldet per email das er im Urlaub sei. Mir wurde dann jemand anderes empfohlen, den ich …
Profil-Bild Rechtsanwalt Tino Junghans
Rechtsanwalt Tino Junghans
EurAA - Anwälte für Arbeitnehmer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Wildenloslinie 57 A, 26188 Edewecht 6633.1499194149 km
Arbeitsrecht • Sozialrecht • Strafrecht
Bei Rechtsfragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Tino Junghans im Umkreis von Großenkneten
(10.02.2022) Die Nummer 1 in Oldenburg für Arbeitsrecht.

Fragen und Antworten

  • Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
    Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht.
  • Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
    Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen.
  • Wie finde ich den richtigen Anwalt in Großenkneten?
    Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Großenkneten. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Großenkneten zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Großenkneten!
  • Was kostet ein Anwalt?
    Die Höhe der Gebühren, die Ihr Anwalt für die Beratung und Vertretung verlangen darf, ist im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Anwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden.

    Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest.