5 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Innen III

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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer

Rechtsanwaltskanzlei und Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht De Backer, Klettenbergstr. 14, 60322 Frankfurt am Main 6824.8722698773 km

Lieber gleich zum Spezialisten; denn… guter Rat zahlt sich aus!

Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Arzthaftungsrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Schwerbehindertenrecht • Medizinrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Innen III

aus 87 Bewertungen Sehr kompetente und freundlicher Anwalt Herr de Backer. Von Anfang 100% Vertrauen. Ich kann Herr de Becker nur … (27.04.2023)

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue

Rechtsanwalt Dr. Frederic Raue, Gluckstraße 21, 60318 Frankfurt am Main 6825.6269471884 km

Mein Anspruch an mich selbst ist es, jeden Fall, den ich als Anwalt übernehme, so engagiert, gewissenhaft und nachdrücklich zu vertreten, als wäre es meine eigene Angelegenheit.

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Innen III

aus 92 Bewertungen Ich möchte meine höchste Anerkennung und Dankbarkeit für Herrn Dr. Raue aussprechen, der mich in meiner Angelegenheit … (19.05.2024)

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Rechtsanwalt Erich Hünlein

Hünlein Rechtsanwälte, Eschenheimer Anlage 28, 60318 Frankfurt am Main 6825.7592616559 km

Fachanwalt Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Innen III

aus 5 Bewertungen ? (30.05.2020)

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Rechtsanwältin Rotraut Hermann

Rotraut Hermann, Rotlintstr 70, 60316 Frankfurt am Main 6826.0450056767 km

Fachanwältin Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Arzthaftungsrecht • Sozialrecht • Zivilrecht • Anwaltshaftung • Allgemeines Vertragsrecht

Fachanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Innen III

aus 5 Bewertungen Einfach sehr gut (08.05.2024)

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Rechtsanwalt Patrick P. de Backer

Rechtsanwaltskanzlei und Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht De Backer, Klettenbergstr. 14, 60322 Frankfurt am Main 6825.0083412855 km

Lieber gleich zum Spezialisten, denn …guter Rat zahlt sich aus!

Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • IT-Recht • Zwangsvollstreckungsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Schwerbehindertenrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Innen III

aus 78 Bewertungen Ich bin Herrn Rechtsanwalt Patrick de Backer sehr dankbar, dass sich mein Schufa-Score erheblich verbessert hat und … (14.12.2023)

Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Frankfurt am Main Innen III

D.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG: Betriebsübergang in der Insolvenz ? Kündigung durch Insolvenzverwalter droht

Wie schützen sich Arbeitnehmer gegen Kündigung des Insolvenzverwalters Gerät ein Unternehmen in Schieflage und ein Insolvenzverwalter wird bestellt, um die Insolvenzreife im vorläufigen ... Weiterlesen
€ 8.000,00 Schmerzensgeld nach Art. 82 DSGVO weg. Datenschutzverstoß des Arbeitgebers (Arbeitsgericht Ulm -3 Ca 499/20-)

De Backer Rechtsanwälte erringen vor dem Arbeitsgericht Ulm einen -weiteren - außergewöhnlichen Erfolg! Mit Vergleich vom 29.01.2021 ( Arbeitsgericht Ulm, Az.: 3 Ca 499/20 ) konnte die Kanzlei ... Weiterlesen
Arbeitnehmer können in der Freistellungsphase durchaus anderweitigen Verdienst erzielen – aber nicht bei Turboklausel.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 23.02.2021 (5 AZR 314/20) klargestellt, wie es sich bei unwiderruflichen Freistellungen mit einem seitens des Arbeitnehmers anderweitig erzielten ... Weiterlesen
Die fristlose Kündigung des Schwerbehinderten

Bei der Kündigung Schwerbehinderter oder gleichgestellter Arbeitnehmer benötigt der Arbeitgeber auch bei der außerordentlichen und gemeinhin so bezeichneten fristlosen Kündigung die Zustimmung des ... Weiterlesen
AUFHEBUNGSVERTRAG: 7 Punkte, die Sie unbedingt beachten sollten!

Trennung in Frieden? Aufhebungsverträge, insbesondere in „Corona"-Zeiten, können für Arbeitnehmer eine gute Alternative zur Kündigung sein. Wer allerdings einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet, ... Weiterlesen
Klage oder Aufhebungsvertrag – Stellenabbau in Zeiten von Corona

Die Jobmaschine hat gestoppt. Bereits jetzt, teilweise noch verzögert durch die Regelungen zur Kurzarbeit, befindet sich der Arbeitsmarkt in einem Umbruch; aus betriebsbedingten Gründen werden ... Weiterlesen
Keine krankheitsbedingte Kündigung ohne Betriebliches Eingliederungsmanagement

Immer wieder wird krankheitsbedingt gekündigt, ohne dass zuvor ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchgeführt wird, dies unter Verweis darauf, dass dies entbehrlich gewesen sei oder ... Weiterlesen
Gericht muss erforderliche Maßnahmen ergreifen, um eine Verzögerung zu verhindern

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat auf die durch uns eingelegte Nichtzulassungsbeschwerde mit Beschluss vom 03.04.2020 (2 AZN 1368/19) ein Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts wegen der ... Weiterlesen
Betriebsbedingte Kündigung in der Corona-Pandemie

Das Coronavirus ändert die Anforderungen der Rechtsprechung an den Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung nicht! Dieser Klarstellung scheint es zu bedürfen, wenn man die mediale Darstellung ... Weiterlesen

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