4 Anwälte für Betriebsferien in Günzburg
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Markus Schramm Steuerberater & Rechtsanwalt,
Ichenhauser Str. 36, 89312 Günzburg
7019.5861052313 km
Arbeitsrecht • Steuerrecht • Strafrecht • Zivilrecht • Wirtschaftsrecht • Mediation
Rechtliche Fragen im Bereich Betriebsferien beantwortet Herr Rechtsanwalt Markus Schramm aus Günzburg
(10.09.2015)
super Beratung im Arbeitsrecht
DOMUS JURIS - Rechtsanwälte Jaser & Koll.,
Frauengäßchen 1, 89312 Günzburg
7018.8257678779 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Verkehrsrecht • Verwaltungsrecht • Strafrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Dietrich Jaser bietet im Bereich Betriebsferien Beratung und Vertretung vor Ort in Günzburg
(17.06.2023)
Schnelle, kompetente Antwort.
Lenzer, Grob & Egger Rechtsanwälte,
Postgasse 3, 89312 Günzburg
7018.6780809485 km
Fachanwalt Verkehrsrecht • Fachanwalt Strafrecht • Arbeitsrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Betriebsferien hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Alexander Grob aus Günzburg
Meine Erfahrung mit Herrn Grob war sehr positiv.
Man fühlt sich verstanden und in den besten Händen.
Die Abwicklung …
(28.10.2024)
aus 100 Bewertungen
Deistler, Magg & Dangel,
Marktplatz 16, 89312 Günzburg
7018.7856157393 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Sozialrecht • Baurecht & Architektenrecht
Herr Rechts- und Fachanwalt Robert Magg ist Ihnen bei rechtlichen Fragen im Bereich Betriebsferien gerne behilflich
Rechtsanwalt Magg hat mich zu meinen Fragen Fachliche und kompetente Auskunft gegeben
(05.01.2023)
aus 7 Bewertungen
Fragen und Antworten
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Betriebsferien: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Betriebsferien umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Betriebsferien und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Betriebsferien: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Betriebsferien sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Wie finde ich den richtigen Anwalt in Günzburg?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Günzburg. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Günzburg zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Günzburg! -
Was sollte man beim Gerichtstermin beachten?
Erscheinen Sie pünktlich zum Gerichtstermin! Denken Sie auch an wichtige Unterlagen, wie z.B. die gerichtliche Ladung und den Personalausweis, die Sie womöglich wegen Personenkontrolle am Eingang vorzeigen müssen. Eine vorgeschriebene Kleiderordnung gibt es für den Gerichtstermin nicht. Anzug, Kostüm, Krawatte oder Pumps sind keine Pflicht. Wichtig ist einzig, dass Sie einen gepflegten Eindruck machen.