Rechtstipps von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil 29

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(23)08.09.2021 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Ich erlebe es immer wieder, dass meine Mandanten gewisse „Vorstellungen“ über arbeitsrechtliche Themen haben, ohne dass diese rechtlichbegründet sind.Nachfolgend möchte ich einige dieser falschen

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(9)19.03.2021 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Aufgrund der Pandemie befanden und befinden sich viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit. Manche Arbeitnehmer arbeiten teilweise, andere Arbeitnehmer arbeiten während der Kurzarbeit überhaupt nicht, sind

Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
(44)14.11.2019 (aktualisiert am 25.05.2020) von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Die Kündigung liegt im Briefkasten oder wurde persönlich übergeben.Was tun? Selbst langjährige Arbeitsverhältnisse, die über Jahrzehnte angedauert haben, werden beendet. Eine Kündigung, wie

Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
(9)14.09.2018 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Für Arbeitnehmer ist oft nicht klar, welche Kündigungsfrist für ihr Arbeitsverhältnis gilt. Für die arbeitgeberseitige als auch für die arbeitnehmerseitige

Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
(17)20.04.2017 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Ein Arbeitsverhältnis besteht aus gegenseitigen Rechten und Pflichten. Der Arbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung. Der Arbeitgeber bezahlt ihn dafür. Im Regelfall wird der Arbeitnehmer für seine

Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
(15)11.04.2017 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Der Mandant hat eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten. Er möchte mich beauftragen dafür zu sorgen, dass die Abmahnung aus seiner Personalakte ersatzlos entfernt wird. Dies kann zwar richtig sein,

Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
(13)04.11.2016 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Wenn ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, ist er nicht verpflichtet, seiner Tätigkeit im Unternehmen nachzugehen. Gilt dies auch dann, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmer vom Arbeitgeber angewiesen

Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
(24)15.10.2015 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaub. Die Einzelheiten richten sich entweder nach dem Bundesurlaubsgesetz, dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung. Hier sind

Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
(8)01.10.2015 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Es gibt nichts was es nicht gibt. Das dachten sich sicher auch die Richter des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, als sie den Fall einer sitzstreikenden leitenden Angelstellten zu entscheiden

Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
(5)10.09.2015 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Arbeitsrecht

Jeder weiß, dass es eine „verschlüsselte“ Zeugnissprache gibt. Diese zu deuten, ist oft schwierig. Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in einem interessanten Urteil (9AZR 386/10) mit einer