Rechtstipps von Olaf Haußmann

Gesetzlicher Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten / Gesamtschau erforderlich

Monatlich anteilig ausgez. Weihnachts- u Urlaubsgeld u.U. auf den Mindestlohn anrechenbar

LAG Hessen: Umkleidezeit kann kostenpflichtige Arbeitszeit darstellen

Kein Arbeitslosengeld bei Umzug bis zur Meldung der neuen Anschrift

EGMR: Arbeitgeber können E-Mails der Arbeitnehmer überwachen

Wechsel in befristetes Arbeitsverhältnis führt nicht unbedingt zur Sperre beim Arbeitslosengeld

BAG / LAG - Geschlechtsspezifische Diskriminierung durch tariflich festgelegte Mindestkörpergröße

Mobilfunk - unzulässige AGB - Umgehung durch Pauschale für Rücklastschriften

Arbeitnehmer müssen Sonntags nicht mit der Zustellung von Kündigungen rechnen

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement - Bei Fehlen ggf. Unwirksamkeit der Kündigung

BGH 14.7.2015, VI ZR 463/14: Vorstand und Geschäftsführer haften für sog. "Schwindelunternehmen"

Kündigungsgründe nicht beliebig austauschbar - Kündigung darf keinen „völlig anderen Charakter“ erhalten

Kündigung wegen Ablehnung mindestlohnwidriger Vereinbarung unwirksam

Keine Änderungskündigung m. Streichung v. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld wg. höheren Stundenlohns nach MiLoG

Keine Umgehung des Betriebsrates durch Erklärung eines Stellenabbaus zum Betriebsgeheimnis

Monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld auf den Mindestlohn anrechenbar

Fahrten eines Außendienstmitarbeiters sind unter Umständen Arbeitszeit

Noch einmal in anderer Färbung: Leistungsabhängige Vergütung nicht abhängig von Zahlung der Kunden

Unwirksamkeit einer Kündigung im Kleinbetrieb wegen Verstoßes gegen das AGG

Thema: Personenbedingte Kündigung aufgrund Verschuldung des Beschäftigten

Zur Kündigung von Home-Office-Vereinbarungen

Zahllungspflicht des Arbeitgebers bei unterlassener Zielvereinbarung

Interessant ... Abgabe eines Mitarbeiters an ein anderes Unterrnehmen

Lügerecht des Arbeitnehmers

Keine rückwirkende Wirksamkeit einer mündlich vereinbarten Befristung durch spätere schriftliche Vereinbarung