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Rechtstipps von Anwälten zum Thema Reha
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Am 7. Mai 2013 hat das BSG Krankenkassen in ihrer Wahlfreiheit von Reha-Einrichtungen, mit denen Versorgungsverträge bestehen, in zwei Entscheidungen gestärkt. Die Versicherten haben keinen Kostenerstattungsanspruch gegen ihr mehr
(von Rechtsanwältin Ann-Kathrin Dreber (Anwaltskanzlei Dreber) zum Thema Reha)
Am 7. Mai 2013 hat das BSG Krankenkassen in ihrer Wahlfreiheit von Reha-Einrichtungen, mit denen Versorgungsverträge bestehen, in zwei Entscheidungen gestärkt. Die Versicherten haben keinen Kostenerstattungsanspruch gegen ihr mehr
(von Rechtsanwältin Ann-Kathrin Dreber (Anwaltskanzlei Dreber) zum Thema Reha)
Vorstellungsgespräch während der Krankschreibung rechtfertigt keine Kündigung
Zeigt ein Arbeitnehmer, den Willen, das Unternehmen zu verlassen, rechtfertigt dies nicht unbedingt seine Kündigung. Solange der Arbeitnehmer seine vertraglichen Pflichten erfüllt, kann ihm sein Arbeitgeber nicht vorwerfen, dass er ... mehr
(von Rechtsanwalt Franco Semioli (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft) zum Thema Reha)
Zeigt ein Arbeitnehmer, den Willen, das Unternehmen zu verlassen, rechtfertigt dies nicht unbedingt seine Kündigung. Solange der Arbeitnehmer seine vertraglichen Pflichten erfüllt, kann ihm sein Arbeitgeber nicht vorwerfen, dass er ... mehr
(von Rechtsanwalt Franco Semioli (Himmelsbach & Sauer GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft) zum Thema Reha)
Schulung für Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung (SBV): Betriebliche Eingliederung (BEM)
Schwerbehinderung und Arbeitsrecht, Betriebliche Eingliederung (BEM), Arbeitszeit, Kündigungsschutz Schwerbehinderte Menschen haben im Arbeitsleben Anspruch auf besonderen Schutz, der durch eine Vielzahl von Regelungen bewirkt wird. ... mehr
(von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler zum Thema Reha)
Schwerbehinderung und Arbeitsrecht, Betriebliche Eingliederung (BEM), Arbeitszeit, Kündigungsschutz Schwerbehinderte Menschen haben im Arbeitsleben Anspruch auf besonderen Schutz, der durch eine Vielzahl von Regelungen bewirkt wird. ... mehr
(von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler zum Thema Reha)
Soziale Absicherung für Minijobber
Die Lohngrenze für geringfügig Beschäftigte ist zu Jahresbeginn von EUR 400,00 auf EUR 450,00 gestiegen. Die Grenze für die Gleitzone bei Midijobbern hat sich von EUR 800,00 auf EUR 850,00 erhöht. Die sog. Minijob-Verhältnisse sind nun ... mehr
(von Kanzlei Dr. Sonntag Rechtsanwälte zum Thema Reha)
Die Lohngrenze für geringfügig Beschäftigte ist zu Jahresbeginn von EUR 400,00 auf EUR 450,00 gestiegen. Die Grenze für die Gleitzone bei Midijobbern hat sich von EUR 800,00 auf EUR 850,00 erhöht. Die sog. Minijob-Verhältnisse sind nun ... mehr
(von Kanzlei Dr. Sonntag Rechtsanwälte zum Thema Reha)
Ab 1. Januar 2013 gelten für geringfügig Beschäftigte neue Verdienstgrenzen. Für Mini- und Midi-Jobber heißt das, dass sie ab dem kommenden Jahr mehr
Ab 1. Januar 2013 gelten für geringfügig Beschäftigte neue Verdienstgrenzen. Für Mini- und Midi-Jobber heißt das, dass sie ab dem kommenden Jahr mehr dazu verdienen dürfen. Das Gesetz wurde vom Bundestag mit der Mehrheit der mehr
(von Spies Rechtsanwälte zum Thema Reha)
Ab 1. Januar 2013 gelten für geringfügig Beschäftigte neue Verdienstgrenzen. Für Mini- und Midi-Jobber heißt das, dass sie ab dem kommenden Jahr mehr dazu verdienen dürfen. Das Gesetz wurde vom Bundestag mit der Mehrheit der mehr
(von Spies Rechtsanwälte zum Thema Reha)
