Arbeitslosengeld 2 - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld 2" | Seite 4
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10.06.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… von Kündigungsschutz Verkürzung der Kündigungsfrist Sperrzeit von Arbeitslosengeld Für Arbeitgeber sicher lohnenswert und kostengünstig. Für Arbeitnehmer müssten andererseits wichtige Gründe …“ Weiterlesen
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01.06.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… aus, dass er ihn bewahren und beispielsweise zur Senkung der laufenden Kosten verwenden will. Ein gewerbsmäßiger Betrug kann demnach vorliegen, wenn staatliche Leistungen (Arbeitslosengeld II, Hartz IV, Bafög …“ Weiterlesen
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24.05.2022 Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln„… des Bundesverfassungsgerichts > Keine Beeinträchtigung des Art. 2 GG durch § 20 a IfSG (Allgemeines Persönlichkeitsrecht) > Keine Beeinträchtigung des Art. 12 GG (Berufsfreiheit) durch § 20 a IfSG Ab …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwältin Silvija Sauer„… den Arbeitgeber sind geringer. Mehrere Minijobs müssen zusammengerechnet werden. 2. Was passiert, wenn die Grenze überschritten wird? Wird die monatliche Arbeitsentgeltgrenze innerhalb des maßgebenden …“ Weiterlesen
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Kündigungsschutzklage: Täuschung durch gefälschten Impfausweis kann zur fristlosen Kündigung führen.30.04.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… eines gefälschten Impfpasses, Kündigungsschutzklage erheben. Mit dieser lässt sich die Wirksamkeit der Kündigung gerichtlich überprüfen. Wichtig dabei ist, dass der Arbeitgeber gemäß § 1 Abs. 2 S. 4 KSchG …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. Den Arbeitgeber trifft nach § 626 Abs. 2 BGB hinsichtlich des wichtigen Kündigungsgrundes die Darlegungs- und Beweislast …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwalt Nikolai Doszna„… eine Behandlung ablehnt Aids-Erkrankung des Lebensgefährten des Mieters fehlende Ersatzwohnung für fünfköpfige, ausländische, farbige Familie mit geringem Einkommen (Verlängerung des Mietverhältnisses um 2 …“ Weiterlesen
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24.03.2022 Rechtsanwältin Katharina Liffers„… . Diese Pflicht besteht unabhängig davon, ob man gerichtlich gegen die Kündigung vorgehen möchte oder nicht. Wer diese Pflicht verletzt riskiert beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit …“ Weiterlesen
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23.03.2022 Rechtsanwalt Marco Rath„… oder einer Berufskrankheit (§§ 7 - 9 SGB VII), zu den Sozialgerichten. Hierbei sind die gesetzlichen Voraussetzungen der §§ 2, 3, 6 SGB VII sowie § 8 SGB VII zu klärende Fragen, nämlich ob der Kläger …“ Weiterlesen
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16.03.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… ihrem Arbeitgeber nachweisen, dass sie entweder vollständig geimpft sind, als genesen gelten oder dass sie auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… und dem Arbeitslosengeld. Diese gesetzlichen Regelungen stellen wir Ihnen in den folgenden Abschnitten näher vor. 2 Haben ältere Arbeitnehmer eine längere Kündigungsfrist? Bei der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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28.02.2024 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… und kann die monatlichen Kosten gerade noch tragen. Eines Tages verliert er aufgrund der Insolvenz seines Arbeitgebers seinen Job. Das Arbeitslosengeld beträgt 1.430 €. A hat keine Ersparnisse und keine Möglichkeit …“ Weiterlesen
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27.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Monaten der Arbeitslosigkeit, und eine Nachversicherung nur im ersten Monat der Sperrzeit. Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 2 Jahre Arbeitslosengeld, bekommt er auch in den letzten drei Monaten …“ Weiterlesen
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27.02.2022 Rechtsanwältin Dr. Christine Lanwehr„… , ist sie auf Sozialhilfe angewiesen. In diesem Bereich gibt es verschiedene Leistungen des Sozialhilfeträgers (Leistungen zur Grundsicherung, Arbeitslosengeld, Hilfe zur Pflege bzw. Eingliederungshilfe, Hilfe …“ Weiterlesen
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24.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Sommer„… . Der Arbeitnehmer muss sich allerdings anrechnen lassen, was er verdient hat (hierzu zählt bspw. auch das Arbeitslosengeld) oder hätte verdienen können, wenn er es zu verdienen nicht böswillig …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwalt Gerd Klier„Die nachfolgenden Ausführungen beschäftigen sich mit der „Einrichtungsbezogenen Impfpflicht“ und ihren Folgen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, sowie den möglichen Bezug von Arbeitslosengeld. Aufgrund …“ Weiterlesen
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04.03.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… auf Arbeitslosengeld? Muss ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung wegen der o.g. Gründe, Sanktionen durch die Arbeitsagentur befürchten? Die Arbeitsagentur könnte nämlich zu der Auffassung gelangen …“ Weiterlesen
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01.02.2022 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… gekündigt wird oder der jeweilige Arbeitnehmer nur von einer (unentgeltlichen) Freistellung betroffen ist, stellt sich jedoch die Frage, ob betroffene Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben …“ Weiterlesen
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31.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Wie kann er eine Sperrzeit auf das Arbeitslosengeld vermeiden? Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck antwortet darauf, und er sagt, wie nicht-geimpfte Arbeitnehmer in die Offensive gehen können: 1. Keine …“ Weiterlesen
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28.01.2022 Rechtsanwältin Sabine Geilen„… Immunitätsnachweis erbringen müssen. Eine Ausnahme gibt es nur für Personen, die auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können …“ Weiterlesen
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13.01.2022 Rechtsanwalt Ralf Delgmann„… geimpft sind mit der anschließenden Wartedauer von 2 Wochen, von einer Infektion genesen sind die noch nicht länger als 6 Monate zurückliegt oder aber ein ärztliches Zeugnis vorlegen können …“ Weiterlesen
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12.01.2022 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… seinen Impfstatus dem Arbeitgeber offenlegen muss - Ob man gekündigt werden kann, weil man ungeimpft ist - Ob man sich gegen eine Kündigung wehren kann - Ob man Anspruch auf Arbeitslosengeld hat - Was man tun …“ Weiterlesen
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05.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Der Arbeitgeber darf deshalb regelmäßig verhaltensbedingt und ohne vorherige Abmahnung kündigen, unter Umständen sogar fristlos. 2. Wie sollte der Arbeitnehmer auf eine Kündigung reagieren …“ Weiterlesen
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03.01.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… der Kündigungsschutzklage (durch den Arbeitnehmer) 2. Gegenleistung des Arbeitgebers (in aller Regel eine Abfindungszahlung) Der Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage ist nach allgemeiner …“ Weiterlesen