Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 16
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16.05.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… einer Erkrankung im Sinne des Infektionsschutzgesetzes, stellt jedoch nicht automatisch eine Arbeitsunfähigkeit dar, die zu einer Nachgewährung des Urlaubs führen würde. Das Gericht führte weiter …“ Weiterlesen
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13.05.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… und § 26 Abs. 1 BeamtStG sowie in landesrechtlichen Beamtengesetzen (in Thüringen z. B. in § 31 ThürBG). Dienstunfähig können hiernach grds. nur Beamte sein. Bei Arbeitnehmern wird von Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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11.05.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Registrierung für die Dauer von bis zu 7 Tagen eine AU-Bescheinigung als PDF erhalten, wenn sie selbst eine Erkrankung aus 12 möglichen Grunderkrankungen wählen und dann die Dauer der Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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07.05.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… auch während der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers ausgesprochen werden? Die Kündigung während Krankschreibung ist grundsätzlich zulässig. Jeder Arbeitnehmer kann während der Krankschreibung …“ Weiterlesen
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06.05.2022 Rechtsanwältin Daniela Naumann„… , wenn der Praxisinhaber aufgrund der Coronainfektion auch arbeitsunfähig erkrankt ist. In diesem Fall geht die Krankheit der Quarantäneanordnung vor und ein Entschädigungsantrag …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… Fallgruppen unterscheiden: 1. Die erneute Arbeitsunfähigkeit beruht auf der selben Erkrankung wie die erste Arbeitsunfähigkeit: Der Arbeitnehmer hat lediglich Anspruch auf 6 Wochen Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen
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04.05.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… und sein Urlaubsanspruch sei nicht erloschen. Die Situation sei vergleichbar mit der einer eintretenden Arbeitsunfähigkeit während des Urlaubs. Das LAG folgte seiner Auffassung. Grundsätzlich regelt § 9 …“ Weiterlesen
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03.05.2022 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… . Der Arbeitnehmer erhält in den ersten 6 Wochen einer unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung , so dass es tatsächlich zu keinem Lohnschaden kommt. Den Schaden hat der Arbeitgeber, weil …“ Weiterlesen
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02.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Wer längere Zeit wegen einer psychischen Erkrankung arbeitsunfähig war und die Kündigung …“ Weiterlesen
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29.04.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„Droht der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber damit, er könne ja in nächster Zeit arbeitsunfähig erkranken, kann dies unter Umständen eine außerordentliche fristlose Kündigung rechtfertigen. Dies wurde …“ Weiterlesen
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27.04.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… die Entgeltfortzahlung. Nach Auffassung des Gerichts durfte der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall tatsächlich zunächst verweigern: Die Arbeitnehmerin hat die von ihr behauptete Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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19.05.2022 Rechtsanwalt Aptoula Arif„… aus gesundheitlichen Gründen daran gehindert, sich impfen zu lassen, wird er als arbeitsunfähig zu betrachten sein und kann dann die Fortzahlung seiner Vergütung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz wegen einer Arbeitsunfähigkeit. Impffähige, aber impfunwillige Arbeitnehmerinnen haben hingegen keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Die Pflicht eines Arbeitnehmers liegt darin …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… wird eine fristlose Kündigung dann gerechtfertigt sein, bei Einstellung Betrug, dauernder oder anhaltender Arbeitsunfähigkeit, beharrlicher Arbeitsverweigerung oder Arbeit Vertragsbruch, erhebliche …“ Weiterlesen
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21.04.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… eine Impfung kontraindiziert, und kann er das durch ein ärztliches Zeugnis nachweisen, so dürfte in der Regel eine Kündigung erst einmal ausscheiden. Sie könnten allerdings dann als arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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21.04.2022 Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel„… einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeit nicht gleich, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln in einer Entscheidung vom 13.12.2021 (AZ 2 Sa 488/21). Das bedeutet, dass genehmigter Urlaub während …“ Weiterlesen
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20.04.2022 Rechtsanwalt Thomas Haas„… ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.“ Fallen Arbeitsunfähigkeit und Urlaub zusammen …“ Weiterlesen
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17.04.2022 Rechtsanwalt Sergej Petrusenko„… mit kritischer Infrastruktur. 5. Kündigung auf Initiative des Arbeitgebers: die Entlassung eines Arbeitnehmers während der Dauer seiner vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit sowie während der Dauer des Urlaubs …“ Weiterlesen
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15.04.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… kann, dass er aus gesundheitlichen Gründen nicht geimpft werden kann. Dann soll der AN als arbeitsunfähig anzuerkennen sein und ihm sollten Leistungen nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz gewährt werden …“ Weiterlesen
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29.04.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… arbeitsunfähig erkranken muss eine "normale" Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt werden, um Ansprüche auf die Engeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht zu gefährden. Wer sich als infizierte …“ Weiterlesen
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08.04.2022 Rechtsanwältin Nadine Liske (MHMM)„… Arbeitsunfähigkeit bestand? Mit dieser Frage hat sich das OLG Saarbrücken in seinem Urteil vom 16. Juni 2021 (5 U 57/20) auseinandergesetzt. Versicherer ging zunächst nur von Berufsunfähigkeit aus In dem Fall …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwältin Helicia H. Herman„… . Erforderlich sei ein objektiv fassbarer, regelwidriger Körper- und Geisteszustand, der länger andauert und der ärztlichen Behandlung bedarf und (teilweise oder ganz) die Arbeitsunfähigkeit zur Folge …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M.„… mit meinem Mandanten erfolgreich vorgegangen: Unser Mandant war bereits vor Antritt der Reise für längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt. Seine Urlaubsreise hat seinen gesundheitlichen Zustand …“ Weiterlesen
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08.04.2022 Rechtsanwältin Nadine Liske (MHMM)„… auf Berufsunfähigkeitsleistungen, ein Gutachten seines Krankenversicherers, das Arbeitsunfähigkeit attestierte, ein weiteres Gutachten, das Berufsunfähigkeit feststellte, einen Entlassungsbrief über eine stationäre …“ Weiterlesen