Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitsunfähigkeit?
Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 46
-
04.11.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… Stanzformenbau eingesetzt. Im Jahr 2014 meldet sich Arbeitnehmer A häufiger arbeitsunfähig, ab 20.01.2015 dann durchgehend. Der S bekommt nun Hinweise darauf, dass ein anderes Unternehmen, welches …“ Weiterlesen
-
03.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitgeber auch während der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers zu einem Personalgespräch einladen kann. Aktuell fragte ein Zuschauer auf YouTube, ob dies zulässig sei, um einen Mitarbeiter, den man …“ Weiterlesen
-
18.04.2024 Rechtsanwalt Markus Karpinski„… Arbeitsunfähigkeit besteht und bescheinigt ist. So entschied das Sozialgericht Würzburg am 13.12.2016, Az. S 6 KR 511/16 . Wer bekommt grundsätzlich Krankengeld? Krankengeld bekommen unter anderem …“ Weiterlesen
-
14.02.2018 Rechtsanwältin Nadine Liske (MHMM)„… . Februar 2016 (10 U 910/15) ist Fahrlässigkeit allerdings auch dann schon zu bejahen, wenn der Versicherungsnehmer über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten ununterbrochen arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
-
23.10.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… an 35 Arbeitstagen. Ein betriebliches Eingliederungsmanagement fand nicht statt. Im Dezember 2014 nahm er – in dieser Zeit war er arbeitsunfähig – an einer fast dreimonatigen suchtbedingten Therapie …“ Weiterlesen
-
16.10.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder sonstigen Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen vorgelegt werden und zwar spätestens am Arbeitstag, der auf den dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit folgt. Wichtig: es können kürzere Fristen …“ Weiterlesen
-
09.10.2017 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… arbeitsunfähig krank, dann springt die Krankenkasse ein. Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht allerdings nur dann, wenn das Arbeitsverhältnis zuvor mindestens vier Wochen bestanden hat. Liegt …“ Weiterlesen
-
02.10.2017 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„Immer wieder wird von Mandanten nachgefragt, ob sie einer Einladung zum Personalgespräch während der Dauer einer Arbeitsunfähigkeit Folge zu leisten haben. Hierzu hat sich das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
-
02.10.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Umstände, wie im Fall von Air Berlin die hohe Anzahl an zeitgleichen Krankmeldungen, auch widerlegt werden. Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit und Arbeitszeitbetrug Im Raum steht in einem solchen Fall …“ Weiterlesen
-
30.09.2017 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„… , insbesondere dann, wenn die Arbeitsverhinderung nicht aus seiner Risikosphäre stammt und er diese auch nicht zu vertreten hat. Für den Fall einer Erkrankung des Arbeitnehmers, die zu einer Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
-
29.09.2017 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„… nicht in absehbarer Zeit vollständig wiederhergestellt sein wird. Fernerhin hat der Arbeitgeber nachzuweisen, dass die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers den Betrieb belastet. Das Arbeitsgericht wird dann …“ Weiterlesen
-
28.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Kündigung. Vielmehr muss der Arbeitnehmer aufgrund der Krankheit daran gehindert sein, die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, also arbeitsunfähig sein. Der Arbeitgeber kann dann …“ Weiterlesen
-
27.09.2017 Rechtsanwalt Frank Langer„… des Arbeitgebers? Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 02.11.2016) hatte Gelegenheit, sich hierzu zu äußern: Während der Dauer einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
26.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aufgerufen habe. Es dürfte sich deshalb vielmehr um einen vielfachen Verstoß der entsprechenden Mitarbeiter gegen ihren Arbeitsvertrag handeln. Kein Verstoß bei tatsächlicher Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
-
26.09.2017 Rechtsanwälte Wagner + Gräf„… betriebliches Rauch-/Alkoholverbot unerlaubte Nebentätigkeit nicht oder nicht rechtzeitige Anzeige bzw. Nachweis der Arbeitsunfähigkeit Führen privater Telefonate/private Internetnutzung während der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
-
19.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Seltmann„… , da diese üblicherweise vollständig kurierbar sind. Solche Erkrankungen bedeuteten meist nur eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit und erforderten eine Krankenbehandlung. Ferner stellte das Gericht heraus …“ Weiterlesen
-
19.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsunfähigkeit Zur Beantwortung dieser Frage muss man zunächst klarstellen, dass Krankheit nicht unbedingt mit Arbeitsunfähigkeit gleichzusetzen ist. Arbeitsunfähig ist, wer die vertragliche …“ Weiterlesen
-
15.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Krankheit nicht gleich Arbeitsunfähigkeit In diesem Zusammenhang ist eigentlich schon der Begriff der Krankheit …“ Weiterlesen
-
14.09.2017 Rechtsanwalt Philip Keller„… krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, mit einer Bescheinigung vom Arzt (AU). Liegt eine solche Bescheinigung vor, gehen die Arbeitsgerichte im Allgemeinen von der tatsächlichen Vermutung …“ Weiterlesen
-
13.02.2018 Rechtsanwalt Christian Lattorf„… betroffen ist. Bei alledem sind für die Gerichte folgende Fakten besonders wichtig: Dauer der Behandlung und Dauer der Arbeitsunfähigkeit Anzahl der Frakturen, Prellungen, Schürfwunden Anzahl …“ Weiterlesen
-
11.09.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… durch Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit) nur dann erhoben, verarbeitet oder genutzt werden, wenn zu dokumentierende tatsächliche Anhaltspunkte den konkreten Verdacht begründen, dass der Betroffene …“ Weiterlesen
-
30.01.2021 Rechtsanwältin Christin Böse„… /MuSchG, § 16 BEEG Rz. 21, Stand: 07.12.2016) Eine normale Krankheit (Arbeitsunfähigkeit) genügt jedoch regelmäßig nicht, um die 7-Wochen-Frist zu verkürzen. HILFE – Ich habe die Frist für die Beantragung …“ Weiterlesen
-
29.08.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… Gegenstand von verhaltensbedingten Kündigungen. Hierzu gehört Fehlverhalten, wie Beleidigung von Kunden, Kollegen und/oder Vorgesetzten, Diebstahl, Unterschlagung, Nichtanzeige einer Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
-
28.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einmal sind Arbeitnehmer nicht dazu verpflichtet, dem Arbeitgeber die konkrete Ursache der Arbeitsunfähigkeit mitzuteilen. Landläufig wird hier Krankheit gern mit der Arbeitsunfähigkeit gleichgesetzt …“ Weiterlesen