Arbeitszeiterfassung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeiterfassung" | Seite 6
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24.11.2020 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… . Einer positiven Kenntnis von den Überstunden stehe es danach gleich, wenn der Arbeitgeber sich durch Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung Kenntnis von den Arbeitszeiten hätte verschaffen können. Demnach …“ Weiterlesen
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07.10.2020 Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.„Einführung Das Thema Arbeitszeiterfassung ist seit einiger Zeit ein „Hot Spot“ der arbeitsrechtlichen Diskussion in Deutschland – ausgelöst durch ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (hiernach …“ Weiterlesen
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27.12.2020 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„Bisher gibt es in Deutschland keine allgemeine Pflicht für Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung. Arbeitgeber sind gem. § 16 Abs. 2 S. 1 ArbZG bisher nur dazu verpflichtet, die über die werktägliche …“ Weiterlesen
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25.08.2020 Rechtsanwalt Thomas Roschlau LL.M.„… nach den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung nur im Ausnahmefall möglich. Für den vorliegenden Fall könne auch ausgehend von der Bedeutung der Arbeitszeiterfassung nicht festgestellt werden …“ Weiterlesen
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21.11.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , die Mitnahme von Firmeneigentum (Diebstahl) oder Fehler bei der Arbeitszeiterfassung (Arbeitszeitbetrug). Die Leistungen des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber mögen noch so gut sein – kommt …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… oder später zu erartende Umsetzungsakt des nationalen Gesetzgebers zu einer Verpflichtung des Arbeitgebers zur vollständigen Arbeitszeiterfassung führen wird. Wenn man bedenkt, dass von fast 2.000.000.000 …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… zur Arbeitszeiterfassung die Beweislast im Überstundenprozess. Der Arbeitgeber kann demnach den Vortrag des Arbeitnehmers zur Ableistung der Überstunden nicht mehr einfach bestreiten. Wenn der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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12.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen und dafür ein System zur Arbeitszeiterfassung einzurichten. Warum das so ist, und welchen Vorteil Arbeitnehmer daraus haben, falls Arbeitgeber das nicht tun, sagt …“ Weiterlesen
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21.03.2020 Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis„… gestattet, die zeitliche Lage der Arbeitszeit festzulegen und damit die Erreichbarkeit der Belegschaft zumindest während bestimmter Kernarbeitszeiten sicherzustellen. Zur Arbeitszeiterfassung im Einklang …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… nicht in jedem Betriebe und setzt Einvernehmen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus. Die Umsetzung sollte geregelt sein, insbesondere was Fragen der Arbeitszeiterfassung und der Ressourcenverantwortung angeht …“ Weiterlesen
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09.03.2020 Rechtsanwalt Christian Erwes„… , ein „objektives, verlässliches und zugängliches“ System zur täglichen Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter einzurichten. Dabei hat das Gericht den Mitgliedstaaten einen Spielraum zur konkreten Ausgestaltung …“ Weiterlesen
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18.01.2020 Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.Das Arbeitsgericht Berlin hat mit einem Urteil vom 16.10.2019 (29 Ca 5451/19) festgestellt, dass die Erfassung von Arbeitszeiten durch den Arbeitgeber mittels Fingerprints in dem konkreten Einzelfall … Weiterlesen
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17.01.2020 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… einen besonderen Schutz verdienen. Das ArbG Berlin (Urteil v. 16.10.2019, Az. 29 Ca 5451/19) urteilte, dass die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerprints nicht für …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf„… schließen. Die Mehrkosten der technischen Umsetzung, wie etwa zur Einrichtung mobiler Apps zur Arbeitszeiterfassung, wird der Arbeitgeber zu tragen haben und damit zu seiner eigenen Rechtssicherheit beitragen …“ Weiterlesen
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28.09.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… werden kann. Denn: Wer privat surft, arbeitet in dem Moment nicht. Man widerspricht der Arbeitszeiterfassung beziehungsweise den eigenen Angaben im Arbeitszeitnachweis, und begeht damit regelmäßig …“ Weiterlesen
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10.09.2019 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„Meilenstein für die Arbeitnehmerrechte: Der EuGH verpflichtet die Unternehmen mit neuem Urteil zur Transparenz bei der Arbeitszeiterfassung. Hiermit könne die Wirksamkeit des Unionsrechts garantiert …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Carsten GrüttnerDie Entscheidung des Europäischen Gerichtshof vom 14.5.2019 Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass die Mitgliedsstaaten der EU Arbeitgeber verpflichten müssen, ein „ objektives, verl … Weiterlesen
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21.08.2019 Rechtsanwältin Lina Goldbach„… verhindern oder diesen zur Datenerhebung zwingen. 2. Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung Dass der Arbeitgeber ohnehin zur Arbeitszeiterfassung angehalten ist, bestätigte auch vor kurzem …“ Weiterlesen
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05.04.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… . Aber was bedeutet die Entscheidung wirklich? Müssen Arbeitgeber sich bereits nach ihren Vorgaben richten? Worauf wird in Zukunft zu achten sein? Die vollständige Arbeitszeiterfassung Seine Entscheidung …“ Weiterlesen
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09.07.2019 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„Das Urteil des EuGHs zur Arbeitszeiterfassung Der EuGH hat mit Urteil vom 14.05.2019 (C-55/18) entschieden, dass die Mitgliedstaaten der Europäischen Union die Arbeitgeber verpflichten müssen …“ Weiterlesen
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17.06.2019 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… Arbeitszeiterfassung soll sich ändern: Nach Auffassung des EuGHs ( Urteil vom 14.5.2019, C-55/18 ) müssen künftig alle Zeiten, die Arbeitnehmer an Arbeitszeit leisten, dokumentiert werden. Der EuGH betont …“ Weiterlesen
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13.06.2019 Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore„… zum Schutz der Arbeitnehmergesundheit nicht rein wirtschaftlichen Überlegungen untergeordnet werden dürften, eine klare Absage erteilt. Arbeitnehmer hätten ohne ein System zur Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen
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12.06.2019 Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest„… “, lautete die Begründung des EuGHs in seiner Entscheidung. Gleichzeitig soll den einzelnen Mitgliedstaaten die Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung überlassen bleiben, wobei es erlaubt sei …“ Weiterlesen
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03.06.2019 Rechtsanwältin Britta Göppert„… dem Europäischen Gerichtshof die Frage vorgelegt, ob nach Europäischem Recht eine Verpflichtung besteht, die Arbeitszeit von Arbeitnehmern systematisch zu erfassen. Systematische Arbeitszeiterfassung notwendig …“ Weiterlesen