Betriebsrat gründen - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsrat gründen"
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26.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Das bedeutet, dass Arbeitnehmer das Recht haben, sich frei zu Vereinigungen, Gewerkschaften oder Betriebsräten zusammenzuschließen, um ihre Interessen zu vertreten. Diese Rechte sind wesentliche …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… nichts unterzeichnen! 3. Fragen Sie detailliert nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… müssen die Interessen der Arbeitnehmer bei der Neugestaltung der Arbeitszeit gleichermaßen Berücksichtigung finden (persönliche oder gesundheitliche Gründe). Beispiel Arbeitsbeginn Die gesamte …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… einer dieser Gründe als Kündigungsgrund genannt wird, heißt es nicht, dass die Voraussetzungen erfüllt und die Kündigung wirksam ist. Eine Prüfung lohnt sich. Welche Rolle spielt der Betriebsrat …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sollten dort rund 4000 Arbeitsplätze wegfallen , nun sollen es nur noch etwa 2300 s ein. Diese Entscheidung wurde nach Verhandlungen mit dem Betriebsrat getroffen, der sich für den Erhalt möglichst …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… ist, wie Betriebsräte helfen können und unter dem Begriff Diversity Management verstanden wird, erfahren Sie in unserem Artikel. Einleitung Ser 17. Mai ist der Internationale Tag gegen Homophobie, Biphobie …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und Auswirkungen Esprit, ein international tätiges Modeunternehmen, hat Insolvenz angemeldet. Die Gründe für die Insolvenz sind vielschichtig – unter anderem werden Umsatzeinbrüchen und finanziellen Problemen …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… Gründe wendet der schwerbehinderte Arbeitnehmer ein? Welche Informationen liefert der Betriebsrat? Wann ist die Zustimmung des Integrationsamtes nicht notwendig? Eine Zustimmung des Integrationsamtes …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… sind der Grund, warum sich die elektronische Signatur in der Praxis noch nicht durchgesetzt hat. 3.3. Textform Zur Einhaltung der Textform muss eine Erklärung in einem lesbaren Text abgegeben werden …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann„… -Systeme zur Verhaltens- und Leistungskontrolle, schließlich ist eine entsprechende Verwendungsmöglichkeit regelmäßig überhaupt erst der Grund für das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Abschließende …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… legal und fair einen Mitarbeiter kündigen kann. Kündigungsgründe: Zunächst einmal ist es wichtig, dass der Arbeitgeber einen gültigen Grund für die Kündigung des Arbeitnehmers hat. Gründe können sowohl …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu sein. Es gibt verschiedene Gründe …“ Weiterlesen
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03.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… betriebsbedingter Gründe gekündigt wird. Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen die Stelle des Arbeitnehmers streichen muss …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… : Betriebliche Gründe: Wenn der Betrieb zum Beispiel stillgelegt wird oder Kurzarbeit eingeführt wird, kann der Arbeitgeber seine Mitarbeiter freistellen. Persönliche Gründe: In einigen Fällen …“ Weiterlesen
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27.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und sind meist an bestimmte Voraussetzungen gebunden. Eine Möglichkeit, als Arbeitnehmer in Deutschland unkündbar zu sein, ist beispielsweise die Zugehörigkeit zum Betriebsrat . Betriebsräte genießen …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. Welche Vorgaben können bestehen? Betriebsvereinbarungen können ebenfalls Bekleidungsregelungen enthalten, sofern der Betriebsrat zustimmt. Vorgaben …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf Zustimmung verklagen. Auch der Datenschutzbeauftrage hat besonderen Kündigungsschutz. Der Grund dafür ist ähnlich, wie beim Betriebsrat. Wer diese Funktionen inne hat, muss den Arbeitgeber hin …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… nicht willkürlich oder ohne Grund ausgesprochen werden. In diesem Beitrag erfahren Sie: Wann muss der Betriebsrat angehört werden? Wie läuft die Anhörung ab? Welche Rechte hat der Betriebsrat …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Die Kündigung von Mitarbeitern aufgrund betriebsbedingter Gründe ist für Arbeitgeber oft eine unangenehme Pflicht, die sie jedoch in manchen Fällen nicht umgehen können. Wenn es zu einer größeren …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitnehmer als Erstes in seinem Team, aber auch in anderen Abteilungen. Unterstützung kann man sich auch bei den entsprechenden, arbeitgeberinternen Beratungsstellen oder dem Betriebsrat holen. Man …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… des Schutzes ist auch die Einbeziehung des Betriebsrats. Widerspricht dieser der Kündigung fristgemäß schriftlich unter Berufung auf die genannten Gründe, stärkt dies die Position des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… betrieblichen Notwendigkeiten vom zuständigen Amt genehmigt. 3. Betriebsrat/Personalrat Gemäß § 102 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung anzuhören. Eine Missachtung dieser Vorschrift führt …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Abfindung als jüngere Kollegen erhalten sollte. Die Arbeitgeberin hatte mit dem Betriebsrat zur Abmilderung der wirtschaftlichen Nachteile mit dem Betriebsrat einen Sozialplan geschlossen. Die Höhe …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„Das Landesarbeitsgericht Niedersachen hat mit seinem Beschluss vom 28.02.2024 – Az. 13 TaBV 40/23 eine fristlose Kündigung eines Betriebsrates für wirksam erachtet. Der Vorsitzende des Betriebsrates …“ Weiterlesen