Betriebsrat gründen - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsrat gründen" | Seite 2
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… begegnet. b) Verhandlungstaktik Aus taktischen Gründen sollte der Arbeitnehmer allerdings dem Arbeitgeber nicht sagen, dass er bei ihm bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr …“ Weiterlesen
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10.03.2024 Rechtsanwalt Henry Bach„… wird es zu berücksichtigen sein, wenn im Homeoffice nur eine mangelende Arbeitsqualität und Arbeitsleistung erreicht wird. Auch etwaige Pflichtverletzungen und arbeitsorganisatorische Gründe können …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… sich in einer herausfordernden Situation. Was sind die Gründe und wie sollte man reagieren? 1. Versorgungsengpässe und globale Krisen: Die Automobilindustrie leidet unter Versorgungsengpässen bei Rohstoffen …“ Weiterlesen
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28.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… , Selbständige, Freiberufler, Gesellschafter, Geschäftsführer, leitende Angestellte, Gründer und Erben. Unsere Mandanten sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler, Vorstände …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwalt Fabian Kornek„… , dass es Vorbereitungshandlungen für Sitzungen zur Freistellung anzeigte. Es erfolgten auch zwei Abmahnungen aus diesem Grund. Der Betriebsrat wendete sich insgesamt gegen diese Vorgehensweise. Das Problem liege …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sein, auf welche Gründe die Kündigung gestützt wird. Diese Gründe müssen dem Betriebsrat vollständig, schriftlich und nachweisbar mitgeteilt werden. Am sichtersten gelingt dies, wenn ein Spezialist …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… im Durchschnitt bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt sind. Nutzen Sie hier die Möglichkeit, das noch zu erfragen - z.B. beim Betriebsrat. Kündigungsschutz genießen Arbeitnehmer, die 6 Monate in einem Betrieb …“ Weiterlesen
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27.01.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… ist Pflichtverletzung, rechtfertigt aber keine Kündigung. Unsachgemäßes Hantieren mit Messer stellt keinen wichtigen Grund zur Kündigung dar. Bedrohung von Arbeitskollegen stellt wichtigen Grund zur Kündigung …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwältin Viola Stiller„… ihn auf, derartige Pflichtverstöße zukünftig zu unterlassen, um eine Kündigung zu vermeiden. Der Arbeitgeber spricht Abmahnungen nicht selten aus einem bestimmten Grund aus: Eine Abmahnung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… nicht mächtig sind, ist die Abmahnung zu übersetzen. Hingegen ist es nicht erforderlich, den Arbeitnehmer oder den Betriebsrat vor Ausspruch der Abmahnung anzuhören. Eine Regelfrist, innerhalb …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… des Arbeitsverhältnisses, Anzahl der Mitarbeiter, allgemeiner oder besonderer Kündigungsschutz, Betriebsrat - dazu unten mehr ) und geben eine erste kostenlose und unverbindliche Einschätzung ab, ob wir Ihnen helfen …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… “ Vertragsabschluss, der eine Beteiligung beispielsweise des Betriebsrates oder des Integrationsamtes für den Arbeitgeber entbehrlich macht. Da es sich um einen Vertrag handelt, ist die Zustimmung beider Parteien …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… oder bis zur vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar sein muss. Die Gründe müssen so schwerwiegend sein, dass sie das Vertrauensverhältnis nachhaltig stören. Anhörung des Betriebsrats …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang„… ist zu prüfen, ob bei Massenentlassungen diese nach § 17 KSchG vor Ausspruch der Kündigung angezeigt wurden. Auch muss geprüft werden, ob die Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erfolgt ist. I …“ Weiterlesen
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17.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Anwalt Bredereck: Mitgliedern eines Betriebsrats kann nur gekündigt werden, wenn ein zur fristlosen Kündigung berechtigender wichtiger Grund vorliegt und wenn der Betriebsrat die Zustimmung …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… an sich führt nicht automatisch zur Kündigung . Selbst der Insolvenz-Verwalter darf keine Kündigung ohne berechtigten Grund aussprechen. Allerdings müssen mögliche betriebs-bedingte Kündigungen …“ Weiterlesen
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29.12.2023 Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck„… , ist ein Aufhebungsvertrag vorteilhaft, z. B. wenn ein früherer Wechsel des Arbeitgebers gewünscht wird. Aufhebungsverträge umgehen Kündigungsschutzverfahren und die Anhörung des Betriebsrats. Arbeitnehmer mit speziellem …“ Weiterlesen
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28.12.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… einer vertraglichen Regelung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat – ergeben. Zudem kommt eine betriebliche Übung in Betracht. Hat der Arbeitgeber die letzten Jahre stets eine betriebliche Weihnachtsfeier …“ Weiterlesen
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21.12.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… Stundenvergütungen sind nicht zulässig (Äqual Treatment and äqual Pays in Temporär Employiert). Die Gründe des Arbeitgebers für die Ungleichbehandlung bei der Bezahlung (größere Planungssicherheit und weniger …“ Weiterlesen
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18.12.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… Kündigung. Der Betriebsrat verweigerte dies jedoch. Aus diesem Grund versuchte der Arbeitgeber beim ArbG Osnabrück, die Genehmigung zur fristlosen Kündigung zu erwirken. Der Vorsitzende des Betriebsrats …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… Gründe für die Ablehnung vorlagen. Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitgeber den Betriebsrat nicht rechtzeitig informiert, und der Kläger erfüllte seine Darlegungslast bereits durch die Behauptung …“ Weiterlesen
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06.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… in diesem Fall – egal aus welchen Gründen - nicht an der Weihnachtsfeier teilnehmen, müssen sie in dieser Zeit ihrer regulären Arbeit nachgehen. Ansonsten verstoßen Arbeitnehmer*innen gegen …“ Weiterlesen
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05.12.2023 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… sich aus dem Arbeitsvertrag oder aus Tarifverträgen ergeben, welche auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrat besteht bei der Einführung von Kurzarbeit. In jedem Fall ist zu prüfen …“ Weiterlesen
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01.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„Im Arbeitsalltag ergeben sich immer wieder rechtliche Fragen, auf welche man selbst nicht unbedingt sofort eine Antwort parat hat. Aus diesem Grund haben wir in diesem Beitrag häufige Fragen …“ Weiterlesen