Rechtstipps zu "callya kündigen"
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , im Kundenservice und in der Verwaltung. Müssen die Arbeitnehmer betriebsbedingte Kündigungen befürchten? Bei einer Insolvenz besteht grundsätzlich die Möglichkeit von betriebsbedingten Kündigungen …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , müssen Sie die gesetzlichen Kündigungsfristen beachten. In der Regel beträgt diese drei Monate. Kündigungsschreiben: Die Kündigung des Untermietverhältnisses muss schriftlich erfolgen …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… -KI-Systemen gehören unter anderem bewertende Systeme im Personalmanagement, etwa zur Bewerberauswahl oder zur Entscheidung über Beförderungen oder Kündigungen. Folgen bei Verstößen gegen die Verordnung …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… zum Ausgleich mit einem besonderen Kündigungsschutz. Damit soll verhindert werden, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Behinderung entlassen werden. Eine Kündigung ist dadurch jedoch nicht ausgeschlossen …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… welches Rechtsgeschäft? 4.1. Schriftformerfordernis ohne Ersetzung durch die elektronische Form 4.1.1. Kündigung und Aufhebungsvertrag Der § 623 BGB bestimmt: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… als das Insolvenzgeld sichert das Arbeitslosengeld I damit nur zukünftige Ansprüche auf Arbeitsentgelt nach Ausübung des Zurückbehaltungsrechts. 3) Besonderheiten der Kündigung Nachdem der Insolvenzverwalter anstelle …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Jörg Streichert„… des Ausschlusses muss sorgfältig gehandhabt werden, um rechtlichen Anfechtungen standzuhalten und die Rechte aller Parteien zu respektieren. Kündigung durch einen Gesellschafter: Die Entscheidung …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… hoch ist. Die fristlose Kündigung durch den Vermieter wegen unerlaubter Untervermietung wurde vom Gericht als rechtsmissbräuchlich angesehen, da dem Mieter rechtlich ein Anspruch …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… benachteiligen oder gar kündigen . Allerdings gibt es auch gewisse Grenzen, die zu beachten sind. So darf ein Arbeitnehmer beispielsweise seine politischen Überzeugungen nicht während der Arbeitszeit aktiv …“ Weiterlesen -
15.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Arbeitgeber sollten Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell angehen. Tun sie das nicht, ist bei ihnen oft eine fast irrationale Furcht vor den Folgen einer Kündigung zu spüren. Es ist aber genau …“ Weiterlesen -
15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… , noch der alte Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis allein wegen des Betriebsübergangs kündigen. Hierbei werden jedoch andere Kündigungsgründe explizit ausgenommen und zugelassen. Entschließt sich also etwa …“ Weiterlesen -
15.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„n einem richtungsweisenden Urteil hat der Bundesgerichtshof (BGH) am 25. Oktober 2023 (AZ VIII ZR 147/22) wichtige Klarstellungen zum Thema Kündigung wegen unwahrer Behauptungen im Prozess getroffen …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwältin Katja Werner„… , dass der Vermieter nicht alles verbieten darf, insbesondere bei der Haltung von Haustieren müssen Vermieter einige gesetzliche Vorgaben berücksichtigten. 6. Kündigung und Mieterhöhung: Die Kündigungsfristen für …“ Weiterlesen -
15.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder Arbeitsverträge Fristen für die Kündigung oder den Abschluss von Aufhebungsverträgen vor. Diese Fristen müssen unbedingt eingehalten werden, damit der Vertrag rechtswirksam ist. Es ist daher ratsam …“ Weiterlesen -
14.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… Versicherungsschutz. Ein wichtiger Aspekt ist, dass die Kündigungsschutzklage die einzige Möglichkeit ist, gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorzugehen. Arbeitsrechtliche Vorschriften sind komplex …“ Weiterlesen -
14.05.2024 Rechtsanwältin Katja Werner„… einen "gewichtigen Nachteil" aufgrund einer Kündigung während der zehnjährigen Sperrfrist. Der BGH stellte jedoch klar, dass eine solche Interpretation nicht den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Zudem …“ Weiterlesen -
14.05.2024 Rechtsanwältin Janina Werner„Das AG Hanau hat in einem kuriosen Fall entschieden, dass die fristlose Kündigung einer Mieterin rechtmäßig war, nachdem sie ihre Vermieterin zweimal mit Wasser übergossen hatte. Dieses Verhalten …“ Weiterlesen -
14.05.2024 Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf„… ) Kündigung und/oder mit einer Strafanzeige. § 123 Abs. 1 BGB lautet: “Wer zur Abgabe einer Willenserklärung durch arglistige Täuschung oder widerrechtlich durch Drohung bestimmt worden …“ Weiterlesen -
14.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Was Sie wissen müssen, wenn Sie sich nach einer Kündigung krankschreiben lassen möchten. Eine Krankschreibung nach einer Kündigung ist ein häufiges Szenario, das sowohl für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb mit weniger als 10 Arbeitnehmern kann es oft schwierig sein, sich über seine Rechte im Falle einer Kündigung im Klaren zu sein. In Deutschland haben …“ Weiterlesen -
13.05.2024 Rechtsanwalt Michael Below LL.M.„… .: 3 O 109/23). Schon seit 2022 sind Online-Anbieter verpflichtet, auf der Webseite auch einen Kündigungsbutton zu installieren, der den Verbrauchern die problemlose Kündigung eines Abonnements …“ Weiterlesen -
13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… kündigen können, ähnlich dem "Hire and Fire"-System, wie es in den USA bekannt ist. Doch auch in diesen Betrieben sind die Rechte der Arbeitnehmer durchaus geschützt. Kündigungsschutz – eine Frage …“ Weiterlesen