Rechtstipps zu "K-Classic Mobil kündigen" | Seite 500
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18.04.2016 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… -%-Punkte), sondern sie stellten zudem regelmäßig eine Vorfälligkeitsentschädigung nach der Kündigung in Rechnung. Dies ist für Darlehensverträge, die im Zeitraum vor dem 10.06.2010 geschlossen wurden …“ Weiterlesen
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17.04.2016 VON RUEDEN – Partnerschaft von Rechtsanwälten„… der Sparkassen stellt der Widerruf eines alten Darlehensvertrags eine günstige Chance zur Umschuldung dar. Grundsätzlich kann ein Darlehensvertrag nämlich nur durch eine Kündigung beendet werden …“ Weiterlesen
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17.04.2016 Rechtsanwalt Dr. Walter Späth„Anleger, die ihr Geld z.B: in die Modelle Lombard Classic III bei der Ersten Oderfelder Beteiligungsgesellschaft investiert haben, warten weiter auf ihr Geld. So ordnete am 04. Dezember 2015 …“ Weiterlesen
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17.04.2016 Rechtsanwalt Christian Reckling„… Aachen 1 K 1032/14) Quelle: Pressemitteilung des OVG NRW v. 13.04.2016 Kommentar: Die Entscheidung zeigt, dass der betroffene Beamte nicht rechtsschutzlos ist und dabei nicht nur die Treuepflicht …“ Weiterlesen
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16.04.2016 VON RUEDEN – Partnerschaft von Rechtsanwälten„… den Kredit erhält der Darlehensnehmer zurück. Anders als bei einer Kündigung, kostet die Auflösung des Vertragsverhältnisses den Kunden keine Abgabe an die Bank in Form einer sogenannten …“ Weiterlesen
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16.04.2016 Rechtsanwalt Martin Vogel„Die Äußerung des Arbeitnehmers „... Dann werden wir richtig Freunde“ zum Arbeitgeber berechtigt denselben nicht zur fristlosen Kündigung. Einen interessanten Fall, der an Aktualität nicht verloren …“ Weiterlesen
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16.04.2016 Rechtsanwalt Christian Reckling„… vom 2. März 2016 hervor (Az. 1 K 1542/12) . Die Eltern hatten ihr Kind im Dezember 2011 für den Besuch einer Kindertagesstätte in ihrer Heimatgemeinde, der Stadt Freital, ab August 2012 angemeldet …“ Weiterlesen
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16.04.2016 Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci„… häufiger als erlaubt privat im Internet unterwegs, kann das Folgen haben, die im Arbeitsrecht bis zur fristlosen Kündigung reichen. Das Landesarbeitsgericht Berlin/Brandenburg hat am 14.01.2016 entschieden …“ Weiterlesen
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15.04.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Arbeitnehmer fragen immer wieder, wie oft der Arbeitnehmer abgemahnt werden muss, bevor der Arbeitgeber ihm eine Kündigung aussprechen darf. Viele Arbeitnehmer meinen, der Arbeitgeber dürfe …“ Weiterlesen
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15.04.2016 Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci„… Scheidungskosten anzuwenden sein soll. Zum Aktenzeichen 14 K 1861/15 haben die Richter entschieden, dass Scheidungskosten nicht wie andere Prozesskosten behandelt werden sollen. Streitgegenstand …“ Weiterlesen
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28.05.2021 Rechtsanwalt Christoph Scholze„… . Deshalb empfiehlt sich, diesbezüglich einen auf dem Gebiet des IT-Rechts bzw. Urheberrechts kundigen Rechtsanwalt aufzusuchen und sich rechtzeitig vor einem möglichen Fristablauf und vor Abgabe …“ Weiterlesen
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26.07.2018 Rechtsanwalt Heinrich von Knorre„… Überschneidungen entstehen. Bei einer ordentlichen Kündigung bestehen teilweise recht lange Kündigungsfristen. So verlängert sich die Kündigungsfrist gem. § 573c Abs. 1 BGB um 3 bzw. 6 Monate, wenn seit …“ Weiterlesen
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15.04.2016 Rechtsanwalt Waldemar Haak„… einer Arbeitsbesserungsanstalt: Ja, VG Köln, Urt. vom 19.12.2002, 6 K 8009/99 (vom OVG NW bestätigt), Berufssoldat (Oberstleutnant): Nein, OVG NW, Urt. v. 15.11.2001, 2 A 3532/00, BVerwG 5 C 5.99 …“ Weiterlesen
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15.04.2016 Rechtsanwalt Philipp Adam„Das Verwaltungsgericht Aachen hat mit einem Urteil vom 12.03.2015, Aktenzeichen: 1 K 1032/14 , entschieden, dass die Mitarbeit eines Polizisten in Sendungen wie den RTL-Produktionen „Familien …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„Täglich kommt es vor, dass Arbeitgeber ihren langjährigen Arbeitnehmern kündigen wollen oder das Arbeitsverhältnis auf andere Art beenden wollen, obwohl diese ihnen immer die Treue gehalten haben …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… eine Kündigung am Wochenende überhaupt zulässig ist. Maßgeblich ist der Zugang der Kündigung Eins vorweg: Eine Kündigung ist eine sog. einseitige Willenserklärung. Der Arbeitgeber – oder auch der Beschäftigte …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese„… oder Geschäftsbesorgung ist zu vergüten. Das Gesetz geht hier an sich davon aus, dass die Leistung in Geld vergütet wird, § 612 BGB. Das VG Aachen - 3 K 2123/13 - hatte sich nun mit einem Fall zu befassen …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… die Möglichkeit ihren vor Jahren abgeschlossenen Darlehensvertrag noch heute zu widerrufen, verschafft Ihnen die Möglichkeit einer kostengünstigen Umschuldung ihres Altkredits. Anders als bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Rechtsanwalt Nima Armin Daryai„… Verhandlung an das Berufungsgericht zurückverwiesen. Der Ausgangsstreit Die Vermieterin ist Eigentümerin eines Mehrfamilienhauses mit 15 Wohnungen. Sie bewohnte zum Zeitpunkt der Kündigung selber …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Arbeitgeber müssen bei einer Kündigung den Grund für diese nicht nennen und werden es deshalb oftmals …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Rechtsanwalt Philipp Adam„Das Finanzgericht Berlin-Brandenburg hat mit einem Beschluss vom 25.08.2010 (Aktenzeichen: 12 K 12126/10) entschieden, dass die Androhung und Durchführung eines Steuerstrafverfahrens keine …“ Weiterlesen
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13.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wann er sich auf ein Arbeitsverhältnis beruft. Wenn allerdings eine Kündigung oder sonstige Beendigung des Auftragsverhältnisses stattgefunden hat, muss die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Ende …“ Weiterlesen
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13.04.2016 Rechtsanwalt Joachim Thiele„… seines Mobiltelefons benutzt und dazu sein Mobiltelefon in der Hand gehalten. Mit Bußgeldbescheid der Verwaltungsbehörde wurde gegen den Betroffenen wegen verbotswidriger Benutzung eines Mobil …“ Weiterlesen
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13.04.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… es sich bei den überprüften Daten um personenbezogene Dinge aber das Bundesdatenschutzgesetz lässt eine Missbrauchskontrolle auch ohne Einwilligung des Arbeitnehmers zu. Somit war die außerordentliche Kündigung lt …“ Weiterlesen