Personenbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "personenbedingte Kündigung" | Seite 3
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Außerordentliche Kündigung – Wissenswertes für Arbeitnehmer Grundsätzlich gilt, dass Arbeitsverhältnisse nicht ohne Weiteres gekündigt werden können. Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer müssen …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… eines Insolvenzverfahrens muss sich die Kündigung auf verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Gründe stützen. Die üblichen Kündigungsregelungen müssen also beachtet werden! Bis zur Eröffnung …“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… anwendbar. Die Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie durch -personenbedingte (z.B. häufige Kurzerkrankung, Langzeiterkrankung) -verhaltensbedingte (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung liegt …“ Weiterlesen
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06.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… Verweise auf verhaltens- oder personenbedingte Gründe sind ebenso unzureichend wie die bloße Angabe von "wirtschaftlichen Gründen" ohne nähere Konkretisierung des Widerrufsgrundes (vgl. LAG Hannover …“ Weiterlesen
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29.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… vorliegen oder ob die strengeren Maßstäbe einer personenbedingten Kündigung aus Krankheitsgründen anzuwenden sind. Nach der Rechtsprechung des BAG ist nämlich eine Alkoholabhängigkeit eine Krankheit …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… durch verhaltensbedingte, betriebsbedingte oder personenbedingte Gründe sozial gerechtfertigt sein, anderenfalls ist sie rechtsunwirksam. Ob die Kündigung rechtsunwirksam ist, prüft das Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwalt Cornelius Vetter„… auf das Beispiel „Gigaset“ bedeutet dies, dass ein personenbedingter-, verhaltensbedingter- oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen muss, damit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirksam …“ Weiterlesen
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19.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… liegt, z. B. bei Verspätungen. Bei der dritten Kündigungsart, einer personenbedingten Kündigung, liegt der Kündigungsgrund in einem nicht steuerbaren, aber von dem Arbeitnehmer ausgehenden Verhalten, z …“ Weiterlesen
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17.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… es zu den Leistungsmängeln auf Grund fehlender Qualifikation des Arbeitnehmers, so kommt auch eine personenbedingte Kündigung in Betracht.“ Quelle: Beck-online.de Rechtsanwalt Helmut Naujoks ist seit 25 Jahren …“ Weiterlesen
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12.09.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… , Eine verhaltensbedingte Kündigung, Oder eine personenbedingte Kündigung, zu begründen und durchzuführen. Falls der Arbeitnehmer dieser Kündigung widerspricht, könnte das in einem ausgedehnten gerichtlichen …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M.„… . Eine Änderungskündigung besteht gem. § 2 KSchG aus zwei Teilen, der (Beendigungs-) Kündigung des Arbeitsverhältnisses verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu veränderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen …“ Weiterlesen
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06.09.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… bestehende, dringende Verdacht eines Arbeitszeitbetruges rechtfertigte somit die ordentliche, personenbedingte Kündigung des Klägers. Fazit Das Urteil zeigt erneut, welche Brisanz im Thema …“ Weiterlesen
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29.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… beendet oder weitergeführt wird. Demnach steht jeder Kündigungsschutzklage eine bestimmte Kündigung des Arbeitnehmers hervor, dessen Unwirksamkeit festgestellt werden muss. Fällt die Klage erfolgreich …“ Weiterlesen
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28.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . Auch wenn die Arbeitsunfähigkeitszeiten eines solchen Arbeitnehmers vielleicht eine wirksame krankheits-/personenbedingte Kündigung an sich rechtfertigen könnte, kann gleichzeitig der Bereich …“ Weiterlesen
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28.08.2023 Rechts- und Fachanwalt Max Gnann„Bei der krankheitsbedingten Kündigung handelt es sich um den häufigsten Fall der Kündigung aus personenbedingten Gründen. Da es sich bei einer Krankheit um eine unverschuldete Vertragsstörung handelt …“ Weiterlesen
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26.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… in seinem amtlichen Leitsatz folgendes fest: „Der dringende Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung kann eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn sich ein Arbeitnehmer aller Wahrscheinlichkeit …“ Weiterlesen
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25.08.2023 Rechts- und Fachanwalt Max Gnann„… zu vertre-tenden Kündigung oder aufgrund einer vom Arbeitgeber erklärten verhaltensbedingten ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung vor Ablauf der in Abs. 1 genannten Bindungsfrist …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Gründe für eine ordentliche Kündigung Eine ordentliche Kündigung kann auf drei Gründen beruhen: personenbedingte Gründe, verhaltensbedingte Gründe oder betriebsbedingte Gründe. Personenbedingte Gründe …“ Weiterlesen
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21.08.2023 Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider„… auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Welche Gründe für eine Kündigung gibt es in Deutschland? Personenbedingte Kündigung: Diese Kündigungsart erfolgt aufgrund von persönlichen Eigenschaften …“ Weiterlesen
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19.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… zu Kündigungsformen / Verdachtskündigung Das Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungen: Ordentliche Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… nach dem Kündigungsschutzgesetz Anwendung. Bedingung für eine wirksame Kündigung ist dann die soziale Rechtfertigung, welche unter anderem einen personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… eine verhaltensbedingte Kündigung (ein Fehlverhalten ist nicht bewiesen) sondern um eine personenbedingte Kündigung (der Kündigungsgrund liegt in der Person des Arbeitnehmers). Der betroffene Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen kann, wenn sich ein Arbeitnehmer aller Wahrscheinlichkeit nach von zu Hause aus im Zeiterfassungs-System eingebucht hat, die Arbeit aber erst später im Dienstgebäude …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Kemal Eser„… . Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes ist weiter bei allen …“ Weiterlesen