Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 3
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27.08.2023 Rechtsanwalt Uwe Herber„… nicht ernsthaft eine Weiterbeschäftigung angeboten hat. Der Kläger war daher im Ergebnis trotz der Ablehnung des Angebots der Beklagten leistungswillig, auch wenn er dieses Angebot abgelehnt hat …“ Weiterlesen
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24.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… 2015, 508). Ein dringendes „betriebliches“ Erfordernis, das einer Weiterbeschäftigung entgegensteht, ist gegeben, wenn aufgrund der unternehmerischen Entscheidung ein Bedürfnis für die Beschäftigung …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen" (KSchG, § 1) gerechtfertigt ist. Die Beweislast für die Existenz dieser Umstände liegt immer beim Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Rüdiger Meusel„… darauf achten, dass befristete Arbeitnehmer nicht über das vereinbarte Ende hinaus beschäftigt werden. Vorgesetzte sollten rechtzeitig informiert werden, und im Falle ungewollter Weiterbeschäftigung sollte sofort widersprochen werden.“ Weiterlesen
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18.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… schuldhaft verletzt hat, eine dauerhaft störungsfreie Vertragserfüllung in Zukunft nicht mehr zu erwarten steht und dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers über die Kündigungsfrist hinaus …“ Weiterlesen
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17.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… beendet werden. Bei befristeten Arbeitsverträgen gilt der Kündigungsschutz erst ab Entfristung. Strebt der Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung nicht an, kann er den befristeten Arbeitsvertrag auslaufen …“ Weiterlesen
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08.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes setzt die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung voraus, dass dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen, die die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… und in der Regel schuldhaft verletzt hat, eine dauerhaft störungsfreie Vertragserfüllung in Zukunft nicht mehr zu erwarten steht und dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers über …“ Weiterlesen
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05.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Kündigungsschutz dessen Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der einschlägigen ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar wäre, so das Landesarbeitsgericht feststellend. Zum Sachverhalt heißt es im Besonderen …“ Weiterlesen
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03.08.2023 Rechtsanwalt Adam Cofala„Fragestellung: Muss der Arbeitgeber Verzugslohn zahlen, wenn er dem AN nach der Kündigung die Weiterbeschäftigung anbietet und der Arbeitnehmer dieses Angebot ablehnt? Der Arbeitgeber hat …“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… weiterbeschäftigt werden die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers ist nach zumutbaren Umschulungs- oder Fortbildungsmaßnahmen möglich eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers ist unter geänderten …“ Weiterlesen
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22.07.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… , eine Weiterbeschäftigung nicht zuzumuten. Ein Arbeitnehmer, der gänzlich negativ gegen die Werte des Arbeitgebers, im vorliegenden Fall des Staates und dem Öffentlichen Dienst, eingestellt ist, dem fehlt …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… , sollten Sie sich unbedingt beraten lassen! Das ist enorm wichtig, um insbesondere in Erfahrung zu bringen, ob die Kündigung wirksam ist und um ggf. die Erfolgsaussichten auf eine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… , dass die Kündigung nicht zulässig und eine Weiterbeschäftigung unzumutbar ist, muss das Gericht laut § 9 KSchG auf Antrag des Arbeitnehmers (sog. Auflösungsantrag) das Arbeitsverhältnis auflösen …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… in jedem Fall dringend ratsam. Oft werden die Kündigungsgründe nicht ausreichend dargelegt oder sind fehlerhaft, weil andere Optionen, die eine Weiterbeschäftigung ermöglicht hätten, nicht ausgeschöpft …“ Weiterlesen
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10.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… auf Weiterbeschäftigung entfallen. Es ist ratsam, bei jeder Kündigung – auch wenn sie nur mündlich erfolgt ist – rechtlichen Rat einzuholen, um etwaige Rechtsunsicherheiten zu vermeiden „Der Arbeitgeber kann mich jederzeit …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… bei Betriebsübergang Unverzüglich: Anfechtung eines Aufhebungsvertrags, Ausnahme: Täuschung oder Drohung (dann 1 Jahr). Aber auch die Mitteilung des Arbeitgebers über die Weiterbeschäftigung muss unverzüglich …“ Weiterlesen
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26.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied„… , wenn der Arbeitgeber einen konkreten Verdacht auf eine schwerwiegende Pflichtverletzung des Arbeitnehmers hat, die eine Weiterbeschäftigung unzumutbar macht. Beispiele für Pflichtverletzungen …“ Weiterlesen
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24.06.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nicht mehr als eine durch die Grundrechte auf Meinungsfreiheit und Kunstfreiheit gedeckte Kritik ausgelegt werden, sondern stelle eine unzulässige Verharmlosung des Holocaust dar. Eine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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08.06.2023 Rechtsanwalt Guido Lenné„… zu reagieren. Unabhängig davon, ob Sie auf eine Weiterbeschäftigung oder zum Beispiel eine höhere Abfindung abzielen, kann eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein. Vereinbaren Sie einen kostenlosen …“ Weiterlesen
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04.06.2023 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… des bisherigen Arbeitsplatzes oder die Weiterbeschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz sein. Im Rahmen des Kündigungsschutzprozesses könne sich der Arbeitgeber grundsätzlich auf die Behauptung …“ Weiterlesen
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31.05.2023 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… , dass eine Weiterbeschäftigung bei anderen Konzerngesellschaften nicht in Betracht komme und die Notwendigkeit sowie gegebenenfalls die ordnungsgemäße Durchführung eines Eingliederungsmanagement zu prüfen wäre. Zudem …“ Weiterlesen
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31.05.2023 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… zu vermeiden. Handelt es sich allerdings um einen so gravierenden Pflichtverstoß, dass eine Weiterbeschäftigung nicht zugemutet werden kann, kann eine verhaltensbedingte Kündigung auch schon mal ohne vorige …“ Weiterlesen
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31.05.2023 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… Klage auf Zahlung seines Gehalts abzüglich des erhaltenen Arbeitslosengeldes bis zum Antritt der neuen Beschäftigung wegen Annahmeverzugs. Er hat gemeint, eine Weiterbeschäftigung bei der Arbeitgeberin …“ Weiterlesen