Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 4
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13.09.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden kann oder zumindest wesentlich serschwert ist. Auf deutsch: Weiterbeschäftigung muss unzumutbar sein. Was reicht dem Arbeitsamt nicht? Folgende Fälle …“ Weiterlesen
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07.01.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… . Ausgründung oder Abspaltung), dann kann diese privilegierte Form der Befristung nicht genutzt werden. Wie funktioniert die Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Altersgrenze bei einem bestehenden …“ Weiterlesen
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26.05.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… ist dies die Kündigungsschutzklage. Diese muss spätestens 3 Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht sein. Eigentlich soll mit der Klage die Weiterbeschäftigung erreicht werden, allerdings lässt sich (fast …“ Weiterlesen
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16.05.2023 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… und Vermögen des Arbeitgebers durch den Arbeitnehmer ist ein Verhalten, dass die Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung infrage stellt. Das Gericht war von Indizien der Beklagten überzeugt und sah …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Björn-Michael Lange„… dauerhaften Wegfall des Bedarfs an einer Beschäftigung des betroffenen Arbeitnehmers führt. (...) Ein dringendes "betriebliches" Erfordernis, das einer Weiterbeschäftigung entgegensteht, ist gegeben …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Björn-Michael Lange„… als rechtswirksam. Diese sei durch ein durch das Beschäftigungsinteresse überwiegendes schutzwürdiges Interesse gerechtfertigt. Die Berufung hatte das Ziel der Weiterbeschäftigung. Jetzt Kontakt aufnehmen! Urteil …“ Weiterlesen
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17.05.2023 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… auf Weiterbeschäftigung oder Abfindung sind sehr häufig gut, weil Kündigungen oft unwirksam sind bzw. für den Arbeitgeber ein hohes Risiko darstellen. Natürlich ist das aber einzelfallabhängig …“ Weiterlesen
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07.05.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos, bietet aber gleichzeitig dem Arbeitnehmer „zur Vermeidung von Annahmeverzug“ die Weiterbeschäftigung zu unveränderten Bedingungen während …“ Weiterlesen
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24.04.2023 Rechtsanwalt Volker Nann„Die fristlose Kündigung ist die strengste Maßnahme im Zusammenhang mit einem Arbeitsvertrag. Mit Zugang der fristlosen Kündigung endet der Arbeitsvertrag sofort, eine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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17.04.2023 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… , ist die Kündigung unwirksam. In diesem Fall besteht das Arbeitsverhältnis fort . Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer folglich weiterbeschäftigen und ihn für die seinerseits erbrachte Arbeitstätigkeit …“ Weiterlesen
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11.04.2023 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… alle gilt: sie muss sozial gerechtfertigt sein. Dies ist sie, wenn sie durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitsnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… ist nur dann zulässig, wenn deine Weiterbeschäftigung für den Arbeitgeber unzumutbar ist. Folgende Fälle sollen als Beispiele dienen: Insolvenz des Unternehmens, Einstellung oder teilweise Stilllegung …“ Weiterlesen
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23.03.2023 Rechtsanwalt Stefan Morbach„… sich die Verträge noch einmal genauestens anschauen und juristisch prüfen lassen, ob nicht doch das Recht auf eine Weiterbeschäftigung oder zumindest die Zahlung einer Abfindung besteht. Zumal …“ Weiterlesen
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16.03.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen
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09.03.2023 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… ? Betriebsbedingte Kündigungen werden meist dann ausgesprochen, wenn Arbeitgebende feststellen, dass die derzeitige Geschäftslage die Weiterbeschäftigung bestimmter Mitarbeiter:innen unmöglich machen …“ Weiterlesen
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07.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… bis zur rechtskräftigen Entscheidung des Gerichts fortgesetzt wird. Wird die Kündigungsschutzklage erfolgreich durchgesetzt, hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf Weiterbeschäftigung und Lohnfortzahlung. Im Falle …“ Weiterlesen
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13.10.2023 Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.„… im späteren Kündigungsschutzprozess, ist die Kündigung in der Regel hinfällig. Dann muss Ihr Arbeitgeber Sie weiterbeschäftigen, oder Ihnen die Trennung gegen eine angemessene Abfindung anbieten. In anderen …“ Weiterlesen
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02.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz„… aus – primär auf Weiterbeschäftigung gerichtet. Dennoch enden Bestandsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht meist in einem Vergleich, welcher die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung …“ Weiterlesen
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10.02.2023 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… , dass die unbezahlte Freistellung von der Arbeit nicht in jedem Fall berechtigt war und Betroffene sich wehren können. Es ist immer im Einzelfall zu prüfen, ob eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nicht möglich …“ Weiterlesen
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06.02.2023 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… tun? Betriebsbedingte Kündigungen werden dann ausgesprochen, wenn betriebliche Erfordernisse eine Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer:innen unmöglich ist. Die Gründe für eine betriebsbedingte …“ Weiterlesen
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01.03.2023 Rechtsanwältin Imke König„… und in welchem Umfang er/sie ein Beschäftigungsverbot attestiert, um auszuschließen, dass durch eine unveränderte Weiterbeschäftigung Mutter und/oder Kind gefährdet werden. Darf die Schwangere nur bestimmte …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… dein Interesse an der Weiterbeschäftigung deutlich überwiegen. Wichtige Faktoren sind die Dauer deiner Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten oder Kosten für den Arbeitgeber aufgrund der Fehlzeiten …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… das Bedürfnis zur Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer entfällt (vgl. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.06.2004 - 2 AZR 326/03). Der Arbeitgeber muss in diesem Zusammenhang …“ Weiterlesen
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23.01.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen