18 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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13.05.2022
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… allerdings dort, wo der Arbeitgeber von der Schwerbehinderung nichts wusste. In einem solchen Fall geht der Schwerbehindertenzusatzurlaub auch ohne Hinweis des Arbeitgebers auf den drohenden Verfall unter den Voraussetzungen des § 7 Abs. 3 …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… unter Angabe seiner Schwerbehinderung ohne Erfolg auf die ausgeschriebene Stelle. Zu einem Vorstellungsgespräch wurde er nicht eingeladen. Mit Schreiben vom 11. April 2018 wurde ihm mitgeteilt, dass sich der beklagte Landkreis für …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Lebensalter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung) ausreichend berücksichtigen. Fehlt auch nur eine dieser Voraussetzungen, ist die Kündigung unwirksam. Wenn Sie als Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung erhalten, müssen Sie sich innerhalb …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… und eine behördliche Zustimmung beim Sonderkündigungsschutz im Falle der Schwerbehinderung/Gleichstellung oder von Mutterschutz/Elternzeit. Der Arbeitnehmer erspart sich durch einen solchen Vertrag einen zeit- und kostenintensiven Prozess …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Sonderkündigungsschutz Sonderkündigungsschutz
(z. B. Mutterschutz, Schwerbehinderung, Mandatsträger etc.) behalten auch in der
Krise die volle Wirksamkeit und sind zu beachten. Ebenso trifft dies auf Beteiligungsrechte
des Betriebsrates …
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21.11.2019
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Mitverursachung durch den Arbeitgeber, z. B. die Erkrankung infolge der Arbeitsplatzausstattung, Alter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung, Verhalten des Arbeitgebers in Kündigungsfällen vergleichbarer Mitarbeiter. Gründe gegen …
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13.09.2019
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… Gleichstellung schaffen Ob sich eine Klage lohnt, müsste individuell besprochen werden. Nach unserer Einschätzung wird man bei der Sachlage nicht die Feststellung der Schwerbehinderung erreichen können, jedoch gegebenenfalls die Höherstufung …
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30.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… auf Schwerbehinderung hinweisen Privilegierung bei freien Arbeitsplätzen, § 81 I SGB IX keine Fragestellungen nach unspezifischen Schwerbehinderungen, jedenfalls bis zur verbindlichen Einstellungszusage (wenn möglich erst nach 6 …
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27.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… oder/und vertraglicher Regelung (vgl. § 15 Abs. 4 MTV Einzelhandel Sachsen) bei Schwerbehinderung bitte § 92 SGB IX beachten, bei Erwerbsunfähigkeit auf Zeit oder der teilweisen Erwerbsminderung! Langanhaltende Krankheit keine feste Frist, je …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Unterhaltsverpflichtungen Schwerbehinderungen Der AG muss den Betriebsrat im Rahmender Anhörung über die Sozialauswahl unterrichten. c) Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit Die dringenden betrieblichen Erfordernisse schließen …
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12.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… der „vergleichbaren AN“ im Betrieb Sozialauswahl (Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltsverpflichtungen, Schwerbehinderung, Ausnahmen (Leistungs- oder Qualifikationsträger, Beibehaltung der Altersstruktur) anderer freier Arbeitsplatz im Unternehmen frei Sonderkündigungsschutz (z. B. BetrVG, Mutterschutz, Schwerbesch. etc.)
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26.04.2017
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
Frau G. teilt Folgendes mit: „Ich bin schwerbehindert und habe einen GdB von 60. Laut Arbeitsvertrag erhalte ich 26 Arbeitstage Urlaub. Jetzt streite ich mich mit meinem Chef darüber, ob mir aufgrund meiner Schwerbehinderung noch weiterer …
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29.01.2016
von Rechtsanwalt Gernot Hennig
… der Betriebszugehörigkeit, dem Lebensalter, den Unterhaltspflichten und dem Vorliegen einer Schwerbehinderung bemisst. Dem anscheinend „sozial stärksten“ Arbeitnehmer muss nach Abwägung der Kriterien gekündigt werden. Außerdem muss der Betriebsrat …
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13.04.2015
von SZ-Rechtsanwälte
… nach den §§ 85 ff. SGB IX bei Feststellung einer Schwerbehinderung oder bei Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen ein arbeitsrechtlicher Sonderkündigungsschutz zu. Unsere Anwaltskanzlei SZ-Rechtsanwälte berät Sie gerne, welche …
27.03.2015
von SZ-Rechtsanwälte
… im Rahmen des SGB II zum Beispiel wegen einer zwingenden Notwendigkeit im Einzelfall (sogenannter Härtefall) auch weiterhin voll zu übernehmen sein. Beispiele dafür können eine festgestellte Schwerbehinderung, eine chronische Krankheit, pflege …
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02.11.2012
von Rechtsanwalt Hans-Christian Schreiber
… erhalten, abgesichert. Jedoch sollten sie sich frühzeitig um Wiedereingliederungsmaßnahmen in die bisherige Arbeit und/oder eine Rehabilitation bemühen. Dabei kann die Stellung eines Antrags auf Schwerbehinderung ebenfalls förderlich …
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06.03.2012
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… eine sog. Sozialauswahl treffen. Bei der Sozialauswahl müssen die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine ggf. bestehende Schwerbehinderung des Arbeitnehmers berücksichtigt werden. Die Auswahl, welcher …
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28.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… sowie eine mögliche Schwerbehinderung. Kündigungsschutzklage kann lohnen Für viele Arbeitnehmer lohnt sich bei einer betriebsbedingten Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Bei betriebsbedingten Kündigungen können Unternehmen viele Fehler …