Rechtstipps von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter 9

Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
(3)25.02.2019 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Nehmen Arbeitnehmer Elternzeit in Anspruch, stellt sich regelmäßig die Frage, ob für die Zeiten der Elternzeit ein Urlaubsanspruch besteht.Die rechtliche Lage ist hier eindeutig. Ein Urlaubsanspruch

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(21)07.06.2017 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Der Erhalt einer Kündigung stellt einen Mitarbeiter vor eine außergewöhnliche Situation, sieht er sich doch von dem einen auf den anderen Augenblick vor eine existenzgefährdende Situation gestellt.

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(21)20.05.2017 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Wurde einem Arbeitnehmer gekündigt, muss er grundsätzlich innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage bei dem zuständigen Arbeitsgericht erheben, sofern er sich gegen die Kündigung zur Wehr

Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
(7)17.05.2017 (aktualisiert am 19.05.2017) von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Neben dem allgemeinen Kündigungsschutz sieht das Gesetz in zahlreichen Fällen einen besonderen Kündigungsschutz für Personengruppen vor, die besonders schutzbedürftig sind. Greift der besondere

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(1)16.05.2017 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Schriftliche Kündigung erhaltenHaben Sie eine schriftliche Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, haben Sie drei Wochen Zeit gegen die Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage gerichtlich

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(70)13.05.2017 (aktualisiert am 30.07.2018) von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Haben Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten, sei es per Post oder persönlich übergeben, stellt sich regelmäßig die Frage, wie Sie sich nun verhalten sollen.Es besteht kein Grund zur

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(2)12.05.2017 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 18.01.2017 – 7 AZR 224/15 – klargestellt, dass Betriebsratsmitgliedern zwischen ihrer regulären Arbeitszeit und der außerhalb der regulären Arbeitszeit

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(3)11.05.2017 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Wer seinen Chef grob beleidigt, ihn beispielsweise als „soziales Arschloch“ bezeichnet, muss mit der fristlosen Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechnen. Auch in einem langjährigen

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(17)05.06.2012 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 14. Dezember 2010 - 9 AZR 631/09 - klargestellt, wie lange der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen auch zur privaten Nutzung überlassenen Dienstwagen im

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