- Fachanwalt für Arbeitsrecht
Über mich
Der enge und vertrauensvolle Kontakt zu meinen Mandanten steht in der Kanzlei Rechtsanwalt Rapp stets an erster Stelle. Ihr Fall wird dabei mit höchster Diskretion behandelt. Zunächst versuche ich, eine außergerichtliche Streitbeilegung zu erreichen. Ich vertrete aber natürlich auch Ihre berechtigten Ansprüche vor dem zuständigen Gericht.
Eine fundierte und ausführliche Beratung bei Rechtsproblemen spart Zeit, Geld und vor allem Nerven. Mit mir an Ihrer Seite erarbeiten wir gemeinsam eine passende Strategie, damit Recht gesprochen wird.
Seit mehr als 16 Jahren berate und vertrete ich Ratsuchende in der Kanzlei Rechtsanwalt Rapp erfolgreich! Hilfreiche Ratschläge zu verbreiteten Rechtsproblemen finden Sie in meinen zahlreichen Rechtstipps. Ich freue mich über die vielen positiven Bewertungen, die ich bereits erhalten habe. Überzeugen Sie sich selbst anhand meiner Rezensionen.
Haben Sie Interesse an einer Beratung und möchten einen Termin vereinbaren? Gerne können Sie dies telefonisch oder per E-Mail tun. Lassen Sie sich vor Ort beraten und besuchen Sie meine Kanzleiräumlichkeiten.
Komplexe Rechtsanliegen lege ich Ihnen einfach und verständlich dar – bei Bedarf auch in Französisch oder Englisch.
Informieren Sie sich näher über die Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Anwalt:
Arbeitsrecht
Meine arbeitsrechtliche Tätigkeit reicht von A wie Abmahnung über K wie Kündigung des Arbeitsverhältnisses bis hin zu Z wie Zeitarbeit. Zu meinen Mandanten gehören dabei gleichermaßen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte. Profitieren auch Sie von meinem Sachverstand und meiner Leidenschaft, ganz gleich ob es beispielsweise um rechtliche Auseinandersetzungen in Verbindung mit einer Abmahnung oder die Ausgestaltung eines Aufhebungsvertrags geht! Darüber hinaus können Sie sich auch bei betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Anliegen sowie Fragen der betrieblichen Altersversorgung jederzeit bedenkenlos an mich wenden.
Sprachen
- Deutsch
- Französisch
- Englisch
Bewertungen 16
von A. H. am 26.03.2025 um 17:11 Uhr
von K. N. am 26.03.2025 um 12:00 Uhr
von M. P. am 04.11.2024 um 15:02 Uhr
Rechtstipps 15
Die krankheitsbedingte Kündigung – Was Arbeitnehmer wissen müssenDie Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Krankheit ist für viele Arbeitnehmer ein belastendes Thema. Doch nicht jede Krankheit…
Immer wieder kommt es zu vorsätzlichem, aber auch fahrlässigem Fehlverhalten der Mitarbeiter. Wie wehrt sich ein Arbeitgeber hiergegen und was kann für den Arbeitnehmer zu einer Abmahnung oder sogar…
Viele Arbeitgeber ärgern sich, wenn sie gutes Personal verlieren.Noch ärgerlicher ist es, wenn man noch Urlaubsabgeltung bezahlen muss, weil -noch ärgerlicher- die kündigenden Mitarbeiter mit der…
Rechtsprodukte 3
- Ausführliche Erstberatung Link in einem neuen Tab öffnen
199 € inkl. USt
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99 € inkl. USt
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- Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO)
- Berufsordnung für Rechtsanwälte (BORA)
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