Rechtstipps von Rechtsanwältin Dorothee Müller 11

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(5)02.10.2019 von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Arbeitsrecht
Baurecht & Architektenrecht

Einzelunternehmer, also Soloselbstständige, erhalten von der ULAK (eine Sozialkasse der SOKA Bau) in Wiesbaden immer wieder Aufforderungsschreiben, wonach sie innerhalb einer kurzen Frist

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(26)01.10.2019 von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Familienrecht

Bestehen für einen Mann begründete Zweifel daran, der leibliche Vater eines Kindes zu sein, kann er mittels einer gerichtlichen Anfechtung seine Vaterschaft klären lassen. Für eine

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(3)19.09.2019 von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Familienrecht

Wenn sich Paare trennen, die Kinder haben, gibt es verschiedene Punkte, über die sich die Ex-Partner klassischerweise immer wieder streiten.Das kann neben dem Umgangsrecht auch das Sorgerecht

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(4)17.12.2014 (aktualisiert am 18.09.2019) von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hatte am 16.12.2014 über einen Rechtsstreit zu entscheiden, in dem der Arbeitnehmer seinen Urlaubsanspruch vom Arbeitgeber in Geld abgegolten verlangte.Dem lag der folgende

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(6)19.11.2014 (aktualisiert am 04.10.2019) von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Arbeitsrecht
Beamtenrecht
Zivilprozessrecht

Die Klägerin hatte von Ihrer Arbeitgeberin ein Zeugnis mit der Leistungsbewertung der Note „drei“ erhalten. Sie wollte mit ihrer Klage erreichen, dass sie in ihrem Zeugnis eine Bewertung mit der Note

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(1)27.10.2014 (aktualisiert am 01.10.2019) von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Arbeitsrecht

Unterschiedliche Behandlung von Arbeitnehmern?Die Beklagte gewährte in ihrem Unternehmen älteren Arbeitnehmern mehr Urlaubstage als den jüngeren Arbeitnehmern. Die Beschäftigten arbeiteten bei der

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(1)24.09.2014 von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Arbeitsrecht
Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht

Zahlung einer Entschädigung wegen Diskriminierung? Die Klägerin forderte die Zahlung einer Entschädigung, weil sie sich in einem Bewerbungsverfahren von der Beklagten diskriminiert sah. Ein

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(14)17.12.2013 von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Arbeitsrecht

vgl. Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 12. Dezember 2013(Aktenzeichen: 8 AZR 838/12)Der schwangeren Klägerin wurde Anfang Juli 2011 aus medizinischen Gründen untersagt, weiter zu arbeiten.

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(23)17.10.2013 von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Arbeitsrecht

 Bundesarbeitsgericht - Urteil vom 15.10.2013Der Arbeitgeber plante eine Umstrukturierung: Ein Geschäftsbereich sollte ausgegliedert werden und ein anderer Bereich sollte einen neuen Inhaber, die BKK

Rechtsanwältin Dorothee Müller
(34)11.07.2013 von Rechtsanwältin Dorothee Müller
Arbeitsrecht

Will ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer versetzen, muss er dies nach den Grundsätzen billigen Ermessens tun.Die Beklagte teilte der Klägerin mit, sie werde ab dem 01. August 2011 an einen anderen