Rechtstipps von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer 7

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(6)23.07.2024 von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Arbeitsrecht

Wussten Sie, dass Arbeitnehmer Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz haben? Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder chronischen Erkrankung Ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr oder nur

Konflikte sind auch im Arbeitsleben Bestandteil unseres Alltags. Viele lassen sich ausräumen, gelingt dies aber nicht und entwickelt sich der Konflikt weiter und eskaliert, gibt es am Ende nur

Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
(9)24.06.2019 (aktualisiert am 10.07.2023) von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Arbeitsrecht

Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) hat jeder Arbeitgeber (AG) Arbeitsplätze so zu gestalten, dass eine Gefährdung für Leben und Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung

Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
(5)21.03.2019 (aktualisiert am 02.12.2021) von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Arbeitsrecht

Neben ein paar grundsätzlichen Erklärungen zu dem rechtlichen Rahmen finden Sie im zweiten Teil meines Beitrages wichtige Hinweise darauf, was Sie bei aller Betroffenheit über die Kündigung unbedingt

Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
(6)27.02.2019 (aktualisiert am 02.12.2021) von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Arbeitsrecht

Nun ist sie ausgesprochen oder liegt schwarz auf weiß vor Ihnen – die Kündigung. Neben allen Sorgen und aller persönlichen Betroffenheit gilt es jetzt, einen klaren Kopf zu bewahren, es ist einiges

Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
(101)20.02.2019 (aktualisiert am 06.12.2021) von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Arbeitsrecht

Gemäß § 207 SGB IX werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte auf ihr Verlangen von Mehrarbeit freigestellt. Was bedeutet dies?Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG,

Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
(41)19.02.2019 (aktualisiert am 02.12.2021) von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Arbeitsrecht

Ihren Anzeige- und Meldepflichten gem. § 5 Absatz I Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) gegenüber Arbeitgeber und Krankenkasse sind Sie nachgekommen und jetzt sind Sie sich nicht sicher, was Sie