

Ihr gutes Recht mit Ihnen gemeinsam in kompetenten Händen!
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
Über mich
Zobel, Siegl, Reimers
Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft
Für das Studium der Rechtswissenschaften entschied sich Herr Zobel an der Universität in Berlin und schloss beide Staatsexamina mit Prädikat ab. Während des Studiums absolvierte er ein Praktikum bei der Friedrich Krupp AG im Zentralbereich Steuern und Recht, während des Referendariats war er unter anderem für eine Steuerberatungsgesellschaft sowie im Deutschen Generalkonsulat Sydney als Wahlstation tätig.
Die Zulassung als Rechtsanwalt erfolgte im Jahr 1995, den Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht erwarb er im Jahr 2000. Er ist außerdem Geschäftsführer des Landesverbands Sächsischer Groß- und Außenhandels-Dienstleistungen e. V. sowie Mitglied des Bewilligungsausschusses der Bürgschaftsbank Sachsen.
Arbeitsrecht
Ob individuelles oder kollektives Arbeitsrecht: Herr Rechtsanwalt Zobel kann Sie als Fachanwalt für Arbeitsrecht basierend auf langjähriger Berufserfahrung und wertvollen theoretischen und praktischen Kenntnissen unterstützen, die er sowohl im Rahmen des Fachanwaltslehrgangs als auch darüber hinaus erwerben konnte. Er berät und vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und Betriebsräte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Im Rahmen der Begründung des Arbeitsverhältnisses ist er Ihnen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen behilflich sowie bei Problemen im laufenden Arbeitsverhältnis unter anderem mit Überstundenregelungen, Mobbing am Arbeitsplatz, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall u.v.m.
Auch in Kündigungsschutzsachen können Sie sich auf die kompetente und zuverlässige Unterstützung von Herrn Rechtsanwalt Zobel verlassen. Er erstellt Abwicklungsverträge und Aufhebungsverträge für Sie, überprüft das Kündigungsschreiben auf die Einhaltung aller erforderlichen Formen und Fristen, setzt Ansprüche auf ein Arbeitszeugnis oder Zeugnisanpassungen durch und begleitet Sie gegebenenfalls im Kündigungsschutzprozess vor Gericht.
Darüber hinaus erläutert er Ihnen die Regelungen im Tarifrecht sowie die unternehmerischen Gestaltungsmöglichkeiten, die sich daraus ergeben.
Scheuen Sie sich nicht, sich mit Herrn Rechtsanwalt Karsten Zobel in Verbindung zu setzen – er stellt sicher, dass Ihre Interessen Beachtung finden und die Ihnen zustehenden Ansprüche sicher durchgesetzt werden. Bei Fragen zu den genannten Rechtsgebieten finden sich erste Antworten gegebenenfalls bereits in seinen Rechtstipps! Von seiner Erfahrung und Kompetenz können Sie sich unter dem Menüpunkt „Bewertungen“ überzeugen.
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- Deutsch
Bewertungen 63
von S. G. am 28.01.2025 um 11:08 Uhr

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Das hilft sicherlich Interessenten in ähnlichen Situationen.
Schön, dass Sie auch gesehen haben, dass ich versucht habe, Ihnen auch für die Sicht der anderen Seite die Augen zu öffnen. Ich muss die Meinung der anderen Seite nicht gut finden, aber ich muss versuchen, sie zu verstehen. Nur dann kann ich Kompromisse erzielen, eigene Positionen platzieren und mit der anderen Seite verhandeln.
Ich freue mich, wenn ich Ihnen interessanten und kurzweiligen Tag in meiner Kanzlei bereiten konnte.
Ihr
Karsten Zobel
Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht
von P. G. am 25.11.2024 um 05:55 Uhr

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und eine Bewertung formuliert haben. Das hilft uns, wenn wir uns ständig hinterfragen, aber auch neuen Rechtssuchenden bei der Auswahl.
Herzlichen Dank auch für die wertschätzenden Worte, die uns hier sicher gut tun.
Mit freundlichen Grüßen
Karsten Zobel
Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht
von R. G. am 18.11.2024 um 22:41 Uhr

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das hilft mir und anderen Rechtssuchenden.
Schön, dass Sie mit meiner Arbeit zufrieden waren. Ein solches Feedback ist wichtig, denn der Köder muss dem Fisch, nicht dem Angler schmecken. Selbst weiß man nie, ob man sich objektiv genug einschätzt.
Alles Gute für Sie.
Karsten Zobel
Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht
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