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Rechte der Arbeitnehmer bei Mobbing
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Verhalten bei schwerwiegender Verletzung von Persönlichkeitsrecht, Ehre oder Gesundheit
In einer wegweisenden Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht Thüringen im Jahr 2001 ein Grundsatzurteil gefällt, das Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen Schutz vor Mobbing am Arbeitsplatz bietet, indem es diesen im gerichtlichen Verfahren Beweiserleichtunerungen gewährt. Demnach sind Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen verpflichtet, bei Vorliegen schwerwiegender Verletzungen des allgemeinen Persönlichkeitsrechts, der Ehre oder der Gesundheit eines Kollegen oder einer Kollegin, die Täter hieran zu hindern und vor Gericht Beweiserleichterung zu gewähren.
Rechte der Arbeitnehmer gestärkt
Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen stellt einen Meilenstein in der Rechtsprechung dar, da es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern klare Rechte zuspricht, wenn sie Opfer von Mobbing werden. Mobbing am Arbeitsplatz kann schwerwiegende Auswirkungen auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und die berufliche Entwicklung der Betroffenen haben. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen angemessen auf derartige Vorfälle reagieren.
Die Entscheidung des Gerichts verdeutlicht, dass Mobbing nicht toleriert werden darf und dass Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen in der Pflicht stehen, ihre Beschäftigten vor derartigen Verletzungen zu schützen. Auch eine Kündigung stellt eine wirksame Maßnahme dar, um Mobbingtäter zur Rechenschaft zu ziehen und ein klares Zeichen gegen Mobbing zu setzen.
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die unter Mobbing leiden, eröffnet das Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen neue Möglichkeiten, um sich gegen diese Form von Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz zur Wehr zu setzen. Es ist wichtig zu betonen, dass Mobbing nicht hingenommen werden muss und dass rechtliche Schritte ergriffen werden können, um sich zu schützen und Gerechtigkeit einzufordern.
Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Verfügung, um Sie in allen Fragen rund um Mobbing am Arbeitsplatz zu beraten und Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Rechte zu helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um eine vertrauliche und professionelle Beratung zu erhalten.
Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass Sie in einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld arbeiten könne.
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