Urlaubsanspruch - was Sie wissen und beachten müssen!
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Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch?
- Wann haben Beschäftigte vollen Urlaubsanspruch?
- Wie viel Urlaub steht Teilzeitkräften und Minijobbern zu?
- Verfällt der Urlaubsanspruch am Jahresende?
- Krank im Urlaub – was passiert mit dem Urlaub?
- Minderjährige Arbeitnehmer und ihr Urlaubsanspruch
- Ist der Anspruch auf Urlaub vererbbar?
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch"
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26.07.2024 Rechtsanwalt Kristian Hillebrecht„… weil mein Arbeitgeber Insolvent ist? 2. Was passiert mit offenen Lohnforderungen und meinen Urlaubsansprüchen? 3. Erhalte ich weiterhin meinen Lohn bis zur Eröffnung des Insolvenzverfahrens? 4 …“ Weiterlesen
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16.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Urlaubsanspruch bei Arbeitsplatzwechsel Beschäftigte haben nur Anspruch auf den Jahresurlaub , den sie noch nicht bei ihrem alten Arbeitgeber genommen haben, wenn sie den Arbeitgeber wechseln. Der alte …“ Weiterlesen
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14.07.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… . Warum ist die Urlaubsbescheinigung wichtig? Die Urlaubsbescheinigung ist ein wichtiges Dokument für Ihren neuen Arbeitgeber, da sie klarstellt, welchen Urlaubsanspruch Sie noch haben. Ohne diese Bescheinigung …“ Weiterlesen
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09.07.2024 Rechtsanwältin Christina Bender„… Situationen verhalten können. 🏖️👩⚖️ Gesetzliche Grundlagen zum Urlaubsanspruch 📜 Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verankert. Nach § 1 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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08.07.2024 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… und Arbeitnehmer. Sie sollten wesentliche Punkte wie Arbeitszeit, Vergütung, Kündigungsfristen, Urlaubsansprüche und Aufgabenbereiche enthalten. Schriftliche Arbeitsverträge bieten Klarheit und Rechtssicherheit …“ Weiterlesen
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08.07.2024 Rechtsanwalt Roland Schmidt„… nicht gewährter Urlaubsansprüche, insb. wenn über den Urlaubsverfall nach § 7 BurlG nicht belehrt wurde nicht abgerechnete Zuschläge der unrichtigen Durchführung von betrieblichen Altersvorsorgen unentdeckter …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Ralph Schiffner„… Erholungsurlaub, dessen Umfang und Bedingungen im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt sind. Neben dem gesetzlichen Urlaub gewähren viele Arbeitgeber auch freiwillige Urlaubsansprüche, die über …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Jonas Straßer„… . Das Bundesarbeitsgericht erkennt stetig den Vorrang des Urlaubsanspruchs des Arbeitnehmers. Nur aus dringenden betrieblichen Gründen kann der Arbeitgeber einen Urlaubsantrag ablehnen, § 7 Abs. 1 S. 1 …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitszeitregelungen, Pausenregelungen, Urlaubsansprüche und Arbeitsschutzbestimmungen auch für Homeoffice-Arbeitnehmer gelten. Arbeitgeber müssen daher sicherstellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben …“ Weiterlesen
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01.07.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„Allgemeine Entscheidung zum Verfall von Urlaubsansprüchen Nach der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG vom 20. Dezember 2022 (Az.: 9 AZR 245/19) verfallen Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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30.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Ein richtungsweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts klärt die Bedingungen für den Verfall von Urlaubsansprüchen bei langzeitiger Arbeitsunfähigkeit. Informieren Sie sich über die Auswirkungen …“ Weiterlesen
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27.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , den Urlaub zu genehmigen, sondern auch dazu verpflichtet ist, die gesetzlichen Regelungen zum Urlaubsanspruch einzuhalten . Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz stehen jedem Arbeitnehmer mindestens 24 Werktage …“ Weiterlesen
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26.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… seinen Urlaubsanspruch verlieren kann. In der Regel sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach einer Kündigung gemeinsam besprechen, wie mit dem noch offenen Urlaub umgegangen wird. Möglicherweise möchten Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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18.06.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… seine Arbeit wieder aufnehmen wird. Urlaubsansprüche etc. können daher verrechnet werden. Gründe für eine unwiderrufliche Freistellung können beispielsweise die Vermeidung möglicher Unruhen sowie …“ Weiterlesen
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17.06.2024 Rechtsanwalt Jörg Streichert„… Vergütungsregelungen sind essenziell für die Motivation und Zufriedenheit der Geschäftsführung. Arbeitszeit und Urlaub : Regelungen zur Arbeitszeit und zum Urlaubsanspruch des Geschäftsführers …“ Weiterlesen
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10.06.2024 Rechtsanwältin Jacqueline Dubs„… in diesem Zusammenhang ist noch, ob sie das Fahrverbot nicht durch Urlaub überbrücken können. Dies ist klar zu verneinen, wenn Sie Ihren Urlaubsanspruch bereits aufgebraucht haben oder Ihr Arbeitgeber Ihnen weder 4, 8 …“ Weiterlesen
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08.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… und sichert Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld. Resturlaub sichern : Klären Sie Ihren verbleibenden Urlaubsanspruch. Sie haben die Wahl, sich den Resturlaub auszahlen zu lassen oder diesen noch …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Dagmar Völker„… , wenn der Mitarbeiter kurz danach so lange erkrankt, dass er den Urlaub nicht nehmen kann, sein Urlaubsanspruch nach Ablauf von 15 Monaten verfällt. Die rechtzeitige Mitteilung an den Arbeitnehmer bleibt damit …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„Inhaltsverzeichnis 1. **Rechte von Minijobbern im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten** 2. **Urlaubsanspruch für Minijobber** - Urlaubsanspruch gemäß Bundesurlaubsgesetz - Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Anwalt Luka Vodinelic„… Urlaubsanspruch? Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt mindestens 20 Arbeitstagen für jedes Kalenderjahr. Jedoch ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Kriterien für die Erhöhung des Urlaubanspruches …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwältin Antje Wigger„… mit: wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass er den Mitarbeiter dazu aufgefordert hat, den Urlaub zu nehmen, ihn über den Verlust des Urlaubsanspruchs am Ende eines Bezugs- oder Übertragungszeitraumes informiert hat …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Kündigungsfrist und die Übernahme von offenen Urlaubsansprüchen. Es empfiehlt sich, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass der Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue„… ist eine Freistellung des Arbeitnehmers mit Ausspruch der Kündigung bis zum Beendigungsdatum für diesen in aller Regel von Vorteil. Zwar können durch die Freistellung Urlaubsansprüche und Mehrarbeit abgegolten werden …“ Weiterlesen
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19.05.2024 Avocat Oussama Bourass„… (wie Kündigungsentschädigungen und Urlaubsansprüche) sind von der Anfechtung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses getrennt und folgen daher ihrer eigenen Verjährungsfrist (drei Jahre). Forderungen nach Zahlung von Löhnen …“ Weiterlesen