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31.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Jobrotation bezeichnet ein Konzept, bei dem Mitarbeiter regelmäßig ihre Position innerhalb des Unternehmens wechseln, um neue Fähigkeiten zu erlernen, Erfahrungen zu sammeln und ihre Kenntnisse zu erweitern . Diese Maßnahme soll dazu …
30.07.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Bekommt der Arbeitnehmer eine Änderungskündigung, kann er unterschiedlich darauf reagieren. Welche Optionen der Arbeitnehmer hat und zu welcher …
30.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Freelancing, auch bekannt als Freiberuflichkeit , ist eine Arbeitsform, bei der Selbstständige ihre Dienstleistungen und Fähigkeiten gegen Bezahlung anbieten, ohne dabei fest in einem Unternehmen angestellt zu sein. Es gibt zahlreiche …
30.07.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Um eine Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers rechtswirksam auszusprechen, sind bestimmte Anhörungspflichten zu beachten. Gemäß § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX ist eine Kündigung ohne vorherige Anhörung der Schwerbehindertenvertretung …
30.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess. Sie dient nicht nur dazu, potenziellen Bewerbern die Erwartungen und Anforderungen der Position zu vermitteln, sondern soll …
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30.07.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
Sie haben kürzlich einen Aufhebungsvertrag von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Ein solches Dokument kann auf den ersten Blick harmlos wirken, birgt jedoch erhebliche rechtliche Konsequenzen, die Ihre Zukunft maßgeblich beeinflussen können. …
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29.07.2024
von Rechtsanwalt Kristian Hillebrecht
Die Nachricht vom Insolvenzantrag der beliebten Möbelkette Opti-Wohnwelt hat Mitarbeiter und Vertragspartner aus dem nichts getroffen. Der Schock sitzt tief. Aktuelle Situation Opti-Wohnwelt, mit seinen rund 40 Filialen in ganz Deutschland …
01.08.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Endlich ist es wieder soweit. 16 Tage lang messen sich die besten Athleten der Welt in Paris. Schneller, Höher, Weiter doch was, wenn meine Lieblingssportart genau in meiner Arbeitszeit übertragen wird ? Darf ich am Arbeitsplatz auf …
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07.08.2024
Die wichtigsten Fakten Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbilder. Für einen Ausbildungsvertrag gelten gesetzlich vorgeschriebene Inhalte und besondere Regeln. Der Vertrag muss von …
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29.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Autozulieferer ZF befindet sich in einer schwierigen Lage. Mit hohen Schulden belastet und einem sich wandelnden Marktumfeld steht das Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf die …
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28.07.2024
von Rechtsanwältin Viola Stiller
Oftmals wird Mitarbeitern, das Fahrzeug nicht nur zur dienstlichen, sondern auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Wenn der Arbeitgeber im Zusammenhang mit einer Kündigung und Freistellung den Dienstwagen herausverlangt, ist dies …
28.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Deutsche Bahn verzeichnet im ersten Halbjahr einen Verlust von 1,231 Milliarden Euro und plant deshalb einen massiven Job-Kahlschlag . Finanzvorstand Levin Holle betont, dass der Konzern in Zukunft mehr Bahn mit weniger Personal …
27.07.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Zusammenfassung: Bald können Arbeitsvertragsbedingungen einfacher in Textform festgehalten werden. Eine Chance für mehr Flexibilität im Arbeitsrecht! Erfahren Sie, wie Sie die Neuerungen optimal nutzen können. Das deutsche Arbeitsrecht …
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27.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsplatzteilung, oder Job-Sharing , ist eine moderne Arbeitsform, die es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeit und ihre Freizeit flexibel zu gestalten. In einer Welt, in der die Work-Life-Balance immer wichtiger wird, gewinnt das …
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26.07.2024
von Rechtsanwältin Katja Lindig
I. Arten von Befristungen § 3 Abs. 1 TzBfG erklärt den Begriff des befristet beschäftigten Arbeitnehmers bzw. der befristet beschäftigten Arbeitnehmerin. Zwischen den Arbeitsvertragsparteien besteht ein befristeter Arbeitsvertrag, wenn …
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26.07.2024
von Rechtsanwalt Kristian Hillebrecht
Die Nachricht vom Insolvenzantrag der beliebten Einzelhandelskette Depot hat wie ein Blitz eingeschlagen. Der Schock sitzt tief, insbesondere bei Mitarbeitern und Gläubigern der Einrichtungskette. Aktuelle Situation Depot, bekannt für seine …
26.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Unlimited Paid Time Off (PTO) ist ein Arbeitsmodell, das immer mehr Unternehmen in den letzten Jahren implementiert haben. Es bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, so viel Urlaub zu nehmen, wie sie möchten, solange die Arbeitsziele …
25.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil des Berufslebens . Sie dienen nicht nur als Nachweis für die erbrachte Arbeit, sondern geben auch Aufschluss über die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers . Ein Arbeitszeugnis kann …
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25.07.2024
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
War ein Arbeitnehmer unverschuldet daran gehindert, rechtzeitig, das heißt innerhalb der gesetzlich vorgesehenen Dreiwochenfrist nach dem Erhalt einer Kündigung eine Klage einzureichen, ist in § 5 KSchG die Möglichkeit vorgesehen, die Klage …
25.07.2024
Wann wird ein Statusfeststellungsverfahren eingeleitet? In einem Statusfeststellungsverfahren – eigentlich Antrag auf Feststellung des Erwerbsstatus – wird geklärt, ob ein Auftragnehmer für seinen Auftraggeber selbstständig oder im Rahmen …
25.07.2024
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Ärzte unterliegen bei ihrer Berufsausübung einer Vielzahl von Pflichten. Insbesondere im Bereich der Organisation der Praxis müssen sie Aufgaben delegieren und sich dabei vollkommen auf das Praxispersonal verlassen können. Welche Folgen der …
25.07.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
BAG: Massenentlassungsanzeige – Unterlassene Mitteilung des Einleitungsschreibens an Betriebsrat an die Arbeitsagentur hat nicht die Unwirksamkeit der Kündigung zur Folge - Au sgangspunkt Nach § 17 II, III KSchG hat der Arbeitgeber im Falle …
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25.07.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Alle schwitzen – alle japsen! Der Hochsommer steht vor der Tür und immer häufiger knacken wir die 30 Grad Celsius Temperaturmarke. Und jedes Jahr wieder stellt man sich die Frage – war da nicht was? Wann bekomme ich als Arbeitnehmer …
25.07.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Wenn Sie als Arbeitnehmer von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten haben, bestehen in vielen Fällen gute Chancen vor dem zuständigen Arbeitsgericht erfolgreich gegen die erhaltene Kündigung vorzugehen. Voraussetzung dafür ist jedoch, …